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Diploma de especialización en human development acreditado por la universidad Nebrija

5.0
2 opiniones
  • Ha sido una experiencia sumamente enrriquecedora en todo sentido, me han acompañado en todo el proceso, sin duda lo recomiendo para quienes quieran reinventarse, es una excelente opción.
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  • En la universidad todo es muy cálido y confortable. Desde mi experiencia puedo decir que es un excelente lugar de estudio, cuenta con muy buenas instalaciones La escuela es realmente una Maravilla. En general todo es impecable y por eso los recomiendo.
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Postgrado

Online

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  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1000h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

El Título Propio de Postgrado “Diploma de Especialización en Human Development Online & Offline” acreditado por la Universidad Nebrija, impartido por Formación Universitaria, permite al alumno, sin lugar a dudas, incrementar sustancialmente su currículum profesional.

El desarrollo humano de los profesionales posee un papel estratégico en las organizaciones, ya que la excelencia de las personas determinarán los resultados empresariales.

Información importante

Documentos

  • s-CATALOGO D ESP HUMAN DEVELOPMENT ONLINE & OFFLINE .V.0.5.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Interiorizar las nuevas funciones que conlleva la dirección de personas para el desarrollo estratégico de los recursos humanos de la organización.
Desarrollar planes de actuación que faciliten el desarrollo de la organización y la aplicación de acciones que aporten valor al conjunto de la empresa.
Conocer las nuevas tendencias para el desarrollo humano y su aplicación a la organización.
Desempeñar acciones para fomentar valores de responsabilidad social corporativa y el desarrollo del sentimiento de pertenencia en el equipo humano.
Implementar procesos eficaces de reclutamiento y gestión de equipos de trabajo.

El alumno debe estar en posesión de un título universitario oficial. Para alumnos extranjeros deben acreditar un nivel de formación equivalente y su nivel de español (sin necesidad de la homologación).

Título Propio "Diploma de Especialización en Human Development Online & Offline" Acreditado por la Universidad Nebrija.

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Opiniones

5.0
  • Ha sido una experiencia sumamente enrriquecedora en todo sentido, me han acompañado en todo el proceso, sin duda lo recomiendo para quienes quieran reinventarse, es una excelente opción.
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  • En la universidad todo es muy cálido y confortable. Desde mi experiencia puedo decir que es un excelente lugar de estudio, cuenta con muy buenas instalaciones La escuela es realmente una Maravilla. En general todo es impecable y por eso los recomiendo.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Josefina Nortes

5.0
12/07/2022
Sobre el curso: Ha sido una experiencia sumamente enrriquecedora en todo sentido, me han acompañado en todo el proceso, sin duda lo recomiendo para quienes quieran reinventarse, es una excelente opción.
¿Recomendarías este curso?:

Stefa Díaz

5.0
26/02/2022
Sobre el curso: En la universidad todo es muy cálido y confortable. Desde mi experiencia puedo decir que es un excelente lugar de estudio, cuenta con muy buenas instalaciones La escuela es realmente una Maravilla. En general todo es impecable y por eso los recomiendo.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Salarios
  • Gestión de equipos
  • Gestión del cambio
  • Resolución de conflictos
  • Recursos Humanos
  • Selección de personal
  • Expresión oral
  • Expresión escrita
  • Gestión de presupuestos
  • Comportamiento organizacional
  • Políticas retributivas
  • Cultura organizativa
  • Costes de personal
  • Clima organizacional
  • Transformación digital
  • Transformación de los Negocios
  • La incorporación de las personas
  • Formación y desarrollo de los RRHH
  • Administración de los Equipos Humanos
  • Comunicación para Directivos
  • Contribución colectiva

Temario

PRIMER SEMESTRE
  • Management Skills
  • Gestión y Administración de los Equipos Humanos
  • Políticas Retributivas y Gestión del Pago

SEGUNDO SEMESTRE
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Diseño y Evaluación del Plan de Formación
  • Comportamiento Organizacional
  • Comunicación para Directivos


ASIGNATURAS

MANAGEMENT SKILLS.
Hoy en día es imprescindible en una empresa altamente competitiva disponer de herramientas de gestión: gestionar eficientemente las reuniones, delegación de tareas, gestión del cambio, etc.

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS EQUIPOS HUMANOS.
La gestión de equipos te facilitará los conocimientos básicos en relación al comportamiento de las personas, su contribución individual al rendimiento de la empresa y su contribución colectiva.

POLÍTICAS RETRIBUTIVAS Y GESTIÓN DEL PAGO.
La asignatura aborda el tratamiento de las retribuciones y los salarios así como la gestión del pago del mismo, como parte importante de la gestión.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
Reclutamiento y selección constituyen un factor importante en cualquier organización. A través de esta asignatura, se capacita al alumno en cómo reclutar y seleccionar al principal activo de toda organización: las personas.

DISEÑO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.
Esta asignatura proporciona los instrumentos teóricos necesarios para el diseño de un plan de formación: selección de objetivos, contenidos, actividades y evaluación.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
La asignatura pretende aportar el conocimiento sobre el comportamiento del individuo dentro de la organización.

COMUNICACIÓN PARA DIRECTIVOS.
Un directivo debe expresar con claridad y concisión las ideas, utilizando adecuadamente, las herramientas de expresión oral y escrita y que sepan aplicarlas en el entorno directivo. El buen comunicador sabrá liderar mediante la escucha activa, la motivación, estimulando el trabajo en equipo y tratando de encontrar el consenso para la resolución de conflictos.

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