Cursos de Gestión de Personal

La formación está dirigida prioritariamente a personas desempleadas, aunque podrán participar personas ocupadas en cada curso si existiesen plazas libres. ¿Qué acreditación otorga el curso para los alumnos que lo superen? Diploma o acreditación de asistencia / Certificación de los módulos superados o, en su caso, Certificado de Profesionalidad.

• Tener una primera aproximación al concepto de trabajo y su evolución a lo largo de la historia • Conocer las diferentes acepciones del concepto de absentismo laboral • Distinguir entre absentismo justificado o involuntario, e injustificado o voluntario

Dirigido a: Prioritariamente a Trabajadores Ocupados - Exclusivamente Autónomos.

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

Curso de larga duración dirigido a personas que se encuentren actualmente sin empleo y que deseen formarse en el área de Administración de Personal. Se trata de una formación presencial que dicta la Fundación Formación e Emprego de Galicia. El objetivo del curso Administrativo de personal es mejorar de forma sustancial la cualificación de personas desempleadas, maximizando...

El curso está enfocado para mejorar vuestras competencias profesionales y permitiros alcanzar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos de aprendizaje y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas.

Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). Esta edición está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.

Objetivo del curso: El curso de Destor de Personal de Pequeña y Mediana Empresa es una formación gratuita subvencionada y homologada. Si está interesado/a ha de pasarse por nuestra oficina para rellenar su solicitud y traer su cv actualizado, tras lo cuál realizaremos una selección. El plazo de matriculación finaliza el 31/01/2012. Dirigido a: Va dirigido a personas desempleadas...

En el curso de Administrativo de Personal podrás conocer en un modo profundo, aquellos elementos que atañen al desarrollo de esta actividad. Entre los aspectos a estudiar a través del curso, se destacan algunos como las técnicas administrativas, de comunicación, la mecanografía, o las herramientas informáticas de oficina utilizadas actualmente además de las normas de higiene...

Ofrecemos una formación especializada y práctica para la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales, y para la asesoría integral en materia laboral, fiscal y contable de la empresa.

Dirigido a: Acción Formativa dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. Los trabajadores deberán pertenecer a empresas PYME y Autónomos de Cantabria.

Objetivo del curso: las funciones de un departamento de recursos humanos. Dirigido a: Trabajadores y Trabajadoras en activo que desarrollen su actividad laboral en el ámbito del País Valenciano

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

...Crear un soporte para la descripción de puestos adecuado a las necesidades de la propia organización. Utilizar las diferentes técnicas para la descripción de puestos de trabajo...

Curso subvencionado gratuito. Aprenderás a realizar las gestiones administrativas de recursos humanos, la gestión de sistemas de archivo y documentación, de acuerdo con las normas internas establecidas y la legislación vigente. Por otro lado, utilizar las herramientas necesarias de ofimática, como por ejemplo, tratamientos de texto, hojas de cálculo, bases de datos, gráficas...

Con este curso, el alumnado adquirirá destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Los alumnos a...