Cursos Human Management Systems, S.A.

Objetivo del curso:. Defi nir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican.. Defi nir las habilidades emocionales, cognitivas y de conducta necesarias para conseguir un mejor dominio de uno mismo en situaciones individuales y sociales.. Poner en práctica un plan de desarrollo personal, llevando a cabo las diferentes habilidades operativas de la Inteligencia...

Objetivo del curso: A partir de una situación profesional real, correspondiente a sus dominios de competencia, los asistentes serán capaces de concebir y dirigir una acción de formación incorporando, por lo menos dos objetivos pedagógicos. Dirigido a: A Directores Generales, Directores de Recursos Humanos y a Jefes y Técnicos.

...Dirigido a: Secretariado y personal de Administración en general. Redes comerciales. Cualquier persona que se relaciona por teléfono. Objetivos...

...Aplicación en su empresa. Debriefing individual... Aprende sobre: ISO 9001...

...realización de mini-auditorías en la sala (1ª parte) Día 3 Los auditores Perfil del auditor Actitudes del auditor Trampas y alardes Reglas deontológicas...

...Objetivos: Conocer e interpretar la norma ISO 14001. Estar en condiciones de definir las disposiciones del Sistema y de construirlo. Realizar el diagnóstico...

...La noción de sistema de gestión integrado. Necesidad de planificar el proyecto de certificación, duración, etapas. La asignación de responsabilidades en... Aprende sobre: ISO 14001...

...Dirigido a: Sector del automóvil Responsables de calidad Responsables de aseguramiento de calidad Responsables de Departamentos Responsables de compras...

...Dirigido a: Sector del automóvil: Responsables de Calidad Responsables de aseguramiento de Calidad Responsables de departamentos Responsables de compras... Aprende sobre: ISO/TS 16949...

...Dirigido a: Sector del automóvil Responsables de Departamentos Responsables de oficinas de ingeniería Responsables de métodos Directivos, miembros de un...

...Sistema de Gestión de la Calidad. Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa, con utilización de técnicas audiovisuales... Aprende sobre: ISO/TS 16949...

...La circulación de la información. La fijación y el seguimiento de objetivos operativos. La animación de reuniones de resolución de problemas...

...global dentro de la compañía teniendo esto un efecto importante dentro de la negociación ya que a veces puede ser más beneficioso actuar sobre aspectos como suministro...

...Utilizar las herramientas de la creatividad:" la activación de hemisferio derecho". Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa...

Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.

...la búsqueda de aplicaciones en la practica diaria. Programa: La inteligencia emocional. Definición y dominios. Plan de acción para el desarrollo de las competencias emocionales... Aprende sobre: Habilidades sociales...

...en función de los objetivos a conseguir. Identificar las claves para tener en cuenta el punto de vista del Director de la reunión y también la de los participantes...

...ejercicios y casos prácticos. Programa: El conflicto en las organizaciones. Variables que intervienen en las situaciones de conflicto. Tratamiento y gestión de conflictos... Aprende sobre: Habilidades sociales...

...Las condiciones necesarias para la creatividad. El proceso de innovación, recursos e indicadores. Liderazgo para la innovación. Obstáculos y factores críticos de éxito...

...Normas trabajo en equipo. Estructura de un equipo. Funciones de los grupos de trabajo. 4.- Los roles en un equipo de trabajo: Modelo de Roles... Aprende sobre: Delegación de tareas...