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Encuadramiento de socios (30h)

Curso

Online

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    30h

El objetivo principal de este curso es enseñar todos los aspectos relacionados con el encuadramiento de los socios en
el Régimen de la Seguridad Social teniendo en cuenta las diferentes situaciones en las que se pueden prestar los
servicios en las sociedades dependiendo de las participaciones, control efectivo, y demás factores que pueden influir
en el encuadramiento en un régimen u otro.
Al finalizar este curso el alumno será capaz de:
Resolver la problemática que causa el encuadramiento de los socios y administradores en la Seguridad Social.
Conocer el marco legal en el que están articulados las sociedades y personas, según el régimen al que se
acogen.
Discernir las diferencias que existen ente los diferentes tipos de sociedades.
Delimitar el tipo de régimen al que ha de acogerse cada socio y/o trabajador de una sociedad según los tipos
de socios y porcentaje de capitales.
Conocer la figura del autónomo y cómo se encuadra en la Seguridad Social.
Conocer las consecuencias legales de un encuadramiento incorrecto.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

A tener en cuenta

Para trabajadores del régimen general (excluidos autónomos o personal de administraciones públicas).

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Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Seguridad Social
  • Alta dirección
  • Mapa conceptual
  • Encuadramiento incorrecto
  • Sociedades laborales
  • Sociedades Patrimoniales
  • Sociedades cooperativas
  • Control efectivo
  • Archivo multimedia
  • Autonomía

Temario

ÍNDICE

UNIDAD 1. ENCUADRAMIENTO: PROBLEMÁTICA, MARCO LEGAL, EL AUTÓNOMO Y

SUS FUNCIONES

Introducción

Mapa conceptual

Contenido

1.1 Problemática

1.2 Marco legal

1.3 Concepto autónomo

1.3.1. Archivo multimedia: problemática del encuadramiento de socios y el concepto de autónomo

1.4 Funciones

Resumen

UNIDAD 2. PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN

Introducción

Mapa conceptual

Contenido

2.1 Qué es una relación de Alta Dirección: Art. 1.2. RD 1382/1985

2.1.1. Ventajas y desventajas en el contrato de alta dirección

2.2 Poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativos a objetivos generales de la misma

2.3 Autonomía y Plena responsabilidad

2.3.1. Cómo se formaliza el contrato de alta dirección y cuál es su duración y jornada

2.3.2. Pacto de no concurrencia

2.4 Dependencia exclusiva del órgano de Administración

2.5 Compatibilidad: Relación Mercantil y Relación Laboral Común

2.5.1. Particularidades de la relación de alta dirección

Resumen

UNIDAD 3. CONTROL EFECTIVO Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS A TÍTULO LUCRATIVO

Introducción

Mapa conceptual

Contenido

3.1 Control efectivo

3.1.1. Definición

3.2 Prestación de servicios a título lucrativo

3.2.1. Definición

3.2.2. Características

3.3. Archivo multimedia: relación de alto cargo, control efectivo y prestación de

servicios lucrativos

Resumen

UNIDAD 4. ESQUEMA Y RELACIONES DEL ENCUADRAMIENTO DE SOCIOS

Introducción

Mapa conceptual

Contenido

4.1 El acto del encuadramiento

4.2 Esquema del encuadramiento de la Seguridad Social

4.2.1. Sociedades Mercantiles Capitalistas

4.2.2. Sociedades Laborales

4.2.3. Sociedades Patrimoniales

4.2.4. Sociedades Cooperativas

4.3 Algunas variantes del encuadramiento en el sistema de la Seguridad Social

Resumen

UNIDAD 5. INCLUSIÓN DE SOCIOS Y SOCIEDADES

Introducción

Mapa conceptual

Contenido

5.1 Sociedades

5.2 Afiliación a la Seguridad Social de socios de distintos tipos de sociedades

Resumen

UNIDAD 6. INFORMACIÓN DE UTILIDAD SOBRE EL ENCUADRAMIENTO DE SOCIOS

Introducción

Mapa conceptual

Contenido

6.1 Encuadramiento incorrecto

6.1.1. Consecuencias de un encuadramiento incorrecto

6.2 Ejemplos de encuadramiento

6.3 Preguntas frecuentes

Resumen

BIBLIOGRAFÍA

GLOSARIO

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