Cursos de Retribución

En el ámbito de la administración y gestión es necesario conocer los diferentes campos de la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional administración y auditoría. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para llevar a cabo de forma adecuada las retribuciones salariales, cotización y recaudación.

Examinar las Funciones y Responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos. Desarrollar Estrategias de Planificación y Gestión en Recursos Humanos. Fomentar el Desarrollo y Crecimiento Personal de los Empleados. Promover un Buen Clima Laboral y Motivación entre los Empleados.

Este Pack de 3 Cursos online de Gestión Integrada de Recursos Humanos constituye una formación integral que engloba las tres grandes disciplinas que todo especialista en recursos humanos debe dominar: gestión administrativa de personal, gestión de procesos de selección y conocimientos específicos en materia de contratación y condiciones de trabajo y gestión de sistemas...

Proporcionar ferramentas que permitan ao alumnado adquirir competencias que melloren a súa empregabilidade. Tamén se facilita a conexión entre a capacitación profesional e as necesidades laborais no ámbito laboral e da Seguridade Social a nivel internacional. Os cursos permitirán ao alumnado coñecer os principios, fontes e características do Dereito Laboral como disciplina...

La Administración Pública y Recursos Humanos se refiere al conjunto de actividades y procesos orientados a gestionar el funcionamiento de las entidades del sector público, así como la planificación y gestión del personal que trabaja en ellas.

¿Quieres forjarte un buen futuro profesional? ¿Te gustaría aprender todo sobre los recursos humanos de una empresa? Si es así, Emagister te presenta este Curso Online en Laboral, nóminas y seguridad social, impartido por el centro New Formación.

El mercado laboral es más competitivo que nunca, es por esto que Emagister junto con Nebrija Formación Continua traen una alternativa que te ayudará en estos tiempos. El Programa e-Learning de especialización en la gestión de las áreas comercial y marketing del sector del automóvil, que trata tanto los aspectos clave que gobiernan ambas áreas en la gestión de una empresa...

" Una de las partes más importantes en la Gestión de los Recursos Humanos es el diseño organizaciónal de los diferentes puestos de trabajo y el estudio de los requerimientos de los mismos, así como el perfil idóneo para su cobertura. De esta forma conseguiremos ocupar el puesto con el mejor trabajador posible y así mejorar sensiblemente el rendimiento.

• Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. • Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.

Saber gestionar la información relacionada con la selección de personal. Conocer la normativa de protección de datos referente a la gestión de recursos humanos Identificar las normas de prevención de riesgo y de medio ambiente en el ámbito laboral

En el ámbito de la administración y gestión es necesario conocer los diferentes campos de la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional administración y auditoría. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para llevar a cabo de forma adecuada las retribuciones salariales, cotización y recaudación.

Examinar las Funciones y Responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos. Desarrollar Estrategias de Planificación y Gestión en Recursos Humanos. Fomentar el Desarrollo y Crecimiento Personal de los Empleados. Promover un Buen Clima Laboral y Motivación entre los Empleados.

El canal de distribución se presenta como una red de comercialización que se establece entre el fabricante y los consumidores que, teniendo en cuenta su separación geográfica, le permiten a un intermediario llevar a cabo la distribución y comercialización de un producto entre una empresa y su consumidor final.

En un mercado altamente competitivo, las empresas deben tener una estrategia clara de expansión a través de su fuerza de ventas. Prospectar e incorporar nuevos clientes es uno de los objetivos más buscados y a la vez más difíciles.

En este curso aprenderás aspectos fundamentales del trabajo como técnico en RR.HH como son: (1) los aspectos relacionados con la gestión de nóminas, salarios, deducciones, modalidades de despidos y cálculos de IRPF, finiquitas y situaciones especiales, (2) la gestión de la formación, (3) la planificación, desarrollo y seguimiento de las prácticas profesionales, (4) la...

¿Tienes las habilidades necesarias para dedicar tu tiempo profesional a los recursos humanos? Si así es, no deberías perder el tiempo y realizar el curso de Recursos Humanos (RRHH) + Laboral, nóminas y seguridad social para PYMES + Curso PRL gratis- Online que Emagister añade a su catálogo formativo.

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Las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con el programa de Dirección de Recursos Humanos, EUDE prepara a los actuales y futuros profesionales del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y...

¿Quieres aprender gestión de recursos humanos en PYMES? Con este curso a distancia, impartido por Inetcom Internacional, obtendrás los conocimientos necesarios para administrar personal y nóminas en pequeñas y medianas empresas. Esta formación se añade ahora a la amplia oferta didáctica de emagister.com, donde siempre encontrarás un modelo de aprendizaje adaptado a tus...

Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. • Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.