Contratación, Nóminas y Seg. Social
Curso subvencionado para trabajadores
En CASTELLÓ y ELDA
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Lugar
-
Horas lectivas
40h
Objetivo del curso: Aplicar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos y realizar los trámites propios de la gestión administrativa de personal, respetando y ajustándose al marco jurídico laboral vigente. Dirigido a: Trabajadores/as en activo que desarrollen su actividad laboral en el ámbito del País Valenciano.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
PARA REALIZAR ESTE CURSO ES IMPRESCINDIBLE RESIDIR EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
Opiniones
Materias
- Valenciano
Temario
2. LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES / AS: Proceso previo a la contratación (El Instituto Nacional de empleo, las agencias privadas de colocación, la contratación directa, planes de formación y empleo del INEM, recogida de información, tareas administrativas y documentos que generan) El contrato de trabajo: Concepto. Elementos y contenido. Tipos de contratos y sus características. Afiliación de trabajadores a la SS. Altas, bajas y variación de datos . La suspensión y extinción de la relación laboral: La suspensión del contrato de trabajo: causas y procedimiento. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. Procedimiento en la extinción por despido. El expediente del trabajador: Composición. Elaboración y mantenimiento. Control, seguimiento e incidencias en la actividad laboral. Jornada laboral, permisos y vacaciones. Calendario laboral. Control de presencia. Premios y sanciones. Comunicaciones al trabajador y anotaciones en el expediente.
3. EL RECIBO DE SALARIOS Concepto y normativa legal: modelo oficial y contenido, estructura general del recibo de salarios. Liquidación y conservación. Confección del recibo de salarios: El salario y su composición: concepto de salario, salario base y complementos, horas extraordinarias. Elementos de cotización a la Seguridad Social: normativa reguladora, bases de cotización: contingencias comunes y, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tipos de cotización, aportación del trabajador a la SS. Situaciones especiales: Incapacidad temporal y maternidad, contratos a tiempo parcial, pago delegado, pluriempleo…
4. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. Sujetos y obligados Nacimiento y duración de la obligación de cotización Documentos de cotización: TC-1,TC-2 y TC-2/1. Conceptos generales. Cumplimentación de los documentos. Ingreso de las cuotas: plazos y presentación, recargos, liquidaciones, aplazamientos y fraccionamientos de pagos.
5. LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA. Normativa legal. Tabla de retenciones y su aplicación. Modelos de declaración-liquidación. El certificado anual de retenciones practicadas al /a la trabajador / a.
6. CONCLUSIONES FINALES Y ORIENTACIONES
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
8. SENSIBILIZACION MEDIOAMBIENTAL
Información adicional
Alumnos por clase: 15
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Contratación, Nóminas y Seg. Social
subvencionado por el Estado