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Agente de Igualdad de Oportunidades

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480 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 80h
Duración 60 Días
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
  • Curso
  • Online
  • 80h
  • Duración:
    60 Días
  • Inicio:
    Fechas a elegir
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  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

La igualdad es uno de los principios fundamentales señalados en nuestra Constitución y un principio básico en la normativa europea. En el ámbito de las relaciones laborales, la ley pretende promover la adopción de medidas concretas en favor de la igualdad en las organizaciones, situándolas en el marco de la negociación colectiva, para que sean las partes, libre y responsablemente, las que acuerden su contenido. Para ello la norma contempla medidas dirigidas a erradicar la discriminación y la promoción de la igualdad, que deberán, en su caso, ser negociadas con los representantes de los trabajadores. Esta formación permitirá conocer las claves para comprender los aspectos a tener en cuenta en las políticas de igualdad y cómo debe aplicarse en el día a día dentro de las organizaciones. Porque las acciones positivas fomentan un entorno laboral más equilibrado en el que hombres y mujeres trabajan de un modo más eficaz, reforzando y motivando su trabajo aumentando la rentabilidad y mejorando el clima laboral.

Esta formación cuenta con una carga lectiva de 80 horas que cursarás de manera flexible y 100% online. Solicita toda la información que necesites a través de emagister.com

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Preparar a la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades en el ámbito de las organizaciones para capacitar en el diseño de políticas de recursos humanos, con perspectiva de igualdad de oportunidades, para posibilitar que las organizaciones pongan en marcha y desarrollen Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres a través de herramientas y estrategias que permitan la incorporación de medidas de acción positiva y el conocimiento de las ayudas existentes para ello.

· ¿A quién va dirigido?

Personas que quieran desarrollar los conocimientos necesarios para la implantación de la igualdad de género en las organizaciones.

· Requisitos

No se precisan requisitos previos.

· Titulación

DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Seriedad y compromiso en el servicio. Cursos interactivos y tutorizados desde el inicio hasta la finalización del curso.

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

M
Maruja Cuaresma Espinoza
5.0 06/01/2016
Lo mejor: Con la incorporación tanto de los hombres como de las mujeres al mercado laboral es necesario establecer nuevos modelos de convivencia no solo en el ámbito privado o doméstico sino también en el ámbito público o laboral. Para ello una de las medidas que promueve son los planes de igualdad, que podrán contemplar, entre otras, las materias de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Esta formación permitirá al alumno conocer las claves para comprender los aspectos a tener en cuenta en las políticas de igualdad y cómo debe aplicarse en el día a día dentro de las organizaciones. Porque las acciones positivas fomentan un entorno laboral más equilibrado en el que hombres y mujeres trabajan de un modo más eficaz, reforzando y motivando su trabajo aumentando la rentabilidad y mejorando el clima laboral.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Igualdad de Oportunidades
Igualdad de género
Normativa y legislación
Ley de Igualdad
Conciliación vida laboral
Agente de igualdad
Planes de igualdad
Socialización de género
Discriminación
Igualdad en la empresa

Temario

1. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres

2. Socialización de género

3. Conceptos básicos sobre igualdad

4. La mujer en el ámbito de las organizaciones

5. Las acciones positivas

6. Normativa en igualdad de oportunidades

7. Guía de consulta de acciones positivas y ejemplos de buenas prácticas

8. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar

9. Aplicaciones para la conciliación

10. Los planes de igualdad de oportunidades

11. La investigación social participativa

12. Las reuniones en los procesos participativos

13. Técnicas para impulsar la participación

14. Creatividad en los procesos sociales participativos

15. Cómo facilitar procesos participativos

16. Aspectos generales de la toma de decisiones

17. Técnicas para la toma de decisiones compartida

18. Programas, distintivos, subvenciones y ayudas

19. Plan personal para Agente de Igualdad

Información adicional

El curso tiene una duracion de 60 días pero se puede pedir ampliación de plazo en caso necesario.

También se puede subvencionar este curso para trabajadores activos.

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