Clima organizacional y productividad
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Resumen del recurso En los últimos años, en las organizaciones ha habido un interés creciente por prestar atención al factor humano, es decir a las personas que trabajan en ellas. Se ha adquirido conciencia de que, además de la remuneración, es neces...
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El Síndrome de Anát
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Resumen del recurso Respetando el estilo que caracteriza mis artículos, observarán en los párrafos siguientes que hablo del autor del Síndrome de Anát en tercera persona, aún cuando es de mi autoría, como lo son también el Síndromes de Cronos y el Sí...
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Solución de problemas y toma de decisiones
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Resumen del recurso Gran parte de su trabajo consiste en resolver problemas, no? Aunque convengamos que muchas veces las soluciones se buscan por reacción y no como prevención a los problemas. Índice de contenidos 1. Pautas básicas para la solución d...
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Las Tecnologías de la Información en la industria turística
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Resumen del recurso El presente artículo muestra el impacto que han tenido las tecnologías de información en la industria del turismo en los últimos años y cuales han sido los cambios significativos que se han dado en la forma en que se ofrecen los s...
Introducción a la estructura grupal
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Esta estructura es el entramado y la configuración mas o menos permanente que adquiere el grupo al construirse y desarrollar sus funciones y ha sido definida como el total de regularidades pautadas en un sistema que permanece sin cambiar; estas regul...
Cultura organizacional: dos caras de un mismo servicio
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En la actualidad la cultura parece ser un tema de moda dentro de la teoría de la organización. La cultura se ha convertido en la gran variable explicativa para todos los fenómenos que ocurren en las organizaciones. Quizás ocurre lo mismo que otrora s...
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Desarrollo Organizacional y su contribución al TQM
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El desarrollo organizacional (DO) trata de las personas y las organizaciones, y de las personas en las organizaciones y de cómo funcionan. El desarrollo organizacional también trata del cambio planificado, es decir, de lograr que los individuos, los...
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La motivación y el comportamiento organizacional
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Resumen del recurso La motivación, es un proceso multifacético que tiene implicaciones individuales, administrativas y organizacionales. También no solo es lo que el empleado muestra, sino todo un conjunto de aspectos ambientales que rodea al puesto...
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Tecnologías de información para e-business
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Resumen del recurso A lo largo de los años han surgido diversas tecnologías, tecnologías que en su tiempo fueron disruptivas y que lograron cambios sorprendentes en la humanidad en las distintas áreas que la conforman. (Norris et al, 2000). Una de es...
El ambiente laboral de la industria química
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- Con respecto al informe que desarrollaremos, tiene como tema principal o fundamental "el ambiente laboral de la industria química". Podemos realizar la siguiente caracterización de los subtemas a desarrollar: El tipo de industria investigada es la...
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Modelo burocrático de organización
Monografias.Com
Orígenes de la teoría de la burocracia. Orígenes De La Burocracia. Características De La Burocracia Según Weber. Ventajas De La Burocracia. Racionalidad Burocrática. Conclusiones de gouldner. Mecanicismo y limitaciones de la "teoría de la máquina". S...
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Organigrama
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Clasificación de los orgranigramas. Técnicas para la elaboración de los organigramas. Importancia de los organigramas. Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo obstracto y sintématico, que permite obtene...
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Hipótesis y teoría de la organización
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La lógica de organizar. Conceptualización. Las piedras angulares de la organización. División del trabajo. Departamentalización. Jerarquía. Coordinación. Diferenciación e integración. Coordinación efectiva. Técnicas básicas de la administración. Ampl...
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Desarrollo organizacional y humano
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Definición de estrategia. La estrategia clásica. Clasificación de la estrategia. Definición de planeación estratégica. Objetivos de la planeación estratégica. Administración estratégica. Tipos y características de la estrategia. Sus Componentes. Proc...
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Proceso administrativo y sus generalidades
Comunidad Emagister
Con tanta competencia de empresas dentro del mercado, es muy difícil sobresalir si eres una nueva entidad que pretende comercializar un producto, por lo cual es de suma importancia llevar un adecuado proceso administrativo en la realización de la emp...
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Evaluación del clima organizacional
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Resumen del recurso El clima organizacional, es un elemento básico para obtener buenos resultados en la empresa, el desarrollar estudios que permitan ubicar cuales son los puntos críticos que afectan al personal se convierte en un elemento clave para...
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La toma de decisiones
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Resumen del recurso Las decisiones son una parte esencial de la vida, tanto dentro como fuera del trabajo. Los ejecutivos son los responsables de decidir entre dos o más opciones. La toma de decisiones abarca todo el proceso que supone tomar decision...
Sistemas de información para ejecutivos
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Resumen del recurso En la actualidad, las organizaciones son cada vez más complejas, cada día incorporan nuevas tecnologías a su forma de trabajar con lo que consiguen competir en el mercado globalizado que el mundo actualmente maneja. Por ello es im...
Cliente Interno y Externo Diferencias y Semejanzas
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Las necesidades que satisfacen. Las formas en que retribuyen la satisfacción de sus necesidades. El poder de elección del cliente. La duración del proceso de satisfacción de las necesidades. En este trabajo se pretende demostrar, de forma muy simple...
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