ADGD204PO-PLAN DE IGUALDAD. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

• Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Dirigido a trabajadores de empresas de economía social como cooperativas, fundaciones, Sociedades laborales, mutualidades, centros especiales de empleo, etc. También pueden participar personas desempleadas. Se rige por la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social y se incluyen entidades como:

Cooperativas: Sociedades cooperativas cuyo CIF empiece por la letra F.
Fundaciones
Sociedades Laborales: Sociedades Anónimas Laborales (S.A.L.) y Sociedades Limitadas Laborales (S.L.L.)
Mutualidades: Autónomos que coticen a través de hermandades, colegios o mutualidades alternativas a la Seguridad Social
Centros Especiales de Empleo
Empresas de Inserción
Cofradías de Pescadores
Asociaciones vinculadas al movimiento de la Discapacidad y de la inserción de personas en exclusión.
Entidades singulares como la ONCE.

•No se requiere ningún requisito académico especial para realizar esta formación salvo disponer de las habilidades de comunicación mínimas y las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual de formación en la que se apoya la acción formativa."

Diploma expedido por ILUNION Formación, perteneciente a GRUPO SOCIAL ONCE

Curso online, completamente gratuito, no consume crédito de formación bonificada o programada para las empresas, con tutor experto. Impartido por ILUNION FORMACIÓN, pertenciente a GRUPO SOCIAL ONCE

Tras solicitar información enviaremos al email proporcionando toda la información necesaria para continuar con el proceso de matriculación al curso.