Cursos de Conflictos laborales online y a distancia

Aumenta tus posibilidades de abordar con éxito los retos profesionales y personales con este completo curso que ofrece Emagister en Mediación, impartido por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación.

La integración es la cohesión y ausencia de conflictos en los componentes de un todo social, la acción relativa a este concepto es la de integrar, que no es más que cooperar o formar parte del conjunto de forma armónica. Este pack de materiales didácticos tiene como objetivo posibilitar al alumnado para que adquiera las competencias profesionales que lo capacitarán para...

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación...

"Psique Group & Business School y Emagister.com comparten su programa online con una duración de 200 horas. Con este curso educativo, los estudiantes ampliaran sus conocimientos en las formaciones vegetativas y fructíferas en los frutales, entendiendo su fisiología, propagación, tipos de injertos, riego, abonado del suelo, recolección, transporte, almacenamiento y acondicionamiento...

El pack formativo de recursos humanos y asesoría laboral se encuentra englobado en 1. temas. Este material didáctico se centra en la gestión, organización y planificación de los RRHH. Por otro lado, el contenido de esta formación también abarca el desarrollo personal y la gestión de riesgos laborales y su prevención. Por otro lado, este material didáctico desarrolla la...

Este pack formativo donde se recogen Recursos Humanos, mediación y coaching que se encuentran formados por 4. temas. En estos se desarrollarán el coaching, el coaching ejecutivo-empresarial, por otro lado, los tipos de mediación. Por otro lado en el contenido didáctico online de este pack formativo, en los Recursos Humanso, de igual manera se centrará en el rol del coach...

El coach en relaciones laborales es una herramienta para realizar una correcta gestión y control de las relaciones laborales desde un enfoque práctico. A través de herramientas de coaching, es posible aumentar la eficacia y eficiencia de las técnicas de relaciones laborales. Una buena formación es el comienzo del éxito en el mundo laboral.

¿Te gustaría continuar con tu formación y especializarte en métodos de solución a conflictos? En Emagister te ofrecemos un amplio contenido de formación en el área de trabajo social, adquiriendo las habilidades y conocimientos necesarios para posicionarte en el mercado laboral como un profesional con la excelencia requerida. Es por eso que en esta ocasión de presentamos...

El coaching hace referencia a la configuración de una nueva forma de aprendizaje y gestión de conocimiento que capacita a profesionales para optimizar su trabajo y papel dentro de una empresa, además de atender a la consecución de objetivos y mejoras en ámbitos relacionados con la vida cotidiana de los mismos, así como a sus destrezas generales en el plano laboral.

OBJETIVOS Distinguir entre los distintos tipos de conflictos. Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento. Solventar los conflictos negativos..

El Sistema Nacional de Atención a la Dependencia está demandando una importante cantidad de profesionales para cubrir las necesidades de las Residencias, Centros de Día/Noche, Servicios de Ayuda a Domicilio y la formación de familiares que cuidarán y atenderán a personas en situación de dependencia. Dirigido a personas que quieran o trabajen en Centros de Servicios Sociales...