Cursos Human Management Systems, S.A.

Objetivo del curso:. Defi nir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican.. Defi nir las habilidades emocionales, cognitivas y de conducta necesarias para conseguir un mejor dominio de uno mismo en situaciones individuales y sociales.. Poner en práctica un plan de desarrollo personal, llevando a cabo las diferentes habilidades operativas de la Inteligencia...

...Por medio del análisis de las demandas del manual MSA, optimizar la elección y la cualificación de los instrumentos de control, de medida y ensayo...

...para hacer de ellas herramientas de gestión para la Dirección. Identificar las contribuciones esperadas del equipo dirigente para la construcción de un... Aprende sobre: ISO/TS 16949...

...con utilización de vídeo, role playing, casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos...

...Nuestra idea con el planteamiento de este curso es la de complementar las técnicas generales aprendidas para realizar una negociación, con las caracterísiticas...

...Utilizar las herramientas de la creatividad:" la activación de hemisferio derecho". Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa...

Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.

...dirección de otras personas ( Directores, Jefes, Mandos...). Objetivos: Definir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican. Definir las habilidades emocionales... Aprende sobre: Habilidades sociales...

...Metodología y Medios: Utilizaremos un esquema participativo con numerosos casos prácticos, trabajos en grupo, simulaciones, etc. Las referencias teóricas...

...ejercicios y casos prácticos. Programa: El conflicto en las organizaciones. Variables que intervienen en las situaciones de conflicto. Tratamiento y gestión de conflictos... Aprende sobre: Habilidades sociales...

..."la activación del hemisferio derecho". Programa: La necesidad de innovar en la situación actual. Qué es la innovación. La innovación como proceso estratégico de la empresa...

...Dirigido a: A cualquier persona de la organización. Objetivos: Aplicar el Proceso de evolución desde un "conjunto de personas individuales" a un equipo de trabajo... Aprende sobre: Delegación de tareas...

...de comunicación oral y escrita. Características y desarrollo de una comunicación eficaz... Aprende sobre: Comunicación eficaz...

...Líder del cambio Análisis y abordaje de resistencias. Herramientas a los colaboradores para conseguir un cambio en la empresa más afianzado y rápido...

...Establecer el sistema de control y seguimiento así como los planes de reacción. Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa...

...Mejorar el aprovechamiento del tiempo: Priorización y Planificación, Urgente Vs Importante Utilización de soportes de apoyo Definición de objetivos operativos... Aprende sobre: Delegación de tareas...

...Dirigido a: Jefes de equipos de producción autónomos. Objetivos: Conocer las peculiaridades de los equipos autónomos Entrenar las habilidades para gestionar...

...Dirigido a: Directores de Producción, Gerentes y a todas aquellas personas interesadas en introducir grupos semi-autónomos en sus organizaciones... Aprende sobre: Trabajo en grupo...

...Detección de necesidades. La relación entre el coach y el colaborador. La comunicación interpersonal. Mi perfil de coach. La capacidad de motivación...

...Desarrollar las etapas de elaboración de un plan estratégico de Marketing. Metodología y Medios: Aprendizaje activo y participativo a través de numerosos casos prácticos... Aprende sobre: Técnicas de estudio...