Selección de Personal

Con este curso se pretende ofrecer las pautas técnicas necesarias para que los responsables de gestion de recursos humanos de las empresas que carezcan de formación técnica adquieran los conocimientos mínimos para afrontar un proceso de selección con rigor.

Se les proporciona conocimientos teórico prácticos para:

• Sintonizar en perfecta armonía las necesidades del trabajador/a con las de la empresa.

• Limitar al máximo el margen de error mediante la aplicación de un procedimiento.

• Incorporar a la Organización candidatos/as válidos que contribuyan a la mejora continua del potencial humano existente.

• Considerar la selección una fase “CLAVE” dentro de la política de recursos humanos de la Empresa para el desarrollo y crecimiento profesional de esta.

TEMARIO

1. lnformación útil para la gestión de recursos humanos

2. El perfil profesional y personal

3. El proceso de selección

4. El curruculum vitae [CV]

5. La entrevista

6. Tipos de entrevistas

7. Recomendaciones antes de la entrevista

8. Que analizar en la entrevista

9. El análisis después de la entrevista y la toma de decisiones