SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Grupo Colon-IECM
Grupo Colon-IECM
CUM LAUDE
5.0
5 opiniones
  • Gracias al curso, adquirí herramientas prácticas para fomentar la igualdad de oportunidades en mi entorno laboral y personal.
    |
  • Participar en este curso me ayudó a entender mejor los desafíos que enfrentan diferentes grupos y a comprometerme a trabajar por la igualdad.
    |
  • Me encantó el curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades, ahora tengo una perspectiva más inclusiva y consciente.
    |

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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Nivel

    Nivel básico

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    20h

  • Duración

    7 Días

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

⌚ Promueve oportunidades justas.

En este curso te daremos una serie de herramientas con las que podrás conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad mediante el acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.

Instalaciones y fechas

Ubicación

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Fechas a elegirMatrícula cerrada

A tener en cuenta

El objetivo principal es que aprendas a reconocer la igualdad laboral entre hombres y mujeres, así como la desigualdad y la violencia de género.

Prioritariamente para trabajadores de cualquier sector. En algunos cursos se habilitan plazas para desempleados. Consultar disponibilidad.

Estar dado de alta en empresas de los sectores especificados o ser demandante de empleo.

Al finalizar el curso recibirás un diploma acreditativo, expedido por el SEPE.

En Grupo Colón IECM llevamos 40 años con un modelo formativo que permite a trabajadores y desempleados reciclarse en las competencias y conocimientos actualizados y necesarios en su sector, ofreciéndoles flexibilidad y facilidad a la hora de realizar los cursos. Nuestro método de aprendizaje incluye: cursos online sin horario o con profesor en directo, que podrás hacer desde tu casa o tu empresa, tutor experto que te soluciona dudas y posibilidad de hacerlos desde cualquier dispositivo.

Te solicitaremos más datos de tu perfil para asesorarte de la mejor manera y encontrar el curso que encaje con tus necesidades y requisitos.

Grupo Colón-IECM es un grupo de centros de formación con 40 años de experiencia impartiendo formación para el empleo a profesionales de cualquier sector.

En caso de ser trabajador/a: vida laboral y DNI actualizados. En el caso de estar en desempleo, demanda de empleo y DNI actualizados. Se pueden solicitar requisitos de estudio y/o experiencia laboral.

Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y te contactaremos para tramitar tu matrícula. Las plazas son limitadas, sujetas a los requisitos de la Administración pública.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
excelente
  • Gracias al curso, adquirí herramientas prácticas para fomentar la igualdad de oportunidades en mi entorno laboral y personal.
    |
  • Participar en este curso me ayudó a entender mejor los desafíos que enfrentan diferentes grupos y a comprometerme a trabajar por la igualdad.
    |
  • Me encantó el curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades, ahora tengo una perspectiva más inclusiva y consciente.
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Víctor Sánchez

5.0
09/06/2024
Sobre el curso: Gracias al curso, adquirí herramientas prácticas para fomentar la igualdad de oportunidades en mi entorno laboral y personal.
¿Recomendarías este curso?:

Paula González

5.0
06/06/2024
Sobre el curso: Participar en este curso me ayudó a entender mejor los desafíos que enfrentan diferentes grupos y a comprometerme a trabajar por la igualdad.
¿Recomendarías este curso?:

Isabel Martínez

5.0
06/06/2024
Sobre el curso: Me encantó el curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades, ahora tengo una perspectiva más inclusiva y consciente.
¿Recomendarías este curso?:

Christian Ramírez

5.0
06/06/2024
Sobre el curso: El curso fue inspirador y educativo, me motivó a ser un agente de cambio positivo en la lucha por la igualdad de oportunidades.
¿Recomendarías este curso?:

Rafael Ramírez

5.0
05/06/2024
Sobre el curso: El curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades me abrió los ojos a la importancia de promover un entorno justo y equitativo para todos.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2025
2024
2023
2022
2021
2020

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Formacion
  • Orientación
  • Sensibilización
  • Igualdad de Oportunidades
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Hombres
  • Mujeres
  • Empleo
  • Desigualdad
  • Violencia de género
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Educación
  • Salud
  • Sexismo en la comunicación
  • Imagen de la Mujer
  • Publicidad
  • Contratación laboral
  • Acoso sexual
  • Medidas judiciales
  • Prevención
  • Nuevos modelos sociales
  • Seguridad de las víctimas

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Docencia

Temario

En este apartado podrás encontrar las asignaturas desglosadas del curso:

TEMARIO
1. CONCEPTOS BÁSICOS
1.1. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
1.2. Igualdad legal e igualdad real
1.3. El principio de igualdad
1.4. Tipos de discriminación
1.5. Usos y costumbres
1.6. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
1.7. Empleo
1.8. Educación
1.9. Salud
1.10. Legislación relativa a la igualdad de oportunidades
1.11. El sexismo en la comunicación humana
1.12. Comunicación humana y cultura
1.13. La imagen de las mujeres en la publicidad
1.14. Alternativas para una comunicación verbal no sexista

2. CONCEPTOS BÁSICOS DEL MERCADO LABORAL: POBLACIÓN, OFERTA Y DEMANDA, SEGREGACIÓN
2.1. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
2.2. Contribución de hombres y mujeres al trabajo
2.3. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
2.4. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente
2.5. Distribución del tiempo según el género
2.6. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:
2.7. Educación y formación.
2.8. Participación social y política

3. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
3.1. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
3.2. Formas de violencia contra las mujeres
3.3. Modalidades
3.4. El acoso sexual en el trabajo
3.5. Costes económicos y sociales de la violencia de género
3.6. Medidas contra la violencia de género
3.7. Apoyo institucional
3.8. Legislación actual
3.9. Organizaciones institucionales
3.10. Teléfonos de ayudas
3.11. Centros de información y asistenciales
3.12. Guía de recursos
3.13. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
3.14. Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
3.15. Proyectos de prevención para la violencia de género.

Información adicional

SALIDAS PROFESIONALES:
· Técnic@ de igualdad.
· Consultor/a de igualdad de género.
· Formador en igualdad de oportunidades.
· Coordinador/a de proyectos de igualdad.
· Responsable de diversidad e inclusión.

SALARIO:
El sueldo medio para un/a director/a de diversidad, igualdad e inclusión es de 40.000 euros al año.

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

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