Cursos de Relaciones Laborales

Objetivos del Curso OBJETIVO GENERAL El alumno adquirirá las herramientas necesarias para una intervención en la negociación colectiva. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Dar a conocer herramientas eficaces para optimizar su intervención representativa. 2. Conocer los principios y valores de CCOO, cómo se organiza y qué servicios ofrece. 3. Definir y concretar el papel que juega...

Se trata de un grado cuya principal característica es su multidisciplinariedad. Un título que pivota sobre dos grandes soportes: la formación eminentemente jurídica (especialmente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), que es la base sobre la que se desarrolla la profesión del Graduado Social, y la introducción y consolidación de las vertientes económica, social...

Objetivo del curso: Curso eminentemente práctico: su principal objetivo es que el alumno utilice con eficacia y provecho, en cualquier entorno de aplicación, los conocimientos adquiridos a lo largo de todo el curso. Dirigido a: Cualquier trabajador que desee mejorar sus conocimientos, competencias y habilidades dentro de su puesto de trabajo.

Posto que o fin último é a formación de profesionais nas técnicas de negociación, as persoas destinatarias do curso de formación serán as que posúan a titulación universitaria de Grao ou Licenciatura en Dereito, Relacións Laborais e Recursos Humanos, Ciencias do Traballo, Ciencias Económicas e Empresariais e Administración e Dirección de Empresas ou Diplomatura en Relacións...

...difusión y generación del conocimiento. La Universidad de La Rioja ha formado a 13.000 mil profesionales en diversos ámbitos del saber, ha incrementado...

Dirigido a: Trabajadores en Activo de Cataluña.

Curso subvencionado y gratuito de Gestión Administrativa de las relaciones laborales .para trabajadores en Aragón.

Objetivo del curso: sin necesidad de conocimientos previos el alumno estará preparado de una manera práctica para realizar nóminas y seguros sociales y contratos con toda su casuística. Dirigido a: todas las personas que se responsabilizan del área de personal (Contables, abogados, administrativos, economistas…).

Objetivo del curso: 1.Graduado Social. 2.Dirección de Recursos Humanos. 3.Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales. 4.Prevención de riesgos laborales. 5.Ejercicio profesional en puestos específicos de diferentes escalas de la Administración Pública. 6.Auditoría sociolaboral. 7.Enseñanza.

...La participación en grupo 2.3. La motivación 2.4. La delegación 2.5. La gestión de los recursos humanos UNIDAD DIDÁCTICA 3: ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN 3.1...

...llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. El curso incluye simulaciones siendo numerosas... Aprende sobre: Gestión laboral, Seguridad Social...

Este programa se encarga de formar a sus estudiantes en los procesos electorales en las Aapp. Los alumnos que participen en él deberán asistir al menos al 90% de las sesiones para recepción del Certificado de Asistencia por parte de FEP-USO, e igualmente para la expedición del Certificado de Aprovechamiento (después de la superación de las pruebas de evaluación final)...

Dirigido a: Trabajadores en Activo de Melilla.

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico.

El Doble Grado en Gestión de Negocios y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido al alumnado que tiene vocación de desarrollar su actividad profesional en el ámbito económico y la gestión de empresas, así como en el mundo del trabajo, las relaciones laborales y los recursos humanos.

Dirigido a: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Diplomatura en Relaciones Laborales Diplomatura en Graduado Social Titulado en Ciencias del Trabajo Titulaciones no preferentes: Titulaciones del Área de Ciencias Sociale y Jurídicas Consultar la información actualizada en cada convocatoria anual de matrícula.

Este Grado constituye la base fundamental para la formación de los Graduados Sociales, profesionales cuyas funciones son el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados, y la gestión de los RRHH, entre otras.

IFES te ofrece este curso para mejorar tu cualificación profesional, esta destinado a desempleados y profesionales con empleo activo que necesiten formarse en un área específica o ampliar su conocimiento en un sector determinado.

Objetivo del curso: El grado de Relaciones Laborales da una formación útil de espectro amplio que facilita el empleo del graduado en el mundo empresarial, pero hay salidas específicas para este grado como:. Ejercicio libre de la profesión (graduado social). No se necesita máster. Oposiciones a las administraciones públicas, específicas y genéricas. Recursos humanos en...

Objetivo del curso: Saps com aconseguir que les relacions laborals siguin un element d'ajuda al desenvolupament de la teva entitat? Abordem la terminologia dels aspectes laborals, la normativa, els drets i les obligacions dels treballadors, els contractes i la tributació... Dirigido a: Persones amb responsabilitat en la gestió dels aspectes laborals de l'entitat.