SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
-
Gracias al curso, adquirí herramientas prácticas para fomentar la igualdad de oportunidades en mi entorno laboral y personal.
← | →
-
Participar en este curso me ayudó a entender mejor los desafíos que enfrentan diferentes grupos y a comprometerme a trabajar por la igualdad.
← | →
-
Me encantó el curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades, ahora tengo una perspectiva más inclusiva y consciente.
← | →
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel básico
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
20h
-
Duración
7 Días
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
En este curso te daremos una serie de herramientas con las que podrás conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad mediante el acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo principal es que aprendas a reconocer la igualdad laboral entre hombres y mujeres, así como la desigualdad y la violencia de género.
Prioritariamente para trabajadores de cualquier sector. En algunos cursos se habilitan plazas para desempleados. Consultar disponibilidad.
Estar dado de alta en empresas de los sectores especificados o ser demandante de empleo.
Al finalizar el curso recibirás un diploma acreditativo, expedido por el SEPE.
En Grupo Colón IECM llevamos 40 años con un modelo formativo que permite a trabajadores y desempleados reciclarse en las competencias y conocimientos actualizados y necesarios en su sector, ofreciéndoles flexibilidad y facilidad a la hora de realizar los cursos. Nuestro método de aprendizaje incluye: cursos online sin horario o con profesor en directo, que podrás hacer desde tu casa o tu empresa, tutor experto que te soluciona dudas y posibilidad de hacerlos desde cualquier dispositivo.
Te solicitaremos más datos de tu perfil para asesorarte de la mejor manera y encontrar el curso que encaje con tus necesidades y requisitos.
Grupo Colón-IECM es un grupo de centros de formación con 40 años de experiencia impartiendo formación para el empleo a profesionales de cualquier sector.
En caso de ser trabajador/a: vida laboral y DNI actualizados. En el caso de estar en desempleo, demanda de empleo y DNI actualizados. Se pueden solicitar requisitos de estudio y/o experiencia laboral.
Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y te contactaremos para tramitar tu matrícula. Las plazas son limitadas, sujetas a los requisitos de la Administración pública.
Opiniones
-
Gracias al curso, adquirí herramientas prácticas para fomentar la igualdad de oportunidades en mi entorno laboral y personal.
← | →
-
Participar en este curso me ayudó a entender mejor los desafíos que enfrentan diferentes grupos y a comprometerme a trabajar por la igualdad.
← | →
-
Me encantó el curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades, ahora tengo una perspectiva más inclusiva y consciente.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Víctor Sánchez
Paula González
Isabel Martínez
Christian Ramírez
Rafael Ramírez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Formacion
- Orientación
- Sensibilización
- Igualdad de Oportunidades5
5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Hombres
- Mujeres
- Empleo
- Desigualdad
- Violencia de género
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Educación
- Salud
- Sexismo en la comunicación
- Imagen de la Mujer
- Publicidad
- Contratación laboral
- Acoso sexual
- Medidas judiciales
- Prevención
- Nuevos modelos sociales
- Seguridad de las víctimas
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
En este apartado podrás encontrar las asignaturas desglosadas del curso:
TEMARIO
1. CONCEPTOS BÁSICOS
1.1. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
1.2. Igualdad legal e igualdad real
1.3. El principio de igualdad
1.4. Tipos de discriminación
1.5. Usos y costumbres
1.6. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
1.7. Empleo
1.8. Educación
1.9. Salud
1.10. Legislación relativa a la igualdad de oportunidades
1.11. El sexismo en la comunicación humana
1.12. Comunicación humana y cultura
1.13. La imagen de las mujeres en la publicidad
1.14. Alternativas para una comunicación verbal no sexista
2. CONCEPTOS BÁSICOS DEL MERCADO LABORAL: POBLACIÓN, OFERTA Y DEMANDA, SEGREGACIÓN
2.1. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
2.2. Contribución de hombres y mujeres al trabajo
2.3. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
2.4. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente
2.5. Distribución del tiempo según el género
2.6. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:
2.7. Educación y formación.
2.8. Participación social y política
3. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
3.1. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
3.2. Formas de violencia contra las mujeres
3.3. Modalidades
3.4. El acoso sexual en el trabajo
3.5. Costes económicos y sociales de la violencia de género
3.6. Medidas contra la violencia de género
3.7. Apoyo institucional
3.8. Legislación actual
3.9. Organizaciones institucionales
3.10. Teléfonos de ayudas
3.11. Centros de información y asistenciales
3.12. Guía de recursos
3.13. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
3.14. Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
3.15. Proyectos de prevención para la violencia de género.Información adicional
SALIDAS PROFESIONALES:
· Técnic@ de igualdad.
· Consultor/a de igualdad de género.
· Formador en igualdad de oportunidades.
· Coordinador/a de proyectos de igualdad.
· Responsable de diversidad e inclusión.
SALARIO:
El sueldo medio para un/a director/a de diversidad, igualdad e inclusión es de 40.000 euros al año.
¡ES SUBVENCIONADO! ¡APÚNTATE YA!¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Curso gratis
subvencionado por el Estado
Añade cursos similares
y compara para elegir mejor
Formación por temáticas
{body}
