Cursos gratis subvencionados y ofertas de Gestión de contratos

Dirigido a: Acción Formativa dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. Los trabajadores deberán pertenecer a empresas PYME y Autónomos de Cantabria.

Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.

Objetivo del curso: Objetivos: Al finalizar la acción formativa, el alumnado será capaz de planificar, organizar y controlar todas las actividades relacionadas con la fabricación, transporte y almacenamiento de materiales y productos. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para trabajadores y trabajadoras en ACTIVO (sectores privados - no públicos).

Proximamente impartiremos en nuestro centro de formación curso gratuito para desempleados subvencionado 100% por la Junta de Andalucia

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Gestión de RRHH: Organizar la información, Preparar la documentación en lo refente a los procesos de selección y captación. Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones: contratos, recibos salariales, indemnizaciones.

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Gracias a este curso gratuito mejorarás los conocimientos, competencias y habilidades en el área específica del transporte de mercancías.

Aprende a utilizar la aplicación informática de Nóminas: Nómina Foke efectuando los procesos administrativos de cálculo y elaboración de documentos derivados de los Recursos Humanos. Elaborar y mantener actualizados el fichero de expedientes de personal identificando las posibles incidencias susceptibles de ser incluidas en el mismo.

CONTENIDO 1. Gestión laboral. 1.1. La empresa y la Seguridad Social. 2. Régimen general de la seguridad social. 3. Inscripción de la empresa en la seguridad social. mutuas patronales. libros obligatorios.

Emagister.com pone a tu disposición el curso de Gestión Auxiliar de Personal Si quieres saber más aspectos sobre este curso, sigue el enlace que te dejamos en esta página de emagister.com. El centro estará encantado de informarte de lo que necesites saber sin compromiso alguno.

Con este curso totalmente subvencionado y sin coste conocerás los aspectos y herramientas que son necesarias para la preparación de licitaciones internacionales que son generadoras de oportunidades de negocio.

Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.

Objetivo del curso: AL FINALIZAR EL CURSO, LOS/AS ALUMNOS/AS SERÁN CAPACES DE COLABORAR EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y DE DESARROLLAR TRÁMITES PROPIOS DE DICHA GESTIÓN, RESPETANDO EL MARCO JURÍDICO LABORAL VIGENTE DESDE EL USO DE APLICACIONES INFORMÁTICAS FAVORECEDORAS DE DICHA GESTIÓN. ASÍ MISMO, ESTARÁN CAPACITADOS PARA UTILIZA...

Diferenciar las diferentes modalidades de contratos de trabajo. Relacionar el tipo de prestaciones que el Sistema de la Seguridad Social tiene asociadas a cada estado de necesidad, personal o familiar, de titulares y/o beneficiarios, identificando los referentes de renta utilizados en cada caso concreto, para el cálculo de la citada prestación.

1. El contrato de trabajo 1.1. Definición 1.2. Objeto y características 1.3. Requisitos 2. Afiliación a la seguridad social. Altas y bajas 2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2 2.2. Elaboración y contenido