Curso de especialista en selección de personal
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Me ha gustado mucho el trato recibido, la atención de los tutores de 10.
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En mi opinión y experiencia, recomiendo esté centro, ya qué estoy realizando un Máster en Administración de Empresas, y él temario esa muy completo y actualizado, los docentes explican muy bien todo, y sí te quedan dudas te contestan de la mejor manera. ¡Muy recomendable!
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esté centro me ha otorgado la oportunidad de realizar mi Máster de la manera más fácil y accesible, los profesores son muy profesionales, explican a la perfección todos los temas, todo él centro es muy bueno, con personas muy amables atendiendo en recepción. ¡Lo recomiendo!
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Curso
Online
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Comienza tu recorrido profesional en el área de recursos humanos
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
El área de recursos humanos es fundamental para cualquier empresa. Si te intersa formarte en este importante sector, en Emagister podrás encontrar este Curso de especialista en selección de personal, el cual es ideal para ti ya que es impartido por expertos profesionales del centro Mediterranea Business School en modalidad online.
Por medio de este curso te capacitas para gestionar los recursos humanos de una empresa, esto planificando plantillas, seleccionando a los mejores profesionales y elaborando contratos de relaciones laborales. Aprendes a comunicar de manera efectiva tus opiniones laborales y así mismo coordinar el trabajo en equipo desarrollando habilidades de comunicación asertiva. Aprendes a manejar el sistema de pagos y organizar de manera efectiva la nómina de los empleados atendiendo también las correspondientes afiliaciones a seguridad social y de riesgos laborales. Además, adquieres habilidades de coaching y liderazgo para motivar a los empleados para aumentar su productividad y cumplir con las metas de la empresa.
Si te interesó lo que te contamos y quieres saber más, no dudes en ponerte en contacto a través del botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, de esta forma un asesor capacitado se pondrá en contacto contigo para responder cualquier duda que tengas, brindarte más detalles acerca de este curso y si lo deseas ayudarte en el proceso de matriculación.
Información importante
Documentos
- Curso de especialista en selección de personal.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Encontrar a la persona correcta para cada puesto de trabajo no es tarea fácil, pero con el Curso de especialista en selección de personal de Mediterránea Business School, obtendrás la formación necesaria para conseguirlo.El objetivo de este curso es ampliar tus posibilidades laborales, aportándote nuevos conocimientos y habilidades a través de un temario completo y actualizado, en el que aprenderás a gestionar los procesos que intervienen en el reclutamiento, el diseño de la plantilla y la selección basada en competencias.
Se trata de un programa perfecto para aquellas personas que se dediquen o quieran dedicarse al área de los Recursos Humanos, que busquen abrirse puertas como Seleccionador de personal o puestos similares.
Todas las titulaciones de Mediterránea Business School cuentan con un certificado notarial, además de otras ventajas como la posibilidad de hacer prácticas profesionales, el seguimiento personalizado de los tutores o las masterclasses mensuales.
Un asesor académico de Mediterránea Business School contactará contigo para resolver todas tus dudas.
Opiniones
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Me ha gustado mucho el trato recibido, la atención de los tutores de 10.
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En mi opinión y experiencia, recomiendo esté centro, ya qué estoy realizando un Máster en Administración de Empresas, y él temario esa muy completo y actualizado, los docentes explican muy bien todo, y sí te quedan dudas te contestan de la mejor manera. ¡Muy recomendable!
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esté centro me ha otorgado la oportunidad de realizar mi Máster de la manera más fácil y accesible, los profesores son muy profesionales, explican a la perfección todos los temas, todo él centro es muy bueno, con personas muy amables atendiendo en recepción. ¡Lo recomiendo!
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Gestión de Personal1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección de personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recruiting
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección por competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Talento humano
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Análisis de puestos de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Análisis de perfiles profesionales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Localización del talento
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Mª Victoria Panadero
Directora de Relaciones Institucionales
Temario
MÓDULO 1: DISEÑO ORGANIZACIONAL
1. ESTRUCTURA, FUNCIONES Y PROCESOS EN UNA ORGANIZACIÓN
- 1.1. Estructura organizativa
- 1.2. Funciones organizacionales
- 1.3. Los procesos empresariales
- 1.4. Cultura organizativa
2. DISEÑO ORGANIZATIVO, MODELOS ESTRUCTURALES Y CICLOS DE VIDA
- 2.1. Diseño organizativo
- 2.2. Modelos estructurales de organización
- 2.3. Ciclos de vida en la organización
MÓDULO 2: ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
1. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- 1.1. Planificación estratégica de Recursos Humanos.
- 1.2. Factores que intervienen en la planificación de RR.HH.
- 1.3. Sistema de Información Personal (SIP) o Sistema de Información de RR.HH. (SIRH).
- 1.4. Planificación frente a programación.
- 1.5. Fases del proceso de planificación de RR.HH.
- 1.6. Técnicas de dimensionamiento de plantillas.
2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS (ADP)
- 2.1.Conceptos básicos.
- 2.2. El ADP en la política de gestión deRR.HH.
- 2.3. Elementos de un ADP.Descripción y especificación.
- 2.4. Implantación de un proceso de ADP.
3. VALORACIÓN DE PUESTOS
- 3.1. Introducción.
- 3.2. Proceso de valoración de puestos.
- 3.3. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
MÓDULO 3: SELECCIÓN DE PERSONAL
1. INTRODUCCIÓN
- 1.1. La selección de personal.
- 1.2. Necesidades de personal.
- 1.3. Reclutamiento y captación de candidatos.
- 1.4. Preselección/técnicas de selección.
- 1.5. Adecuación al puesto de trabajo.
- 1.6. Incorporación a la organización.
2. RECLUTAMIENTO
- 2.1. Reclutamiento.
- 2.2. Fuentes de reclutamiento.
- 2.2.1. Fuentes de reclutamiento internas.
- 2.2.2. Fuentes de reclutamiento externas.
- 2.2.3.Combinación de fuentes de reclutamiento.
- 2.3.El uso de Internet y las redes sociales en la captación de candidatos.
3. SELECCIÓN DE PERSONAL
- 3.1. Fases.
- 3.2. Técnicas.
- 3.2.1. Entrevistas de selección.
- 3.2.2. Pruebas de conocimientos o de capacidad.
- 3.2.3. Test psicométricos.
- 3.2.4. Técnicas de simulación.
- 3.2.5. Fiabilidad y validez de las técnicas de selección.
- 3.3. Informe de selección.
4. SELECCIÓN BASADA EN COMPETENCIAS
- 4.1. Introducción.
- 4.2. Qué son las competencias.
- 4.3. Diccionario de competencias.
- 4.4. Selección por competencias.
- 4.4.1. Introducción.
- 4.4.2. Diferencias entre el modelo de selección tradicional y el basado en competencias.
- 4.4.3. Competencias genéricas.
- 4.4.4. Escalas.
- 4.4.5. Perfil de competencias para un puesto.
- 4.4.6. Assessment centers.
Información adicional
Certificado notarial. Posibilidad de prácticas profesionales. Masterclasses.¿Necesitas un coach de formación?
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Curso de especialista en selección de personal
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