Cursos de Gestión de Personal

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Los alumnos a...

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Gestión de RRHH: Organizar la información, Preparar la documentación en lo refente a los procesos de selección y captación. Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones: contratos, recibos salariales, indemnizaciones.

Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa(PYMES).

...El contrato de trabajo Definición de contrato de trabajo. Partes del contrato de trabajo: empresario y trabajador. Forma del contrato y su contenido... Aprende sobre: Relaciones Laborales, Comunicación interna, Secretariado de dirección...

Curso online para Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas. Tiene como objetivo general ofrecer al alumno los estudios en los campos de la cultura empresarial, realizando las respectivas motivaciones, el clima...

Gracias al posgrado en gestión de personal y coaching personal el alumnado estará capacitado para escuchar, analizar, sintetizar comentarios, creer en las capacidades de otros, conocer legislaciones laborales, inteligencia emocional, gestión de equipos.

En la actualidad, en el mundo de la administración y gestión y dentro del área profesional de gestión de la administración y auditoría, más concretamente en las actividades de gestión administrativa, es muy importante conocer los diferentes procesos por cual se realizan. Por ello, con el presente curso se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer la gestión...

El egresado es un profesional competente para diseñar políticas de gestión de recursos humanos basadas en las competencias, liderar y gestionar equipos de trabajo identificando y gestionando conflictos a partir de la implementación de estrategias. Posee como sellos diferenciadores ser un profesional crítico y reflexivo, comprometido con el aprendizaje propio y de los otros...

Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas...

El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial.

Este curso le permitirá: • Conocer la variabilidad conceptual del término 'motivación'. • Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias. • Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas. • Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.

OBJETIVOS  Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos.  Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR.HH.  Mostrar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y las principales características...

Entre las funciones del responsable rrhh podemos destacar las siguientes: llevar a cabo la selección de recursos humanos, utilizando en cada caso los métodos y sistemas más adecuados, gestionar los planes de formación para introducir procesos de mejora continua, controlar la política de ascensos y promoción del desarrollo profesional, etc. Se trata por tanto del profesional...

El Curso de Recursos Humanos Online ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

Este Curso de Previsión y Planificación de Plantillas le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Previsión y Planificación de Plantillas de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos...

En cualquier ámbito procesional es necesario conocer los diferentes campos de trabajo que se encuentran relacionados con la gestión de la diversidad en entornos profesionales. Así, con el presente curso se pretende aportar conocimientos necesarios para formar al alumnado en la gestión de la diversidad dentro del ámbito profesional.

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...

Las organizaciones actuales están viviendo un proceso de cambio continuado que brota de la creciente competencia global, de los nuevos modelos de negocios que se imponen -determinados por los ambientes dinámicos, inciertos y complejos que circundan la vida de las organizaciones- y de un nueva estructura de trabajo que lleva consigo poner en el corazón de la organización...

Este Curso de Plan de Acogida a Nuevos Socios Cooperativistas le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Plan de Acogida a Nuevos Socios Cooperativistas de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos...