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Se conocerá la conceptualización y contextode la gestión del cambio. Se identificarán las competencias y habilidades necesarias para gestionar el cambio de forma eficaz. Se analizarán cuáles son los diferentes factores que componen el proceso de gestión de cambio. Se profundizará en el papel del gestor del cambio

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Master en gestión del talento, responsabilidad social corporativa y liderazgo

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Este máster aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en un entorno tan complejo y cambiante como es el empresarial y el del capital humano de las organizaciones. Los directores de personas deben especializarse en tratar los aspectos de la adaptación y desarrollo del talento, así como ocuparse de los costes y la eficiencia que representan...

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GESTIÓN ESTRATÉGICA PARA REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA

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En el mundo laboral, las personas se encuentran en constante movimiento, ya sea dentro de la misma empresa o con movimientos de entrada y salida de la organización. En muchas empresas se da cierto grado de rotación de personal que puede ser saludable para la organización. Pero, cuando los índices de rotación son demasiado elevados, esto puede perjudicarla. Los beneficios...

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Máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital

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El Máster en Transformación Digital y Gestión del Talento Online de UNIE Universidad está diseñado para proporcionar una formación completa que te capacitará en la creación de modelos de gestión innovadores, la toma de decisiones estratégicas y la implementación de políticas enfocadas en el bienestar de las personas, impactando positivamente en la sociedad.

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Este MBA ofrece una formación integral para destacar en el mundo empresarial, combinando conocimientos en posicionamiento de mercado, e-commerce, Big Data Analytics, y ética empresarial. Se especializa en la gestión del talento humano, desarrollo de equipos multiculturales, planificación de carrera y construcción de culturas organizacionales sólidas, especialmente en el...

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Vision y Valor Consulting S.L

Dirección de personas y desarrollo del talento (ADGD068PO)

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Definir el significado de personas tóxicas, mediocres y con talento. Identificar las características de cada una de ellas. Comprender y diferenciar los distintos tipos dentro de cada tipo que nos podemos encontrar en las organizaciones. Construir una teoría sobre distintas actitudes y formas de trabajar Definir el significado de personalidad e inteligencia emocional. Identificar...

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CAS Training

Especialista en la gestión del talento y la presencia de los recursos humanos

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Con este curso aprenderás a identificar y definir los procesos de adquisición y desarrollo de talento, gestión del desempeño, sucesión, planes de carrera y los aspectos relacionados con la optimización del talento en una empresa. Para ello, aprenderás a configurar y personalizar el módulo de gestión del talento de Oracle HCM para que se adapte a las necesidades específicas...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

Análisis de Datos en RRHH: Estadísticas y People Analytics con Excel, R, POWER BI y otros sistemas

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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE
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La clave del éxito de una organización depende en gran medida del desempeño de su fuerza de trabajo, cuya selección depende del Departamento de Recursos Humanos, ello demanda contar con un personal con habilidad para reclutar seleccionar, capacitar, recompensar, evaluar y desarrollar al personal que labora en la organización. Asimismo, debe tener formación en planeamiento...

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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE
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El talento es un diferenciador clave en las organizaciones modernas, ya que cuando la gente crece, también lo hacen las organizaciones para las que trabajan. Las organizaciones y sus directivos deben comenzar a impulsar el Employee Engagement (Compromiso de los Empleados) si quieren sobresalir entre la fuerte competencia y marcar la diferencia en momentos cruciales de...

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