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Gestión de recursos humanos
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Experiencia formidable. Me encanto el curso por los conocimientos adquiridos y sobre todo muy dinámica las clases que hace más fácil el aprendizaje, los docentes son muy humanos y en todo momento estan pendientes del proceso de aprendizaje de cada alumno. En genenral una institución impecable.
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Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
Online
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Horas lectivas
60h
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Duración
2 Meses
Adquirir y desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de rrhh en cualquier tipo de organización.
Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
Identificar los procesos adecuados para gestionar de manera eficiente los recursos humanos de una organización.
Conocer la política en materia de retribución.
Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad, relacionándolas con las medidas de seguridad aplicables.
Adquirir los conocimientos y habilidades específicas para llevar a cabo la gestión de la formación.
Conocer la legislación laboral que rige a la organización.
A tener en cuenta
La formación se dirige prioritariamente a personas trabajadoras o autónomas.
Al finalizar la formación se obtiene un certificado oficial expedido por el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña que acredita las competencias específicas de este adquiridas durante la formación.
Opiniones
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Experiencia formidable. Me encanto el curso por los conocimientos adquiridos y sobre todo muy dinámica las clases que hace más fácil el aprendizaje, los docentes son muy humanos y en todo momento estan pendientes del proceso de aprendizaje de cada alumno. En genenral una institución impecable.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Gian Marco Chiu Solari
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Rrhh
- Legislación laboral
- Riesgos laborales
- Retribución
- Dirección de RRHH
- Gestión de la formación
- Planificacion
- Recrutamiento
- Selección
- Integración
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Temario
2. Planificación, reclutamiento, selección e integración
3. Política de retribución
4. Prevención de riesgos laborales
5. Gestión de la formación
6. Legislación laboral
El objetivo del curso es adquirir y desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de rrhh en cualquier tipo de organización.
Gestión de recursos humanos
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