Cursos de Recursos Humanos para desempleados

Si estás interesado en desarrollar las habilidades, personales y profesionales, que te permitan dedicarte a los recursos humanos y, más concretamente, a los procesos de selección de personal, este curso es perfecto para ti.

Curso gratuito orientado a dotar de los conocimientos y herramientas necesarias para elaborar una diagnosis y auditoría retributiva en el marco de los Planes de Igualdad. Permitirá identificar desigualdades, analizar las condiciones laborales desde la perspectiva de género y proponer medidas para su corrección. Dirigido a profesionales de recursos humanos y personas interesadas...

Si estás buscando una formación que te dé las herramientas para dominar, definitivamente, los procesos relacionados con la elaboración e implementación de los planes de igualdad, has dado en el clavo. Con este curso, pondrás el foco en el diagnóstico y las medidas necesarias para desarrollar esta herramienta.

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

¿Quieres conocer todos los entresijos de un proceso tan importante como una entrevista de trabajo? Si tu ámbito de trabajo son los recursos humanos y necesitas llevar a cabo estos procesos de selección de personal, el curso de Entrevista de selección de personal de Alborán Formación es tu mejor opción.

Con el curso de técnicas de reclutamiento y selección de personal, adquirirás conocimientos y aplicarás las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.

El curso de Salario y contratación, ofrecido por Alborán Formación y disponible en Emagister, te enseñará todo lo que necesitas saber sobre la retribución salarial y todos los conceptos asociados a ella: retenciones, convenios colectivos, contratos de trabajo, o Seguridad Social.

Al finalizar el curso planes de igualdad, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para efectuar la recogida y tratamiento de los residuos domésticos e incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social.

Los Planes de Igualdad son herramientas vitales para lograr acercar los entornos laborales al máximo grado de igualdad posible, asegurando así que no haya diferencias ni discriminaciones por razones de género entre sus empleados y empleadas. Si quieres aprender cómo funciona la elaboración e implementación de este tipo de medidas, el curso que se te presenta es una opción...

Este curso ofrece una visión clara y práctica sobre los derechos de representación de los trabajadores en la empresa, los tipos de representantes legales (delegados y comités de empresa) y el desarrollo del proceso electoral. Se abordan las fases del procedimiento, normativa aplicable y funciones de los representantes. Formación ideal para profesionales de RR.HH., delegados...

Con el curso de establecimiento de objetivos profesionales y plan de acción, adquirirás los conocimientos necesarios para identificar el objetivo profesional y realizar una planificación de la búsqueda de empleo acorde con dicho objetivo.

Curso totalmente gratuito orientado a ayudarte a identificar tus competencias, intereses y valores personales a través de herramientas de diagnóstico y autoconocimiento. Aprenderás a definir tu perfil profesional y descubrirás posibles salidas laborales que se ajusten a tu potencial, mejorando así tus oportunidades de inserción o mejora en el mercado laboral.

Con el curso de técnicas de búsqueda de empleo eficaz, adquirirás los conocimientos necesarios para conocer la situación del mercado de trabajo actual, así como las herramientas y estrategias existentes para realizar una búsqueda de empleo eficiente y afrontar una entrevista de trabajo con éxito.

Curso gratuito y subvencionado de Gestión de la Formación. Aprende a planificar, coordinar y evaluar acciones formativas en entornos empresariales. Dirigido a profesionales de recursos humanos y administración. Formación orientada a la práctica profesional.