Sensibilización plan de igualdad
Diploma de Especialización
In company
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
In company
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Idiomas
Castellano
-
Duración
Flexible
En este curso aprenderás qué es un plan de igualdad aplicado al entorno laboral y cómo crear uno siguiendo la normativa actual. Te proporcionaremos las claves para la elaboración de un plan y las herramientas y conocimientos para crear una cultura de igualdad y sensibilización dentro de la empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Concienciar sobre la importancia de la igualdad de género y capacitar para diseñar planes de igualdad.
A todo el que quiera hacerse un experto en la materia.
No existen requisitos previos.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Desde Grupo Colón estamos comprometidos para dar una enseñanza personalizada y de calidad a nuestros estudiantes, para ello, nuestros profesores se encuentran actualizados con respecto a las últimas novedades del sector. Y brindamos los mejores materiales digitales.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Grupo Colón-IECM es una de las empresas educativas que imparten cursos de Formación Profesional orientados a la igualdad dentro de las empresas.
El curso donde el alumn@ ampliará sus conocimientos sobre la sensibilización y creación de planes de igualdad tiene un coste de entre 100 y 500 euros.
Los temarios que se imparten en este curso no tienen un enorme impedimento, si bien desde Grupo Colón-IECM recomendamos efectuar una buena organización horaria para poder progresar con éxito las metas fijadas por el tutor.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Sensibilización
- Plan de igualdad
- Igualdad
- Entorno laboral
- Desigualdad de género
- Productividad
- Reputación
- Clima laboral
- Marco normativo
- Ley orgánica 3/2007
- Obligaciones legales
- Fases
- Diagnostico
- Negociacion
- Aprobación
- Seguimiento
- Igualdad en la empresa
- Sesgo de género
- Inclusión
- Lenguaje no sexista
Profesores
Equipo Docente
Docente
Temario
TEMARIO:
1. Introducción a la Igualdad en el Entorno Laboral
¿Qué es un Plan de Igualdad y por qué es necesario?
- Impacto de la desigualdad de género en el ámbito laboral.
- Beneficios de la igualdad en las empresas: productividad, reputación y clima laboral.
- Marco normativo:
• Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
• Real Decreto 901/2020 sobre planes de igualdad y su registro.
• Obligaciones legales y sanciones por incumplimiento.
2. Fases Clave para la Elaboración de un Plan de Igualdad
- Diagnóstico de la situación en la empresa:
• Recogida y análisis de datos (brecha salarial, acceso a puestos directivos, conciliación, etc.).
- Diseño y planificación del Plan de Igualdad:
• Identificación de objetivos estratégicos y operativos.
• Medidas específicas y acciones correctivas.
- Negociación y aprobación:
• Creación de la Comisión de Igualdad.
• Participación de los representantes de los trabajadores.
- Implementación y seguimiento:
• Cómo garantizar la aplicación efectiva del Plan.
• Indicadores de evaluación y mejora continua.
3. Sensibilización y Cultura de Igualdad en la Empresa
- ¿Cómo fomentar una cultura empresarial basada en la igualdad?
- Identificación de sesgos de género en la toma de decisiones.
- Medidas clave para prevenir la discriminación y el acoso laboral.
- Comunicación inclusiva y lenguaje no sexista en la organización.
- Ejemplos de buenas prácticas y casos de éxito en empresas.
*El temario podrá ser adaptado a demanda de las necesidades del alumnado y la empresa.
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