Especialización en Gestión de Relaciones Laborales

Plan de Estudios:

• Módulo 1: Historia del movimiento obrero y sindical. La afiliación en Europa y en España. (1,0 Créditos)
• Módulo 2: Marco macroeconómico. (2,0 Créditos)
• Módulo 3: La empresa como unidad económica y de gestión. (2,5 Créditos)
• Módulo 4: Derechos individuales del trabajo. (1,5 Créditos)
• Módulo 5: Derechos colectivos del trabajo. (2,0 Créditos)
• Módulo 6: Habilidades en la gestión y dirección de equipos. (3,0 Créditos)

Preinscripción:

• Por determinar.

Proceso de Admisión:

• Criterios de selección: Se valorará la relación del curso con la actividad laboral del participante o que el curso incremente las posibilidades de mejora de la actividad profesional dentro tanto de la empresa como de distintas organizaciones empresariales o sindicales.
• Los que resulten admitidos formalizarán la matrícula entre (Por determinar).

Información General:

• Edición: 1ª.
• Créditos: 12.
• Duración: 1 curso académico.
• Dirección: Mercedes Baillo Falo.

Entidades colaboradoras:

• Unión sindical de Comisiones Obreras de Aragón.