ADAMS Formación

Auditor de Recursos Humanos

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Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 50h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Online
  • 50h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Si trabajas o tienes pensado trabajar en el ámbito de los recursos humanos y te gustaría especializarte como auditor/a de RRHH, entonces una buena opción es empezar por la realización de este completo curso diseñado por el centro de estudios ADAMS. Un curso por el que recibirás, a su finalización, un título acreditativo que avalará tu experiencia en la materia.


Con este plan de estudios, que sigue una metodología docente de carácter teórico-práctica, te capacitarás en conocimientos y procedimientos hábiles para realizar labores de auditoría de recursos humanos. El curso se divide en cinco grandes bloques temáticos en los que desarrollarás competencias en términos de auditoría de recursos humanos, conocerás el perfil que debes desarrollar en este tipo de labores profesionales, así como las principales mecánicas de gestión, dominio de los indicadores clave, además de aprender a manejar óptimos informes de resultado.

Este es un curso de modalidad online, que podrás completar con total autonomía horaria. Para tu avance formativo contarás con un material didáctico de calidad, totalmente actualizado, así como la conducción docente de un profesorado de amplia experiencia en el sector. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
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Ubicación
Online

Opiniones

4.5
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.4
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

I
Isabel García
Opinión verificada
5.0 25/10/2016
Lo mejor: La organización del temario es muy buena, está bien estructurado y las explicaciones son claras.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
B
B. C.
Opinión verificada
4.0 15/10/2016
Lo mejor: El temario tiene muy buenos contenidos, se aprende mucho.
A mejorar: Se deberían reducir los tiempos de corrección de las actividades y el tiempo de respuesta a través del e-mail.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
7 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Auditoría de recursos humanos
Tipos de Auditoría de RR.HH
Beneficios de la Auditoría de RR.HH
Perfil del auditor de Recursos Humanos
Gestión por competencias
Competencias del auditor de RR.HH
Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
Evaluación del desempeño
Indicadores clave
Planes de motivación

Temario

Unidad didáctica 1: La Auditoría de Recursos Humanos
1. La Auditoría de Recursos Humanos
2. Tipos de Auditoría de RR.HH.
3. Beneficios de la Auditoría de RR.HH.
4. Metodología y herramientas


Unidad didáctica 2: El perfil del auditor de Recursos Humanos
1. La gestión por competencias
2. Las competencias
3. Las competencias del auditor de RR.HH.
4. Desarrollo de las competencias tipo del auditor


Unidad didáctica 3: Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
1. Las políticas de Recursos Humanos
2. Descripción de los puestos
3. Planificación de plantillas
4. Reclutamiento y selección
5. Contratación
6. Formación y desarrollo profesional
7. Remuneración
8. Evaluación del desempeño
9. Planes de motivación
10. Evaluación del clima laboral
11. Prevención de riesgos laborales
12. Evaluación de su implantación


Unidad 4: Indicadores clave
1. Modelos de Auditoría
2. Retribución y compensaciones
3. Planificación de plantillas
4. Descripción de los puestos de trabajo
5. Reclutamiento y selección de personal
6. Formación y desarrollo
Evaluación del clima laboral
7. Evaluación del desempeño
8. Planes de motivación
9. Salud laboral: estrés, burnout y mobbing


Unidad didáctica 5: El informe de Auditoría
1. El informe de Auditoría
2. 2. Implementación de las mejoras propuestas


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