Especialidad en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos
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Verdaderamente mi experiencia realizando uno de los cursos, ha sido estupenda desde el primer momento. Creo que la buena disponibilidad de los docentes me facilitó muchísimo el eficaz aprendizaje, ya que responden de forma eficiente y rápida a todas tus dudas.
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Postgrado
Online
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 4.615
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
720h
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Duración
1 Año
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Inicio
Agosto
otras fechas -
Créditos
45
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
La Especialidad en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos integra los conceptos vinculados al Coaching como una de las metodologías más innovadoras y eficaces para el desarrollo personal y de las organizaciones.
Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine la Especialidad de Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos quedará cualificada para:
- Ayudar a un individuo, organización o equipo a producir un resultado deseado gracias a la cocreación de conciencia y soluciones a los problemas.
- Ayudar a la gente a fijar mejores metas y alcanzarlas.
- Apoyar al cliente para que haga/sea más de lo que hubiera hecho/sido solo.
- Proporcionar enfoque para que los resultados sean más rápidos.
- Proveer al cliente con herramientas, apoyo y estructura para conseguir una mejor calidad de vida, desarrollo personal y profesional.
Si te interesa este curso, no dudes en solicitar más información directamente en Emagister para que el centro se ponga en contacto contigo a la brevedad.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Objetivo General:
» La formación de profesionales capaces de dirigir procesos de Coaching en el ámbito organizacional.
Objetivos Particulares:
» Desarrollar las competencias esenciales para la Gestión de Personas y Equipos en entornos altamente competitivos.
» Identificar fortalezas y áreas de mejora en las organizaciones.
» Conocer las técnicas y metodologías aplicables al proceso de Coaching.
» Comprender las herramientas lingüísticas (modelo de conversación), las herramientas emocionales (gestión emocional) y corporales (técnicas y procesos de comunicación no verbal).
» Servir como motor del cambio en las organizaciones.
» Gestionar procesos donde interviene el Coaching de Equipos.
La Especialidad en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos está destinado a profesionales de cualquier área de la empresa o consultoría con experiencia en gestión de personas.
» Profesionales del mundo del Coaching que quieran completar su formación en las metodologías más representativas de esta especialidad, así como desarrollar las capacidades necesarias para adquirir el lenguaje empresarial que les facilite trabajar con directivos.
» Directivos que quieran mejorar sus habilidades para gestionar a sus equipos.
» Psicólogos organizacionales.
» Profesionales de la selección de personal.
» "Head Hunters".
» Y todos aquellos profesionales que quieran capacitarse en habilidades de Coaching para la vida y el trabajo.
» Título de Licenciatura (✓)
» Cédula profesional (✓)
» Certificado de estudios de Licenciatura (✓)
» Certificado de estudios de Bachillerato (✓)
» Acta de nacimiento
» Clave Única de Registro de Población (CURP)
» Curriculum Vitae
» Carta de exposición de motivos de ingreso
» 6 fotografías tamaño infantil (blanco y negro)
» Solicitud de Inscripción completamente requisitada
La Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores, otorga el Grado de Especialista en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos, y ha obtenido los acuerdos de Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE: ESP111202 | Clave D.G.P. 642733 Dirección General de Profesiones N° 620604) para la Especialidad en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos y todos los programas de estudios que oferta y se encuentran incluidos en el Sistema Educativo Nacional, otorgados por la Secretaría de Educación Pública (SEP), Subsecretaría de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior y Secretaría de Educación del Gobierno de Michoacán (SE), para ser impartidos en la institución con la denominación autorizada de "Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores". Así mismo con Reconocimiento en todos los países en los que México haya suscrito convenio a través del Convenio Andrés Bello (CAB).
» Se ofrece a través de un Campus Virtual, con sesiones de videoconferencias y un diseño curricular supervisado por diversos investigadores expertos en el tema de reingeniería de proceso.
» Cuenta con el apoyo de diferentes Instituciones Educativas de México, Latinoamérica y Europa confluyendo en un intercambio continúo de conocimiento entre los Académicos Investigadores de más de 50 Universidades y Organizaciones.
» Cuenta con una Secretaría Académica para asistir al alumno en los temas de Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos y cuenta con un Facilitador Técnico para el proceso Administrativo.
» Se proporcionan materiales y recursos didácticos diseñados específicamente para ayudar a los participantes a controlar y evaluar sus progresos.
» Se habilitan canales de comunicación efectivos para responder a consultas (correo electrónico, Skype, foros, chat, videoconferencias, teléfono y fax).
» Se posibilita la aplicación inmediata en el aula de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos.
Con el objetivo de poderte brindar toda la información necesaria de nuestros programas de posgrado; ya sea en México o en el Extranjero, UNICEPES te asignará un Asesor Educativo quién te brindará toda la información necesaria respecto a fechas, inscripciones, costos, becas, revalidaciones, financiamiento, etc. Sólo contacta a alguno de nuestros asesores por cualquier vía y ellos se pondrán en contacto a la brevedad para asesorarte.
Opiniones
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Verdaderamente mi experiencia realizando uno de los cursos, ha sido estupenda desde el primer momento. Creo que la buena disponibilidad de los docentes me facilitó muchísimo el eficaz aprendizaje, ya que responden de forma eficiente y rápida a todas tus dudas.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Javier Castro
Materias
- Coaching
- Inteligencia emocional
- Organización
- Desarrollo personal
- Comunicación interpersonal
- Estrés
- Trabajo en equipo
- Burnout
- Coaching personal
- Dirección
- Comunicación
- Habilidades
- Competencias
- Desarrollo
- Herramientas
- Coach
Temario
El programa de Coaching posee una estructura curricular basada en 3 partes formativas secuenciales y un Trabajo Final de Curso o Proyecto, con una carga lectiva total de 720 horas:
1ª Parte: Fundamentos del Coaching- 1. Fundamentos Teóricos del Coaching: Comprender el origen del modelo de desarrollo a través del Coaching. Reconocer qué es el Coaching y cómo a través de él, se puede desarrollar y potencializar a las personas. Comprender la naturaleza y el alcance del Coaching. Identificar las diferencias que existen entre el Coaching y otros modelos de desarrollo. Conocer el modelo básico del proceso de Coaching. Identificar las competencias, habilidades y responsabilidades del Coach.
- 2. Enfoques Teóricos del Coaching: Conocer las diferentes corrientes del modelo de Coaching. Identificar las principales aplicaciones de los tipos de Coaching.
- 3. Ámbitos de Aplicación del Coaching: Dotar al alumno de los conocimientos acerca de los ámbitos posibles de actuación del Coaching, de la definición del sujeto de coachee, de los diferentes abordajes metodológicos, y de los estilos de coach. Esquema de interacción entre coachee, coach, ámbito y metodología.
- 1. Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional: Conocer las funciones y principios básicos de la dirección y el liderazgo, así como los modelos más importantes y su aplicación.
- 2. Técnicas de Comunicación Interpersonal: Interpretar la comunicación como un proceso integrador y sistémico. Caracterizar la esfera cognitiva, afectiva y autorreguladora en la comunicación interpersonal. Interpretar las expresiones emocionales en la comunicación interpersonal. Diferenciar las habilidades y las competencias en la comunicación interpersonal. Determinar y optimizar las comunicaciones interpersonales.
- 3. Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación: Aportar conocimientos teóricos y prácticos relativos a los conflictos, estrategias de resolución y habilidades básicas para su resolución.
- 4. Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo: Conocer los elementos teóricos y prácticos sobre los grupos y equipos de trabajo, Sus características, Técnicas y Herramientas para su gestión eficaz.
- 5. Estrés y Burnout: Conocer y saber gestionar las situaciones de estrés y burnout dentro de la organización empresarial, dotar de los conocimientos teórico-prácticos necesarios sobre este amplio tema.
- 6. Marketing del Coaching y del Coach: Afianzar en los alumnos conceptos genéricos del marketing, utilizados en diversos sectores económicos, a fin de que sean capaces de aplicarlos al ámbito propio del coaching. Enseñar a los alumnos a identificar su target y a concebir estrategias, enfocadas en las necesidades de su "cliente", que respondan a un plan de acción gracias a una efectiva mezcla de elementos de marketing (marketing-mix). Proveer a los alumnos y futuros expertos en coaching de herramientas comerciales prácticas que les permitan reducir los riesgos, aumentar las probabilidades y aprovechar las oportunidades para triunfar en este mercado logrando éxito profesional y personal.
- 1. Inteligencia Emocional: Tiene como objetivo conocer y comprender las herramientas de la inteligencia emocional.
- 2. Programación Neurolingüística: Introduce al alumno en un tema atractivo, práctico y de gran actualidad. Además, muestra los modelos de conducta humana mediante los cuales algunas personas y profesionales en particular consiguen los máximos desarrollos de excelencia, mientras otras personas, haciendo aparentemente lo mismo, no lo consiguen.
La última parte del programa está destinada a la realización del Trabajo Final de Curso o Proyecto.
La gestación del Trabajo Final podrá comenzar paralelamente al estudio de las asignaturas del Programa, según la conveniencia y disponibilidad del alumno. No obstante, se aconseja dedicar los últimos tres meses del programa para su confección y redacción definitiva.
El trabajo estará supervisado por un profesor-tutor, cuya asignación irá en función de la temática elegida.
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Especialidad en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos
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