Escuela Superior de Formación

Selección en la red

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En Madrid

Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Información importante

Tipología Subvencionado a trabajadores
Nivel Nivel intermedio
Lugar Madrid
Horas lectivas 25h
Duración 5 Días
Inicio Febrero
  • Subvencionado a trabajadores
  • Nivel intermedio
  • Madrid
  • 25h
  • Duración:
    5 Días
  • Inicio:
    Febrero
Descripción

Aprende a utilizar los procesos de selección en red mediante las nuevas herramientas y servicios on-line.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Madrid
Ver mapa
C/Doctor Esquerdo, 160, 28007

Inicio

FebreroMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.

· ¿A quién va dirigido?

A trabajadores en activo de la Comunidad de Madrid

· Requisitos

Trabajador de la Comunidad de Madrid

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Es un curso destinado a obtener una formación gratuita.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez solicitada la información, uno de nuestros gestores se pondrá en contacto con usted y le proporcionara la información necesaria.

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La valoración media es superior a 3,7

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¿Qué aprendes en este curso?

Redes sociales
Comunicación en red
Perfiles profesionales
Curriculum
OFERTAS DE EMPLEO
Búsquedas
aplicaciones
Protección de datos
Portales de empleo
Planificacion

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Profesorado Escuela Superior de Formación

La metodología utilizada en los proyectos formativos se fundamenta en los principios pedagógicos y didácticos para la formación, en las últimas tecnologías y en la profesionalidad y competencia de todos nuestros formadores. Esta metodología está adaptada a las necesidades demandadas: formación presencial, formación on-line, formación Learning Up, formación mixta y formación In Company.

Temario

1. COMUNICACIÓN DIGITAL.

1.1. Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales y las relaciones y comunicaciones personales.

1.2. La comunicación e intercambio de información.

1.3. Usos adecuados de la comunicación y herramientas disponibles en internet. Acceso y navegación por las redes sociales.

2. SELECCIÓN 2.0.

2.1. Planificación de la oferta y la demanda.

2.2. CV o Perfil profesional.

2.3. Oferta de empleo y búsqueda directa.

2.4. Errores más comunes.

2.5. El futuro de las Redes Sociales en los procesos de selección.

2.5.1. Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.

2.5.2. La necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa.

2.5.3. Aspectos legales:

2.5.3.1. Protección de Datos personales en las redes sociales.

2.5.3.2. Confidencialidad en la realización del proceso de selección.

3. USO Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE REDES SOCIALES PROFESIONALES Y SU APLICACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL.

3.1. Portales de empleo. Herramientas para la publicación de ofertas de empleo. El sistema Red y Contrat@.

3.2. Acceso a foros profesionales para promoción y localización de empleo.

3.3. Uso de foros, redes sociales y blogs en el mercado de trabajo: ofertas de empleo para la publicación de perfiles profesionales específicos.

3.4. Acceso y ejemplificación práctica.

3.5. Acceso y manejo de portales de empleo como vínculo a las redes sociales profesionales en otros espacios de internet.


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