Transformación digital en la gestión de Capital Humano

4.5
1 opinión
  • Me siento muy a gusto con mi proceso de estudios en European Business Open School, todo se encuentra muy bien diseñado, puedes tener material de apoyo de muy buena calidad y a la vez resolver dudas con los profesores dentro de 24 hrs, lo que es perfecto.
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Curso

Online

¡33% de ahorro!

Precio Emagister

197 € 297 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    40h

  • Inicio

    Fechas a elegir

La empresa está inmersa en un contexto de transformación digital. Esto significa que deberá combinar las funcionalidades físicas con las tecnologías digitales para redefinir su propuesta de valor. Esta formación permite al alumno entender el concepto estratégico de la transformación digital y adquirir los conocimientos necesarios para gestionar el capital humano aprovechando las tecnologías digitales.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

A todos aquellos profesionales que quieran realizar cursos ya sea para mejorar y/o actualizar sus conocimientos técnicos y prácticos acerca de los temas planteados

Diploma (si lo solicita el alumno, tiene coste adicional)

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Opiniones

4.5
  • Me siento muy a gusto con mi proceso de estudios en European Business Open School, todo se encuentra muy bien diseñado, puedes tener material de apoyo de muy buena calidad y a la vez resolver dudas con los profesores dentro de 24 hrs, lo que es perfecto.
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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Byron

4.5
04/04/2023
Sobre el curso: Me siento muy a gusto con mi proceso de estudios en European Business Open School, todo se encuentra muy bien diseñado, puedes tener material de apoyo de muy buena calidad y a la vez resolver dudas con los profesores dentro de 24 hrs, lo que es perfecto.
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Temario

"1. Introducción 2. Cómo impacta la transformación digital a las Organizaciones 2.1. Concepto estratégico de la transformación digital 2.2. El rol del director de capital humano: ¿activo o reactivo? 2.3. La cultura de empresa ante el cambio 2.4. Formación tradicional, upskilling y reskilling 2.5. Nuevos modelos de formación aplicables a los soft skills "

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