Curso de Soft Skills en Procesos de Selección de Recursos Humanos en las Empresas (FCOO11)
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
Online
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Horas lectivas
25h
Con la realización de esta acción formativa aprenderás a identificar y analizar las ventajas de las habilidades personales o Soft Skills para superar procesos de selección, así como conservar el puesto de trabajo a partir de las necesidades y exigencias actuales de las organizaciones, reconociendo la responsabilidad personal como factor de cambio.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Personas trabajadoras ocupadas con centro de trabajo en la Comunidad de Madrid.
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
Título de Bachiller o equivalente
Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente
Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior
Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
Certificado de profesionalidad de nivel 3
Título de Grado o equivalente.
Experiencia profesional: como docente de Formación Profesional para el Empleo o como profesor de Formación Profesional en general, durante al menos 6 meses en los últimos 2 años.
Conocimientos y destrezas en ofimática básica.
Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.
Justificación de los requisitos del alumnado: Se justificarán documentalmente las acreditaciones correspondientes a títulos y/o certificados oficiales, así como la relativa a experiencia profesional, o todos aquellos requisitos que se consideren necesarios.
Superando la formación satisfactoriamente obtendrás un diploma de la acción formativa SOFT SKILLS EN PROCESOS DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS (FCOO11).
Para obtener el diploma oficial acreditativo se exige la asistencia al 100 % de las sesiones y la superación de las pruebas propuestas.
Formadores de formación para el empleo
Profesores técnicos de Formación Profesional, en general
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Equipos de trabajo
- Habilidades personales
- Soft skills
- Competencias personales
- Competencias sociales
Temario
CARACTERIZACIÓN DE LAS HABILIDADES PERSONALES O SOFT SKILLS.
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Diferenciación entre habilidades duras (Hard skills) y habilidades blandas (Soft Skills).
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Recomendación UE-2018 “Competencias Clave para el aprendizaje a lo largo de la vida”
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Ventajas e inconvenientes de las Soft Skills en las empresas y organizaciones
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COMPETENCIAS PERSONALES, SOCIALES Y APRENDIENDO A APRENDER (RECOMENDACIÓN UE-2018).
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Compresión de códigos de conducta y reglas de comunicación en diferentes sociedades y contextos (Multiculturalidad).
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Comunicación constructiva. Escucha activa y asertividad.
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Desarrollo de pensamiento crítico. Capacidad de análisis. Creatividad.
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Trabajo colaborativo y autónomo.
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Trabajo en equipo. Liderazgo y dirección de grupos de trabajo. Toma de decisiones.
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Gestión de la resiliencia, incertidumbre y estrés. Trabajo en contextos complejos.
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Gestión de conflictos. Capacidad de negociación. Tolerancia ante diferentes enfoques.
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Capacidad de generar confianza. Empatía.
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Búsqueda de fuentes fiables de conocimiento.
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Utilización del Autoaprendizaje (Entornos Personales de Aprendizaje).
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Organización y preservación del propio aprendizaje, evaluarlo y compartirlo.
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GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO CON METODOLOGÍAS ÁGILES.
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Agilidad como forma de gestionar proyectos personales y de empresa
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Metodologías ágiles más utilizadas: Kanban, Design Thinking, Lean Manufactoring, Lean Startup, Design Sprint (Google Sprint Ventures).
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Metodología Scrum
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IDENTIFICACIÓN DEL COMPROMISO COMO INDICADOR DE RENTABILIDAD Y DE MANTENIMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO.
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Definición de compromiso
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Modelos de compromiso
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UTILIZACIÓN DE RECURSOS DE INTERNET EN EL ÁMBITO PROFESIONAL.
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Redes sociales profesionales. Influencia social y presencia digital. La importancia del “like”.
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Reputación online, configuración de privacidad y derecho al olvido.
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Curso de Soft Skills en Procesos de Selección de Recursos Humanos en las Empresas (FCOO11)
subvencionado por el Estado