Grado en relaciones laborales y recursos humanos
Grado
En 105505
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Descripción
-
Tipología
Título propio
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Lugar
105505
-
Duración
4 Años
Este grado tiene como objetivo proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral para diseñar y ejecutar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado laboral, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como el asesoramiento, la gestión y la dirección laboral. personal, etc
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Estudiantes interesados en el desarrollo de las diversas profesiones de contenido jurídico, tanto mediante el ejercicio autónomo de la profesión como mediante oposición u otros sistemas de selección para empleo público; también y especialmente, a través de la incorporación al mundo empresarial.
Asesoramiento: consultoría empresarial y asesoramiento laboral, arbitraje-asesoramiento en negociaciones, asesoramiento en convenios colectivos, asesoramiento para evaluar las condiciones de trabajo, asesoramiento fiscal y contable, sobre jubilaciones, pensiones, desempleo, seguridad e higiene en el trabajo…
Prevención de riesgos laborales: control y prevención en materia de seguridad e higiene en el trabajo, control de medidas de seguridad en la empresa, colaboración con los servicios médicos de empresa
Representación y mediación en conflictos obrero-patronales, administrativos y judiciales
Gestión: dirección y organización de departamentos de personal, dirección de instituciones, asociaciones , empresas; gestión de asuntos relacionados con la contratación, gestión de prestaciones de la Seguridad Social
Opiniones
Materias
- Dereito constitucional
- Organización da empresa
- Psicoloxía do traballo
- Socioloxía do traballo
- Recursos Humanos
Temario
1 Curso
- Dereito: Teoría do dereito
- Estatística: Estatística
- Socioloxía: Introdución á socioloxía das relacións laborais
- Economía: Principios de economía
- Historia: Historia das relacións laborais no mundo contemporáneo
- Dereito: Dereito constitucional
- Empresa: Organización da empresa
- Psicoloxía: Psicoloxía
- Economía: Economía española
- Empresa: Fundamentos básicos de contabilidade da empresa
2 Curso
- Contabilidade
- Dereito do traballo I
- Dereito mercantil
- Psicoloxía do traballo
- Socioloxía do traballo
- Dereito administrativo
- Dereito da seguridade social I
- Dereito do traballo II
- Técnicas de investigación social
- Recursos humanos I
3 Curso
- Dereito da seguridade social II
- Dereito sindical I
- Recursos humanos II
- Dereito financeiro e tributario I
- Economía laboral
- Dereito sindical II
- Regulación administrativa da economía
- Análise contable
- Dereito de sociedades e cooperativas
- Dereito social comunitario
- Selección e avaliación do persoal
- Políticas sociolaborais
- Dirección estratéxica de empresas
- Investigación cualitativa aplicada ás relacións laborais
4 Curso
- Dereito do emprego
- Dereito financeiro e tributario II
- Introdución ao dereito procesual
- Traballo autónomo
- Prevención de riscos laborais
- Dereito procesual laboral
- Práctica Fiscal
- Auditoría laboral
- Emprego público
- Técnicas de negociación colectiva
- Igualdade e mercado de traballo
- Dereito civil patrimonial
- Prácticas en empresas
- Traballo de Fin de Grao
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Grado en relaciones laborales y recursos humanos