Cursos Human Management Systems, S.A.

Objetivo del curso:. Defi nir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican.. Defi nir las habilidades emocionales, cognitivas y de conducta necesarias para conseguir un mejor dominio de uno mismo en situaciones individuales y sociales.. Poner en práctica un plan de desarrollo personal, llevando a cabo las diferentes habilidades operativas de la Inteligencia...

Objetivo del curso: A partir de una situación profesional real, correspondiente a sus dominios de competencia, los asistentes serán capaces de concebir y dirigir una acción de formación incorporando, por lo menos dos objetivos pedagógicos. Dirigido a: A Directores Generales, Directores de Recursos Humanos y a Jefes y Técnicos.

...imagen del Centro como primer elemento de contacto y en la relación cotidiana. 2. Lograr eficacia en la acogida personal con cortesía y amabilidad...

...contexto de la empresa de forma que permita que los asistentes logren construir el plan de adecuación de su sistema de calidad a los requerimientos de la norma ISO/TS 16949... Aprende sobre: ISO 9001...

...de los puntos clave Resolución de dudas Evaluación del curso...

...evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales...

...Compaginar control del medio ambiente y rentabilidad. La noción de proceso. Vínculo entre proceso y técnicas medioambientales. Fase 2: La implantación... Aprende sobre: ISO 14001...

...exigencias del referencial y sobre los métodos y útiles de calidad asociados. Analizar en subgrupos los riesgos cubiertos y las disposiciones a tener en cuenta para cada capítulo...

...Los participantes serán capaces de llevar a la practica en la organización, las enseñanzas de la sesión. Metodología y Medios: Plantear la estructura del... Aprende sobre: ISO/TS 16949...

...role playing, casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos...

...del producto y de los servicios Los procesos soporte de medida, de análisis y de mejora Cómo hacer evolucionar el sistema de calidad Cómo hacer para no... Aprende sobre: ISO/TS 16949...

...Las nuevas formas de organización. La noción del cliente interno. Las dobles limitaciones. Resolución de conflictos. Las reglas del reporting...

...marítimo o aéreo y las operaciones de carga y descarga. Problemática: Gestión integral del servicio y ratio de aprovechamiento. Puntos a tener en cuenta...

...Utilizar las herramientas de la creatividad:" la activación de hemisferio derecho". Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa...

Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.

...la búsqueda de aplicaciones en la practica diaria. Programa: La inteligencia emocional. Definición y dominios. Plan de acción para el desarrollo de las competencias emocionales... Aprende sobre: Habilidades sociales...

...La "reunionitis". El grupo como herramienta de las reuniones. Estructura de una reunión: Preparación: objetivos, agenda, convocatoria y organización Inicio...

...Clima social. Técnicas y métodos de escucha activa que permiten una disminución de las situaciones de tensión. Utilizar comportamientos empáticos y asertivos... Aprende sobre: Habilidades sociales...

...Las condiciones necesarias para la creatividad. El proceso de innovación, recursos e indicadores. Liderazgo para la innovación. Obstáculos y factores críticos de éxito...

...Normas trabajo en equipo. Estructura de un equipo. Funciones de los grupos de trabajo. 4.- Los roles en un equipo de trabajo: Modelo de Roles... Aprende sobre: Delegación de tareas...