Curso de especialidad en Elaboración, análisis e implementación de los planes de igualdad (Nivel superior)
Curso subvencionado para trabajadores
Semipresencial Leganés
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Aprende a analizar los planes de igualdad!
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Semipresencial
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Leganés
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Horas lectivas
30h
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Duración
1 Mes
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Inicio
13/02/2026
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Clases virtuales
Sí
¿Estás interesado en conocer el proceso de diseño y elaboración de un Plan de Igualdad, su regulación normativa, fases y partes involucradas? Si es así, en este curso abordarás los aspectos clave de la nueva normativa en materia de igualdad. Lo harás, además, de la mano de docentes especializados en la materia, a nivel teórico y práctico, que harán que la formación sea lo más efectiva posible.
A lo largo del temario, desarrollarás capacidades para elaborar diagnósticos organizativos con un enfoque de género. Una de las particularidades de este curso de Elaboración, Análisis e Implementación de los planes de igualdad, que te presenta Emagister, es que te ayudará a dominar las auditorías salariales y a valorar los puestos desde la equidad. Asimismo, aprenderás también a hacer análisis técnicos de medidas reales y buenas prácticas, así como a manejar con un nivel experto herramientas normativas, guías e informes clave.
Cadel Formación ofrece este curso a cualquier profesional, trabajador ocupado o autónomo que se desempeñe en sectores como los recursos humanos o la consultoría. Su objetivo es permitir al alumnado obtener las habilidades necesarias para hacer el diagnóstico previo de una organización, con el fin de situar el grado de integración de la igualdad.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Que las personas participantes conozcan el impacto de las políticas de igualdad y sepan implementarlas en el ámbito empresarial para el correcto cumplimiento de la normativa actual.
Al finalizar esta especialidad podrán confeccionar una diagnosis y una auditoria retributiva propia de los Planes de Igualdad, localizando los recursos necesarios que se ofrecen para su elaboración, con el fin de sensibilizar e incorporar la perspectiva de género.
A profesionales de RRHH, directivos, mandos intermedios, consultores, representantes sindicales y cualquier persona responsable de implementar la igualdad en empresas (especialmente las de más de 50 empleados, que están obligadas), así como a autónomos y estudiantes interesados en la materia, para dotarles de conocimientos sobre el marco normativo y herramientas prácticas para diseñar, aplicar y evaluar estos planes.
*Ser trabajador o trabajadora en la Comunidad de Madrid
*Residir en la Comunidad de Madrid
Si cumplen con el perfil para ésta formación se podría admitir hasta un 30% máximo de personas desempleadas. En su caso los requisitos son:
*Residir en la Comunidad de Madrid.
*Estar inscrita como demandante de empleo en alguna oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.
CADEL expedirá un Diploma acreditativo de la formación realizada, estamos acreditados oficialmente para la formación profesional para el empleo.
Nuestros docentes están especializados en la materia a nivel teórico y práctico. Harán que la formación sea muy efectiva para todos los participantes.
Te solicitaremos la documentación acreditativa de los requisitos indicados para realizar esta formación subvencionada.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Plan de igualdad
- Organización
- Dirección de equipos
- Normativa laboral
- Desarrollo sostenible
- Auditoria salarial
- Brecha salarial
- Equidad
- Herramientas normativas
- Guías
- Enfoque de género
- Diagnósticos previos
- Igualdad
- Equidad laboral
Profesores
Sebastián Rivera Nazar
DOCENTE
Temario
OBJETIVO
Analizar el contenido y aspectos necesarios para la diagnosis previa de una organización con el fin de situar el grado de integración de la igualdad
Módulo 1: El Foco en la Diagnosis 10 horas
Módulo 2: Elementos en la auditoría retributiva y la valoración de
puestos de trabajo con perspectiva de género 10 horas
Módulo 3: Medidas de los planes de igualdad 5 horas
Módulo 4: Herramientas, materiales didácticos y recursos disponibles
en los planes de igualdad 5 horas
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Curso de especialidad en Elaboración, análisis e implementación de los planes de igualdad (Nivel superior)
subvencionado por el Estado