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  • "el curso esta muy bueno e interesante, demas esta decir la intension de sehuir resiviendo información y poder cotejar con lo ya recibido y poder ampliar los conocimientos." Octubre 2007
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3 Opiniones
  • "la verdad es que es un curso adaptable al area de recursos humanos del cual aprendi mucho y pondre en practica saludos" Junio 2009
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2 Opiniones
  • "Si ya han leido algo sobre Conduccion o trabajo en equipo, este curso apunta a ser el nexo entre estos dos temas tan fundamentales. animense a leerlo!" Diciembre 2008
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  • "Si ya han leido algo sobre Conduccion o trabajo en equipo, este curso apunta a ser el nexo entre estos dos temas tan fundamentales. animense a leerlo!" Diciembre 2008
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Los más visitados de Dirección de equipos

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20 Opiniones
  • "un ejemplo se diria que en el presente trabajo se exponen 5 habilidades: liderazgo, visión, innovación, trato humano e imagen, y trabajo en equipo; que al criterio de la autora se deben de tomar en cuenta para lograr ejercer una buena dirección, no importando el tamaño ni giro de ésta. Procurando que éstas se desarrollen y fortalezcan, para que un administrador pueda ser más exitoso." Agosto 2012
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  • "todo directivo debe estar consciente que el manejo de ciertas habilidades le puede ayudar a cumplir con su rol de manera efectiva y eficiente" Agosto 2012
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  • "LO RECOMIENDO, LÁSTIMA QUE NO SE PUEDA IMPRIMIR" Noviembre 2011
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27 Opiniones
  • "me parecio muy interesante y muy util si lideras equipo de trabajo, es muy bueno poder acceder a cursos gratis online aunque seria interante que tambien los dictaran presencial, aun asi, lo recomiendo" Octubre 2011
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  • "Para comprender paso a paso el maravilloso mundo del coaching. En mi trabajo como coordinador de adiestramiento, donde tengo a diario que conocer verazmente el contenido y temático de muchas asignaturas, los tutoriales como el presente de coaching, garantizan ese conocimiento. saludos, juan carlos sánchez." Noviembre 2009
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  • "Es sencillo, fácil de comprender no me quede con términos mal entendidos, al contrario algunos de ellos me quedaron mas claros. felicidades" Agosto 2009
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82 Opiniones
  • "Muy interesante con solo la lectura del resumen, se puede sacar mucho provecho de la informacion contenida, gran parte de las afirmaciones son acertivos de las malas practicas gerenciales puestas en practica, lo recomiendo a todos los niveles..." Mayo 2011
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  • "El curso no se puede bajar o guardar, por tal motivo que no lo he podido leer y mucho menos puedo dar una opinión." Noviembre 2010
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  • "Práctico e interesante, me quedo con la sensación de que puedo aprender mas y aplicarlo en mi vida personal y empresarial. Se apoya a la realidad de mi país, gracias." Septiembre 2010
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106 Opiniones
  • "El tema es interesante y refleja lo básico de la Planeación, Programación y Control de la producción, de manera particular, esta presentación se apreciaria mejor si estuviera en ppt. Muchas gracias" Diciembre 2011
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  • "Gracias por el apoyo que nos brindan con estos cursos ya que podemos aplicar varios puntos estrategicos en la practica real de la produccion ." Agosto 2010
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  • "como se dice uno nunca deja de aprender, gracias por el apoyo que se da por este medio.. de utilizarlo claro que se tiene que utilizar para el progreso de una empresa ,,,,, que se tiene que poner a la medida de las exigencias del nuestro fin El Cliente"" Julio 2010
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3 Opiniones
  • "es muy educativo, pero no permite imprimir el curso y es bueno hacerle una segunda revisión colocando las respectivas acotaciones que resulten de importancia. Coloquen la opción para poder imprimir el material" Agosto 2012
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  • "El curso es bien atinado, practico y sobretodo util, definitivamente ayuda queda por nuestra parte aplicarlo a nuestra realidad." Junio 2012
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  • "Es importante contar con conocimientos que enriquezcan nuestra formacion para tener los elementos necesarios en la direccion correcta hacia la consecucion del exito y este curso aporta hacia ese proposito. Gracias" Junio 2012
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¿Cómo manejo el comportamiento laboral de mis colaboradores?
Opinion de SARA

Es de mucha ayuda, sobre todo cuando no tenemos experiencia en manejo de personal, o como manejar siatuaciones complicadas, como persona nos abre el panorama de como responde la gente ante x situación.

¿Cómo debemos asumir el reto de liderar y delegar?
Opinion de Miguel

Les cuento que bueno porque aprendi que si podemos delegar para que las personas tambien aprendan y tengan la opotunida de hacer las cosa que no alcanzamos hacer y mejorar.

¿Cómo debemos asumir el reto de liderar y delegar?
Opinion de arturo

Gracias por la oportunidad de ver el trabajo y me parece interesante, más aún cuando uno desea introducirse en el tema.
Además incita a seguir averiguando.
Es muy interesante y adecuado.

Luis

¿Cómo debemos asumir el reto de liderar y delegar?
Opinion de edinson

Hola comunidad de emagister sus cursos son excelentes tengo 22 años y el cueso de toma d decisiones y como debemos asumir el reto de asumir y liderar fueron muy enriquecedores GRACIAS POR TENER ESE EXCELENTE MATERIAL Y AYUDARNOS
me gustaria saber sobre cursos de gestion del talento humano espero me ayuden gracias de nuevo un abrazo Edinson hasta pronto

Trabajo de equipo
Opinion de Jenny

El curso está ordenadamente estructurado y con una secuencia lógica que invita a la lectura y análisis. La metodología es pertinente en el desarrollo de conceptos y la ejemplificación

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