USAL - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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En Zamora

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Información importante

Tipología Grado
Lugar Zamora
Duración 4 Años
Créditos 240
Prácticas en empresa
  • Grado
  • Zamora
  • Duración:
    4 Años
  • Créditos: 240
  • Prácticas en empresa
Descripción

Objetivo del curso: 1.Graduado Social. 2.Dirección de Recursos Humanos. 3.Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales. 4.Prevención de riesgos laborales. 5.Ejercicio profesional en puestos específicos de diferentes escalas de la Administración Pública. 6.Auditoría sociolaboral. 7.Enseñanza.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Zamora
Ronda de San Torcuato 43, 49014, Zamora, España
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Ubicación
Zamora
Ronda de San Torcuato 43, 49014, Zamora, España
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A tener en cuenta

· Requisitos

El acceso al Grado puede realizarse mediante: Bachillerato + PAU, o Título de CFGS + PAU, o Pruebas de acceso para mayores de 25, 40 o 45 años, o cualquier otra titulación universitaria, o con titulaciones extranjeras equivalentes y homologables.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por USAL - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales

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Temario

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (E.U. de Relaciones Laborales de Zamora) | Universidad de Salamanca Pretende formar a futuros egresados capaces de ejercer profesionalmente con eficacia en los ámbitos propios de las relaciones laborales (asesoría y representación jurídica y sociolaboral en empresas y sindicatos, mediación e intervención en el mercado de trabajo, desarrollo de las políticas de protección social y Seguridad Social) y de los recursos humanos de las empresas públicas y privadas (planificación de plantillas, incorporación a la empresa, evaluación del desempeño, planes de carrera, sistemas retributivos, motivación y clima laboral, prevención de riesgos, auditoría sociolaboral, etc.).


Los objetivos del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos son:
  1. Capacitar para la aplicación de los conocimientos adquiridos en los diversos ámbitos de actuación de estos profesionales: asesoramiento y representación sociolaboral, gestión y dirección de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, organización del trabajo y gestión y mediación en el mercado laboral, tanto en el sector privado como en el público.
  2. Preparar para el manejo de las herramientas y metodologías de actuación propias de la gestión laboral y de recursos humanos en las empresas, organizaciones e instituciones destinatarias de los servicios de estos titulados.
  3. Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
  4. Desarrollar las habilidades sociales en contextos sociolaborales, destacando la capacidad para el trabajo en equipo y la formación de un espíritu de liderazgo participativo.

Información adicional

Forma de pago: Tanto en el caso de planes antiguos como en el de planes nuevos debes tener en cuenta que si inicias estudios debes matricular el primer curso completo (planes antiguos) o todos los créditos de primer curso (planes nuevos). Salvo en dicho caso, puedes matricularte de las asignaturas sueltas que quieras, con independencia del curso al que correspondan.
Prácticas en empresa: No constan
Convalidaciones: Alumnos que desean continuar en la UCM los estudios iniciados en otra Universidad española o iniciado estudios en un plan antiguo

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