Práctico y enfocado a la realidad empresarial

Técnicas de Selección de Personal

4.0 fantástico 6 opiniones
Esventia Consultores
En Madrid

subvencionado por el Estado
Curso gratis
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Información importante

Tipología Subvencionado a trabajadores
Lugar Madrid
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Subvencionado a trabajadores
  • Madrid
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Dotar de herramientas y habilidades para realizar una correcta labor durante el proceso de selección de personal.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Madrid
C/ Sagasta, 8 1º A, 28004, Madrid, España
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Madrid
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Establecer las bases necesarias para incorporar a la empresa los candidatos potencialmente adecuados. Conocer instrumentos para la medición de competencias laborales. Proporcionar las habilidades y competencias necesarias para saber conducir una entrevista de selección. Analizar las claves para tomar una acertada decisión final de los candidatos.

· ¿A quién va dirigido?

Directivos, técnicos en RRHH y consultores que participen en los procesos de selección de personal.

· Requisitos

Ninguno

· Titulación

Certificado de participación emitido por Esventia Consultores

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Nuestros más de veinticinco años de experiencia ofreciendo soluciones de formación presencial a empresas, de todas las áreas de mercado, nos avalan.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Nos pondremos en contacto, a la mayor brevedad posible, a través del medio que mejor se adapte a sus necesidades.

Opiniones

4.0
fantástico
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.4
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

A
Andrea Domínguez
4.0 22/10/2017
Lo mejor: Reciclaje de técnicas de selección. Selección pro competencias, profesiograma. Entrevista y valoración de la misma. Intercambio de situaciones. Nuevas fuentes de reclutamiento.
A mejorar: Ayuda por parte de formador en situaciones concretas.
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
S
Silvia Pravia
4.0 17/10/2017
Lo mejor: La experiencia de la formadora.
A mejorar: Más ventilación en la sala.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
C
Cristela Álvarez
4.0 16/10/2017
Lo mejor: Aprendizaje de las técnicas de selección y como llevar a cabo un proceso de selección. El curso ha sido muy práctico.
A mejorar: La duración del mismo, insuficiente.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
P
Paloma Losada
4.0 14/10/2017
Lo mejor: Posibilidad de poner en práctica las técnicas aprendidas.
A mejorar: El espacio de la sala de formación.
¿Recomendarías este curso?:
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G
Gemma Collantes
4.0 13/10/2017
Lo mejor: El curso me ha parecido muy práctico. Es muy útil, me ha gustado mucho.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
S
Sofía Fornell
4.0 13/10/2017
Lo mejor: Visión general desde la necesidad de reclutamiento de un candidato hasta la selección final. Detallado y recomendable.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

Logros de este Centro

2017
2016

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,5

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Técnicas de selección
Selección de personal
Técnicas de selección de personal
Captación de personal
Medición de competencias laborales
Entrevista de selección
Manual de acogida
Reclutamiento de personal
Perfiles profesionales
Perfil profesiográfico

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Profesor

Temario

La descripción de puestos de trabajo.

Elaboración del perfil profesiográfico.

Sistemas de reclutamiento de candidatos.

Cómo conducir y desarrollar una entrevista de selección.

Información que se ha de facilitar a los candidatos.

La valoración de los candidatos.

El informe de selección.

Las decisiones finales.

La comprobación de referencias.

El manual de acogida de nuevas incorporaciones.

Información adicional

BONIFICABLE a través de la Fundación Estatal.
Si lo desea, podemos realizar la gestión de la bonificación, sin cargo adicional.

Formación in company, nos adaptamos a las necesidades específicas de su empresa.

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