Cursos de Contrato de trabajo

Academyformacion le ofrece el curso de Gestión Administrativa que le formará para disponer de los conocimientos prácticos para procesos de gestión en la empresa. Con este curso de gestión administrativa dominará las labores en la administración empresarial dándole capacitación para la realización de tareas como pueden ser: La comunicación formal (instancias, recursos,...

Todas la empresas deben de cumplir con la normativa y respetar el derecho de los trabajadores. Por esta razón, una correcta gestión del departamento de laboral, desde la confección de nóminas y seguros sociales hasta la gestión de personal necesaria, es imprescindible en cualquier organización. El Triple Curso de Laboral es una excelente opción para formar a los trabajadores...

Este curso tiene el objetivo de dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para realizar una correcta y adecuada organización del trabajo...

El contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra...

"Adquirir conocimientos sobre la nueva normativa laboral con relación a la contratación y favorecer la empleabilidad. "

Emagister y Academyformacion le presentan el Curso de Prácticas de Oficina que está diseñado para que el alumno acabe capacitado de nanera profesional para conseguir trabajar en administración general.

Las pymes son fundamentales en la economía de mundial, ya que se calcula que producen el 50% del PIB y generan entre el 60% y el 70% de empleo. Por esta razón, el Triple Curso de Gestión de Pymes supone una gran oportunidad para quellar personas interesadas en iniciarse en la gestión de una pequeña y mediana empresa.

Te ofrecemos este curso de recursos humanos para el desempeño de funciones como las de formar, seleccionar, contratar y emplear a personal que la entidad necesita para lograr los objetivos. Esta formación online te brinda los conocimientos para que consigas aprendas a seleccionar y evaluar al personal de la empresa y a gestionar un adecuado clima laboral para el logro...

• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. • Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. • Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. • Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal...

Emagister y Academyformacion le ofrecen el curso de Gestión Administrativa que le formará para disponer de los conocimientos prácticos para procesos de gestión en la empresa. Con este curso de gestión administrativa dominará las labores en la administración empresarial dándole capacitación para la realización de tareas como pueden ser: La comunicación formal (instancias...

Interpretar la normativa legal vigente, que regula la relación contractual laboral, identificando los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Interpretar la normativa que regula la modificación, suspensión y extinción de la relación...

El área de laboral de una organización se ocupa la tramitación de contratos, bajas, despidos, jubilaciones, incapacidad, etc. Se encargan de tramitar la parte administrativa y burocrática, para lo que se necesitan conocimientos de la legislación vigente, tanto a nivel nacional como autonómico. Estos profesionales crean políticas laborales rentables, asesora sobre subvenciones...

Distinguir en qué consiste división del trabajo y valorar la importancia de disponer de un determinado nivel de especialización de los recursos humanos, para obtener la ventaja competitiva necesaria en un mercado global.

La llegada de las nuevas tecnologías a las empresas ha cambiado la manera de gestionar estas organizaciones. Desde las comunicaciones internas o externas hasta los medios de venta el cambio en la gestión ha sido enorme. Por esta razón, una formación como el Doble Curso en Big Data y Formación en Nuevas Tecnologías para Directivos de Pymes ayudará a los trabajadores a conocer...

Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes. Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos por los que se puede extinguir la relación laboral.

"Adquirir conocimiento en cuanto a la tipología de contratos y plazos de realización y comunicación a las distintas Administraciones. "

Aplicar la normativa laboral sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en materia de modificación suspensión y extinción de la relación laboral. Aplicar los procedimientos internos...

Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales

Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Introducir...

Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para realizar una correcta y adecuada organización del trabajo y por otro lado, de dirección...