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Máster en Innovación para la Gestión del Talento

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El Máster en Innovación para la Gestión del Talento te prepara para liderar la transformación del capital humano en un entorno laboral en constante evolución. Actualmente, las organizaciones enfrentan el reto de adaptarse a nuevas dinámicas donde la innovación y la gestión estratégica del talento son claves para el éxito. Este programa, en modalidad online, te ofrece herramientas...

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Análisis de Datos en RRHH: Estadísticas y People Analytics con Excel, R, POWER BI y otros sistemas

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GRUPO AFS

Programa avanzado talento, cultura y empresa digital (teleformación)

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Programa centrado en la gestión estratégica del talento, el liderazgo y la cultura organizacional como impulsores del cambio, la innovación y la competitividad empresarial. Aborda la alineación entre personas, valores y estrategia para transformar y fortalecer las organizaciones desde dentro.

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Permite conocer sobre la introducción a la dirección de empresas y gestión de proyectos, las bases del coaching, el coaching ejecutivo y empresarial, las bases de la inteligencia y del desarrollo emocional, las competencias emocionales relacionadas con la inteligencia emocional, la evaluación del estado emocional y técnicas de mejora, el programa de desarrollo personal...

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EDUCAMIX GROUP

Master of Science in Management and Development of Human Talent and Knowledge, M.Sc. / Master en Gestión y Desarrollo de Talento Humano y del Conocimiento, MCS

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El propósito de la titulación de Máster Degree es ofrecer un conocimiento profundo y concentrado de una especialidad. Los estudiantes deben demostrar que dominan de forma práctica y efectiva las materias directamente relacionadas con dicha especialidad. Estos conocimientos especializados y prácticos están muy demandados en el mundo laboral, lo que ha dotado a este nivel...

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Curso de Liderazgo para el Desarrollo y Retención del Talento

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Perfeccionar las habilidades necesarias para liderar y desarrollar el talento del equipo de colaboradores.

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En estos tiempos en el que el teletrabajo está en auge, pretendemos con este curso, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retención del talento humano, aumento de la productividad y motivación del empleado, dirigidas tanto a empresarios como a trabajadores. Cambiar la cultura de presencialidad por una de cumplimiento de objetivos podría ser un comienzo...

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Gestión del talento en las organizaciones actuales

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Curso de Dirección por Objetivos y Gestión del desempeño

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Gestión del cambio

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Se conocerá la conceptualización y contextode la gestión del cambio. Se identificarán las competencias y habilidades necesarias para gestionar el cambio de forma eficaz. Se analizarán cuáles son los diferentes factores que componen el proceso de gestión de cambio. Se profundizará en el papel del gestor del cambio

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Master en gestión del talento, responsabilidad social corporativa y liderazgo

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Este máster aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en un entorno tan complejo y cambiante como es el empresarial y el del capital humano de las organizaciones. Los directores de personas deben especializarse en tratar los aspectos de la adaptación y desarrollo del talento, así como ocuparse de los costes y la eficiencia que representan...

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GESTIÓN ESTRATÉGICA PARA REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA

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En el mundo laboral, las personas se encuentran en constante movimiento, ya sea dentro de la misma empresa o con movimientos de entrada y salida de la organización. En muchas empresas se da cierto grado de rotación de personal que puede ser saludable para la organización. Pero, cuando los índices de rotación son demasiado elevados, esto puede perjudicarla. Los beneficios...

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Evaluación del desempeño y gestión de competencias

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El curso Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias está diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarios para llevar a cabo una evaluación eficaz del desempeño laboral y gestionar las competencias clave dentro de una organización. A lo largo del curso, se abordarán las metodologías y técnicas de evaluación del desempeño...

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Máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital

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El talento es un diferenciador clave en las organizaciones modernas, ya que cuando la gente crece, también lo hacen las organizaciones para las que trabajan. Las organizaciones y sus directivos deben comenzar a impulsar el Employee Engagement (Compromiso de los Empleados) si quieren sobresalir entre la fuerte competencia y marcar la diferencia en momentos cruciales de...

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