Técnicas de Selección de Personal
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Reciclaje de técnicas de selección. Selección pro competencias, profesiograma. Entrevista y valoración de la misma. Intercambio de situaciones. Nuevas fuentes de reclutamiento.
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La experiencia de la formadora.
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Aprendizaje de las técnicas de selección y como llevar a cabo un proceso de selección. El curso ha sido muy práctico.
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Curso subvencionado para trabajadores
In company
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
In company
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Idiomas
Castellano
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
Dotar de herramientas y habilidades para realizar una correcta labor durante el proceso de selección de personal.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Establecer las bases necesarias para incorporar a la empresa los candidatos potencialmente adecuados.
Conocer instrumentos para la medición de competencias laborales.
Proporcionar las habilidades y competencias necesarias para saber conducir una entrevista de selección.
Analizar las claves para tomar una acertada decisión final de los candidatos.
Directivos, técnicos en RRHH y consultores que participen en los procesos de selección de personal.
Ninguno
Certificado de participación emitido por Esventia Consultores
Nuestros más de veinticinco años de experiencia ofreciendo soluciones de formación presencial a empresas, de todas las áreas de mercado, nos avalan.
Nos pondremos en contacto, a la mayor brevedad posible, a través del medio que mejor se adapte a sus necesidades.
Opiniones
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Técnicas de selección
- Selección de personal
- Técnicas de selección de personal
- Captación de personal
- Medición de competencias laborales
- Entrevista de selección
- Manual de acogida
- Reclutamiento de personal
- Perfiles profesionales
- Perfil profesiográfico
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Temario
Pasos en el proceso de selección.
Descripción del puesto de trabajo:
- Formulario análisis del puesto de trabajo.
El perfil profesiográfico:
- Modelo de profesiograma.
- Rasgos de personalidad y competencias.
Selección del sistema de reclutamiento:
- Contenido de un anuncio.
- Elección del lugar de inserción de un anuncio.
- Preselección de la curricula.
Preparación de la entrevista de selección:
- Elección del tipo de entrevista.
- Preparación de la guía de entrevista.
- Tipos de preguntas.
- Guía de preguntas para abordar las diferentes áreas de investigación.
- Guía de observación de comportamientos y actitudes.
- Registro de entrevista.
Conducción de la entrevista de selección:
- Aspectos a tener en cuenta durante la entrevista.
- Durante el desarrollo de la entrevista.
- Al final de la entrevista.
- Información a facilitar a los candidatos en sucesivas entrevistas.
El informe de selección.
Comprobación de referencias.
El manual de acogida de nuevas incorporaciones.
Información adicional
BONIFICABLE a través de la Fundación Estatal (FUNDAE).
Podemos realizar la gestión de la bonificación, sin cargo adicional.
Formación in company (presencial o a través de aula virtual), nos adaptamos a las necesidades específicas de su empresa.
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Técnicas de Selección de Personal
subvencionado por el Estado