Cursos gratis subvencionados y ofertas de Gestión de Personal

Dirigido a: Acción Formativa dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. Los trabajadores deberán pertenecer a empresas PYME y Autónomos de Cantabria.

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

Curso de larga duración dirigido a personas que se encuentren actualmente sin empleo y que deseen formarse en el área de Administración de Personal. Se trata de una formación presencial que dicta la Fundación Formación e Emprego de Galicia. El objetivo del curso Administrativo de personal es mejorar de forma sustancial la cualificación de personas desempleadas, maximizando...

Objetivo del curso: El curso de Destor de Personal de Pequeña y Mediana Empresa es una formación gratuita subvencionada y homologada. Si está interesado/a ha de pasarse por nuestra oficina para rellenar su solicitud y traer su cv actualizado, tras lo cuál realizaremos una selección. El plazo de matriculación finaliza el 31/01/2012. Dirigido a: Va dirigido a personas desempleadas...

En el curso de Administrativo de Personal podrás conocer en un modo profundo, aquellos elementos que atañen al desarrollo de esta actividad. Entre los aspectos a estudiar a través del curso, se destacan algunos como las técnicas administrativas, de comunicación, la mecanografía, o las herramientas informáticas de oficina utilizadas actualmente además de las normas de higiene...

Objetivo del curso: las funciones de un departamento de recursos humanos. Dirigido a: Trabajadores y Trabajadoras en activo que desarrollen su actividad laboral en el ámbito del País Valenciano

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

Curso subvencionado gratuito. Aprenderás a realizar las gestiones administrativas de recursos humanos, la gestión de sistemas de archivo y documentación, de acuerdo con las normas internas establecidas y la legislación vigente. Por otro lado, utilizar las herramientas necesarias de ofimática, como por ejemplo, tratamientos de texto, hojas de cálculo, bases de datos, gráficas...

Con este curso, el alumnado adquirirá destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Los alumnos a...

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Gestión de RRHH: Organizar la información, Preparar la documentación en lo refente a los procesos de selección y captación. Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones: contratos, recibos salariales, indemnizaciones.

Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa(PYMES).

Este curso le permitirá: • Conocer la variabilidad conceptual del término 'motivación'. • Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias. • Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas. • Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

Aprende a organizar, archivar y conservar documentación laboral y administrativa según normativa vigente. Este módulo del certificado de Gestión de Recursos Humanos (ADGD0208) se imparte en la Institució PAUCASALS

Descubre en solo 150 horas, todo lo necesario para trabajar en un departamento de Recursos Humanos. Aprenderás a realizar un proceso de selección y a organizar planes de formación y de desarrollo de recursos humanos.

Emagister.com pone a tu disposición el curso de Gestión Auxiliar de Personal Si quieres saber más aspectos sobre este curso, sigue el enlace que te dejamos en esta página de emagister.com. El centro estará encantado de informarte de lo que necesites saber sin compromiso alguno.