Cursos Human Management Systems, S.A.

Objetivo del curso:. Defi nir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican.. Defi nir las habilidades emocionales, cognitivas y de conducta necesarias para conseguir un mejor dominio de uno mismo en situaciones individuales y sociales.. Poner en práctica un plan de desarrollo personal, llevando a cabo las diferentes habilidades operativas de la Inteligencia...

...Por medio del análisis de las demandas del manual MSA, optimizar la elección y la cualificación de los instrumentos de control, de medida y ensayo...

...role playing, casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos... Aprende sobre: ISO/TS 16949...

...pasar del gestor jerárquico al gestor - coach. Desplegar la estrategia de la empresa al nivel del equipo. Saber mediar entre las limitaciones y las exigencias...

...Puntos a tener en cuenta: Cuaderno de especificaciones bien elaborado. Selección de proveedores. Generación de equipo de trabajo. Elección del BATNA...

...ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas comunicativas propuestas. Programa...

Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.

...Dirigido a: A todas aquellas personas que quieran mejorar sus habilidades de autocontrol y automotivación, así como las que tengan responsabilidad en... Aprende sobre: Habilidades sociales...

...se reducirán al mínimo imprescindible. Programa: ¿Cómo saber si es necesaria una reunión? Tipos de reunión. Objetivos de las reuniones. Funciones socio-afectivas...

...Identificar las fuentes de conflicto: Escasez de recursos. Situaciones de interdependencia. Falta de información-comunicación. Falta de claridad en las responsabilidades... Aprende sobre: Habilidades sociales...

..."la activación del hemisferio derecho". Programa: La necesidad de innovar en la situación actual. Qué es la innovación. La innovación como proceso estratégico de la empresa...

...6.- Planificación y organización del trabajo en equipo: Formulación de objetivos de equipo. Distribución y dotación de tareas. Transferencia de conocimientos... Aprende sobre: Delegación de tareas...

...basado en las experiencias de los participantes. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes... Aprende sobre: Comunicación eficaz...

...de lograr un cambio más rápido, sólido y eficaz en su organización. Objetivos: Analizar el Proceso de Cambio: problema Vs oportunidad Identificar elementos...

...con utilización de técnicas audiovisuales y casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en...

...Mejorar el aprovechamiento del tiempo: Priorización y Planificación, Urgente Vs Importante Utilización de soportes de apoyo Definición de objetivos operativos... Aprende sobre: Delegación de tareas...

...Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas propuestas...

...role playing, casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos... Aprende sobre: Trabajo en grupo...

...de comunicación y motivación. Determinar objetivos de aprendizaje. Metodología y Medios: Eminentemente participativa a través de casos y simulaciones Programa...

...3- Plan de Marketing. 4-Análisis y diagnóstico de la situación. Análisis interno. Análisis externo. Herramientas más usuales para el diagnóstico de situación... Aprende sobre: Técnicas de estudio...