Universidad Pablo de Olavide. Másters y postgrados

e-Talent: la gestión del talento en la sociedad post digital, I Edición.

Universidad Pablo de Olavide. Másters y postgrados
En SEVILLA

1.700 
+ IVA
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Master oficial
Lugar Sevilla
  • Master oficial
  • Sevilla
Descripción

En momentos complejos como los que vivimos, es incuestionable apostar por el impulso del desarrollo del capital humano y del talento de la organización. Las personas son el recurso más preciado de cualquier empresa y son una parte importante del valor estratégico. De su implicación y participación en la organización depende su progreso y conservación.
Ahora más que nunca debe invertirse en capital humano para ajustarse a estas nuevas circunstancias pero, contradictoriamente, todavía puede comprobarse que la gestión del talento no está suficientemente puesta en valor y alineada con la estrategia de la empresa. Para conseguir esto, es fundamental que desde la dirección de RR.HH. se dé respuesta a las necesidades del negocio partiendo de la importancia que tienen las personas. Personas de diferentes generaciones conviviendo en la empresa, con nuevas competencias necesarias para la era de la sociedad postdigital y nuevas motivaciones para atraer, gestionar y fidelizar el talento.
Con este programa se dotará a los alumnos de conocimientos y herramientas útiles para ser los aliados estratégicos del negocio desde el área de personas en la era de la sociedad post digital.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
SEVILLA
DOCTOR FEDRIANI, 3, Sevilla, España
Ver mapa
Inicio Consultar
Ubicación
SEVILLA
DOCTOR FEDRIANI, 3, Sevilla, España
Ver mapa

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Qué aprendes en este curso?

Management

Temario

MÓDULO I: PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS EN EL MUNDO POST DIGITAL.
  • Asignatura 2: Dirección Estratégica de Personas: Desarrollo, Innovación, Creatividad y Resultados
  • Asignatura 4: Liderazgo y sociedad digital. La internacionalización del talento
MÓDULO II: LA FIGURA DEL TALENT MANAGEMENT.
  • Asignatura 6: Funciones del Talent Management vs Talento Directivo. Neuroliderazgo
MÓDULO III: DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA LA SOCIEDAD POSTDIGITAL .
  • Asignatura 8: Retos en el desarrollo del talento: V.U.C.A. pasión (tolerancia a la Incertidumbre, flexibilidad y apertura), Equipos deslocalizados, multiculturalidad y diversidad (empatía etnocultural)
  • Asignatura 10: Retos en el desarrollo del talento: Personalidad Digital
  • 1 crédito ECTS Asignatura 12: Misión, visión y valores de la empresa. Gestión multigeracional: talento senior, baby boomers, generación Z, generación Y/milennials y generación Z
MÓDULO V: GENERACIÓN DEL MAPA ESTRATÉGICO DEL TALENTO. Asignatura 13: Análisis del puesto: funciones, competencias, potencial. Generación de un mapa de talento MÓDULO VI: ATRACCIÓN, CAPTACIÓN E INTEGRACIÓN DEL TALENTO. Asignatura 14: Atracción, captación e Integración del talento MÓDULO VII: CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT. Asignatura 15: Cliente interno: eje central de la empresa MÓDULO VIII: PROYECTO FINAL.

Compara para elegir mejor:
Ver más cursos similares