ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Grupo Colon-IECM
Grupo Colon-IECM
CUM LAUDE
5.0
5 opiniones
  • Gracias al curso, pude mejorar mi capacidad para evaluar las competencias y el potencial de los candidatos de manera más precisa.
    |
  • Aprendí técnicas efectivas que me permitieron conducir entrevistas más estructuradas y reveladoras.
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  • El curso me enseñó a formular preguntas clave que desvelaron información crucial sobre los aspirantes.
    |

Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Nivel

    Nivel básico

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano, Castellano

  • Horas lectivas

    25h

  • Duración

    9 Días

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Domina las técnicas de selección.

Este curso está diseñado para proporcionar los conocimientos necesarios para realizar entrevistas de selección de manera profesional y efectiva. Durante el curso, aprenderás a identificar competencias, evaluar candidatos y aplicar técnicas que aseguren una selección adecuada según las necesidades de la organización. Este curso es ideal para profesionales de recursos humanos y responsables de selección que buscan mejorar sus habilidades en entrevistas de selección, optimizando los procesos para atraer y contratar el mejor talento disponible.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.

A trabajadores y autónomos que residan en la Comunidad de Madrid.

Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.

No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

Al finalizar el curso recibirás un diploma acreditativo, expedido por la Comunidad de Madrid.

Nuestro método de aprendizaje incluye: cursos presenciales en centros de formación en Madrid, con docentes altamente cualificados y actualizados en diferentes sectores, que proporcionan las técnicas y herramientas de cada profesión. Estos cursos se imparten bajo nuestro modelo formativo, probado durante 40 años, que permite a desempleados y trabajadores adquirir conocimientos de alta calidad, adentrarse en nuevas disciplinas y perfeccionar sus habilidades, impulsando el aprendizaje y el desarrollo profesional y personal.

Te solicitaremos más datos de tu perfil para asesorarte de la mejor manera y encontrar el curso que encaje con tus necesidades y requisitos.

Grupo Colón-IECM es un grupo de centros de formación con 40 años de experiencia impartiendo formación para el empleo a profesionales del sector.

Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y un asesor académico te contactará para ofrecerte orientación a lo largo del proceso de inscripción.

Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de estar empleado son: vida laboral y DNI actualizados.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
excelente
  • Gracias al curso, pude mejorar mi capacidad para evaluar las competencias y el potencial de los candidatos de manera más precisa.
    |
  • Aprendí técnicas efectivas que me permitieron conducir entrevistas más estructuradas y reveladoras.
    |
  • El curso me enseñó a formular preguntas clave que desvelaron información crucial sobre los aspirantes.
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Roberto Pintón

5.0
28/05/2024
Sobre el curso: Gracias al curso, pude mejorar mi capacidad para evaluar las competencias y el potencial de los candidatos de manera más precisa.
¿Recomendarías este curso?:

Aura Aguilar

5.0
27/05/2024
Sobre el curso: Aprendí técnicas efectivas que me permitieron conducir entrevistas más estructuradas y reveladoras.
¿Recomendarías este curso?:

Irene Martín

5.0
26/05/2024
Sobre el curso: El curso me enseñó a formular preguntas clave que desvelaron información crucial sobre los aspirantes.
¿Recomendarías este curso?:

Myriam Belinchón

5.0
24/05/2024
Sobre el curso: Después del curso, sentí una confianza incrementada al realizar entrevistas, logrando identificar mejor a los candidatos ideales.
¿Recomendarías este curso?:

Virginia Navío Sánchez

5.0
03/03/2021
Sobre el curso: Curso muy interesante y útil para aplicar a modo personal y profesional.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2025
2024
2023
2022
2021
2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Administración
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Entrevista
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutar
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seleccionar
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Formas
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Tipos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Cronograma
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Entrevistadores
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Actitudes
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Motivaciones
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Medios materiales
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Esquema
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Fases
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Perfil profesional
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Perfil psicológico
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Candidato
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Proceso de selección
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Datos objetivos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Informe
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Docencia

Temario

1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
1.1. Formas de reclutar.
1.2. Formas de seleccionar.
1.3. Tipos de reclutadores.
1.4. Tipos de seleccionadores.


2. LA ENTREVISTA
2.1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
2.2. Cronograma ideal de una entrevista.
2.3. Tipos de entrevistadores.
2.4. Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
2.5. Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
2.6. Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
2.7. Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
2.8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
2.9. Medios materiales.


3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
3.1. Esquema y fases de la entrevista.
3.2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
3.3. Perfil profesional y psicológico del candidato.
3.4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.


4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
4.1. En el proceso.
4.2. Datos objetivos.
4.3. Información psicológica.
4.4. Presentación de informes

Información adicional

En cuanto al esquema y las fases de la entrevista, hay que tener en cuenta la información sobre la ocupación, el perfil profesional y psicológico del candidato. Un tipo de entrevista que podemos emplear es la de por competencias, entre otras. Una vez hecha, pasaremos al proceso de selección, donde analizaremos los datos objetivos para realizar un informe. 

SALIDAS PROFESIONALES:
· Emplead@ de Recursos Humanos.

SALARIO:
El salario medio de un/a emplead@ de recursos humanos es de 22.000€.

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ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Curso gratis
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