Cursos tecnico superior recursos humanos

Aplicar, a su nivel, las habilidades y técnicas adecuadas para prevenir o resolver la aparición de conflictos.

En el curso “Cómo implantar una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa desde RRHH”, te enseñaremos a desarrollar una estrategia de RSC/SOSTENIBILIDAD de un manera teórico-práctica y que te conviertas en un profesional de RRHH especializado en la planificación y gestión integral de la sostenibilidad en sus tres dimensiones: Ambiental, Social y de Buen Gobierno...

¿Estás buscando impulsar tu carrera profesional en el área de dirección estratégica de personas? ¡No busques más! En Emagister te presentamos el Curso Superior en Dirección Estratégica de Personas. Diseñado y desarrollado por la prestigiosa ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona. Presenta una duración de dos meses y se imparte a través de una modalidad online...

Como sistema líder mundial en la gestión empresarial, SAP es la herramienta más completa, flexible e integral de todas las aplicaciones de empresa en sus diferentes departamentos. Debido a su gran extensión a nivel mundial, cada vez más elevado principalmente en las grandes compañías, se hace necesario completar la formación económico-financiera con las grandes prestaciones...

En este curso intensivo y práctico, aprenderás a usar las herramientas más potentes del mercado para convertir los datos estáticos alojadas en la base de datos del sistema de Recursos Humanos (RRHH) que puede tener cualquier empresa, en información estratégica para la toma de decisiones.

En el ámbito de la madera, mueble y corcho, es necesario conocer los diferentes campos de la organización y gestión de la producción en industrias del mueble y de carpintería, dentro del área profesional producción, carpintería y mueble. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para el control del puesto de producción y gestión de recursos...

El Curso Superior en Employee Journey de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está diseñado para mejorar la gestión del talento humano en las empresas a través de una metodología que permite analizar, planificar y mejorar la experiencia de los empleados en todas las etapas de su relación laboral con la organización.

¿Te interesa el ámbito administrativo y quieres adquirir habilidades específicas en la gestión del personal? ¡No busques más! En Emagister te presentamos el curso Administrativo de Personal - Diploma Autentificado por Notario Europeo -, creado y emitido por ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO. Este curso, disponible en modalidad online con una duración flexible, te brinda la oportunidad...

Hace tiempo, alguien dijo que “dar ejemplo no es la principal manera de influir en los demás, es la única manera”. Puede que suene un poco cursi, pero –no es por nada– fue Albert Schweitzer y ganó el primer Premio Nobel de la Paz.

¿Te interesa mejorar los procesos de evaluación en tu equipo o empresa? Si tu respuesta es sí, ¡este curso es la especialización que necesitas! El Curso Universitario en Evaluación del Desempeño Laboral, que se encuentra disponible en la plataforma digital de Emagister, te permite conocer a fondo la relación entre el trabajo y la empresa, comenzando con la caracterización...

Definir políticas y procedimientos de gestión de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del análisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivación, comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtención de resultados.

Cualquier organización, independientemente de cuál sea su misión, está guiada por personas. Es imposible imaginar a cualquiera de ellas sin su gente, entidades pensantes por naturaleza y enmarcadas dentro de tres aspectos fundamentales que son los que guían su toma de decisiones y son responsables por sus resultados.

Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización. Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación...

El éxito de Directivos y Responsables de RRHH proviene, no solo de la adecuada ejecución de las funciones que les son propias, sino también de promover la gestión eficaz de los procesos primordiales de toda actividad profesional. Solo de esta manera es posible cumplir con el propósito de obtener un buen funcionamiento del equipo humano, indispensable para los logros de...

En estos tiempos en el que el teletrabajo está en auge, pretendemos con este curso, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retención del talento humano, aumento de la productividad y motivación del empleado, dirigidas tanto a empresarios como a trabajadores. Cambiar la cultura de presencialidad por una de cumplimiento de objetivos podría ser un comienzo...

En un mundo dominado por la información es clave aprender a convertir los datos en ventajas competitivas. Hoy en día, las mejores decisiones no se toman por intuición, sino con datos. En este curso, aprenderá a limpiar y organizar conjuntos de datos con Excel, a delegar tareas repetitivas y generar insights automáticos con ChatGPT y a crear reportes y dashboards interactivos...

• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. • Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. • Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. • Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal...

El talento humano es el principal motor de innovación, productividad y sostenibilidad en las organizaciones modernas. En este contexto, la capacidad de identificar, evaluar y desarrollar el potencial de las personas se ha convertido en una ventaja competitiva clave, así como en una inversión estratégica que protege y potencia las finanzas de la empresa.

En un entorno empresarial cada vez más dinámico, las pequeñas y medianas empresas enfrentan desafíos significativos relacionados con su cultura organizacional y con los estilos de liderazgo. Este curso ha sido diseñado para acompañar a las pymes en su transformación hacia organizaciones más saludables, productivas y resilientes, abordando temáticas clave como la gestión...

La valoración de puestos de trabajo es una de las tareas que asumen los departamentos de RRHH en busca de la equidad interna. La preceden los trabajos de análisis y descripción de puestos de trabajo y parte de la premisa de que en una empresa cada puesto tiene su valor individual.