Igualdad de género en las empresas: Herramientas de Gestión y Normativa
Curso
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
8h
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Duración
1 Día
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Inicio
27/05/2024
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
En este curso se tratarán los temas relacionados con la normativa actual en materia de igualdad de género, planes de igualdad en empresas, problemas de violencia de género en el ámbito laboral, comunicación inclusiva y protocolo para para la prevención y actuación ante situaciones de acoso.
Esta Formación Integral en Igualdad está dirigida a todas aquellas personas que deseen formarse en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; especialmente enfocado a empresas y diseñado para transmitir los conocimientos de forma amena y didáctica.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Conocer los conceptos básicos al hablar de Igualdad de género.
- Comprender cómo los estereotipos y los roles de género afectan en el ámbito laboral.
- Distinguir los tipos de violencia y cómo abordarla en el ámbito laboral.
- Reconocer los términos aplicables al hablar de Igualdad en la empresa.
- Identificar las herramientas más habituales para promover la igualdad real y efectiva en el entorno laboral.
- Detectar el sexismo en el lenguaje y en las imágenes y cómo hacer uso de una comunicación inclusiva.
- Personal de RRHH
- Responsables de Igualdad en la empresa
- Miembros de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad
- Todos los empleados.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Herramientas de gestión
- Prevención
- Igualdad de género
- Violencia de género
- Igualdad
- Igualdad laboral genero
Profesores
Formador Auditor
...
Temario
1. ¿Por qué hablamos de igualdad?
-Conceptos básicos
-Efectos del género en los trabajos y el ámbito laboral.
2. Violencia de género
-Tipos de violencia basada en el género.
-Violencia de género en el ámbito laboral.
-Acoso: tipología, causas y consecuencias.
-Protocolo para la prevención y actuación ante situaciones de acoso.
3. Gestión de la igualdad en las empresas.
-CONCEPTOS PREVIOS: igualdad formal/real; equidad; discriminación.
-Normativa de igualdad aplicable a las empresas.
-Herramientas para la igualdad real y efectiva: PLANES DE IGUALDAD.
4. Comunicación inclusiva.
-Conocer cómo nos estructura el lenguaje.
-Identificar comunicación discriminatoria.
-Alternativas al lenguaje e imágenes no inclusivas.
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Igualdad de género en las empresas: Herramientas de Gestión y Normativa