Cursos Human Management Systems, S.A.

Objetivo del curso:. Defi nir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican.. Defi nir las habilidades emocionales, cognitivas y de conducta necesarias para conseguir un mejor dominio de uno mismo en situaciones individuales y sociales.. Poner en práctica un plan de desarrollo personal, llevando a cabo las diferentes habilidades operativas de la Inteligencia...

Objetivo del curso: A partir de una situación profesional real, correspondiente a sus dominios de competencia, los asistentes serán capaces de concebir y dirigir una acción de formación incorporando, por lo menos dos objetivos pedagógicos. Dirigido a: A Directores Generales, Directores de Recursos Humanos y a Jefes y Técnicos.

...imagen del Centro como primer elemento de contacto y en la relación cotidiana. 2. Lograr eficacia en la acogida personal con cortesía y amabilidad...

...El manual de calidad "útil". ¿Cuál es el método para dirigir un proyecto?: Puntos fuertes, débiles y oportunidades. Un método de dirección de un proyecto... Aprende sobre: ISO 9001...

...de los puntos clave Resolución de dudas Evaluación del curso...

...los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas propuestas. Programa: 1. Sistemas de gestión medioambiental Conceptos generales Legislación y reglamentación aplicable...

...la conducción del proyecto, los medios necesarios. La identificación de fuerzas, debilidades y oportunidades para conducir el proyecto. La conducción del proyecto... Aprende sobre: ISO 14001...

...efecto de los errores y toma de decisión Estabilidad, Sesgo(exactitud), Linealidad, Precisión, Repetibilidad, Reproducibilidad, R&R. Medición y sistema de medida...

...los participantes, a partir de datos del cliente desarrollan y controlan un proyecto de realización de un producto, aplicando las reglas del APQP y PPAP... Aprende sobre: ISO/TS 16949...

...el mapa de procesos en la organización. Conocer la metodología a seguir para analizar, mejorar y simplificar procesos. Analizar las exigencias de ISO/TS 16949...

...el pilotaje estratégico de la empresa Procesos soporte de afectación/asignación y de gestión de los recursos humanos y materiales Procesos de realización... Aprende sobre: ISO/TS 16949...

...Dirigido a: Directivos , responsables y personas que vayan a pilotar procesos. Jefes de Proyecto. Objetivos: Identificar los diferentes tipos de organización en la empresa...

...Nuestra idea con el planteamiento de este curso es la de complementar las técnicas generales aprendidas para realizar una negociación, con las caracterísiticas...

...ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas comunicativas propuestas. Programa...

Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.

...Autocontrol: Técnicas cognitivas aplicadas. Organizaciones emocionalmente inteligentes. Técnicas modernas de gestión de Recursos Humanos... Aprende sobre: Habilidades sociales...

...La "reunionitis". El grupo como herramienta de las reuniones. Estructura de una reunión: Preparación: objetivos, agenda, convocatoria y organización Inicio...

...Dirigido a: Personas con responsabilidades de dirección mando o coordinación Objetivos: Utilizar las técnicas y habilidades necesarias para afrontar situaciones de conflicto... Aprende sobre: Habilidades sociales...

...Dirigido a: Directivos y mandos, responsables de equipos de mejora, ingenierías. Objetivos: Identificar y poner en marcha las condiciones favorables a la innovación y la creatividad...

...Normas trabajo en equipo. Estructura de un equipo. Funciones de los grupos de trabajo. 4.- Los roles en un equipo de trabajo: Modelo de Roles... Aprende sobre: Delegación de tareas...