MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES EN MADRID
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel básico
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
10h
-
Duración
30 Días
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
En este curso aprenderás sobre el marco legal aplicado a las relaciones laborales. Empezaremos con las fuentes del Derecho Laboral donde verás cómo se componen los órganos legislativos y en qué consiste el Estatuto de Trabajadores. Luego, nos adentraremos en la sección de extinción de los contratos y finalmente, veremos cómo se gestionan las modificaciones de las condiciones de trabajo y cómo resolver conflictos laborales.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo de este curso es que aprendas a identificar las fuentes del Derecho laboral, así como las instituciones reguladoras y su normativa.
A trabajadores y autónomos.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
Nuestra formación, aparte de las técnicas y herramientas de cada profesión, busca preparar a los alumnos en habilidades personales que les permitan la integración y promoción en sus entornos profesionales.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Grupo Colón-IECM es una de las entidades formativas más reconocidas a nivel nacional que imparte cursos de Formación Profesional encaminados al sector de recursos humanos y la organización de empresas.
Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de ser trabajador/a son: vida laboral y DNI actualizados.
En el caso de superar con nota media de cinco o superior el curso, recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia autentificada por el Ministerio de Trabajo y Economía/ Comunidad Autónoma.
Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y un asesor académico te contactará para ofrecerte orientación a lo largo del proceso de inscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Marco legal
- Relaciones Laborales
- Órganos legislativos
- OIT
- Estatuto de los Trabajadores
- Convenios colectivos
- Tipologías
- Relación contractual
- Extinción de contrato
- ERTE
- ERE
- Despido improcedente
- Condiciones de trabajo
- Movilidad
- Obligaciones del empresario
- Subcontratación
- Cesión de trabajadores
- Recursos Humanos
- Instituciones reguladoras
- Normativa
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
En este apartado encontarás las asignaturas del curso:
TEMARIO:
MÓDULO 1. LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL
1. Composición de los órganos legislativos en materia laboral.
2. Identificación de la jerarquía normativa española.
3. Descripción del Estatuto de los Trabajadores.
4. Distinción entre tipologías de convenios colectivos.
MÓDULO 2. LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (REGULACIÓN Y CARACTERÍSTICAS)
1. Identificación de los diferentes tipos de extinción de la relación contractual (concepto y requisitos).
MÓDULO 3. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
1. Asimilación de conceptos y requisitos sobre la movilidad.
2. Descripción de las obligaciones del empresario.
3. Distinción de las garantías por cambio de empresario.
MÓDULO 4. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS RELACIONES LABORALES
1. Identificar las diferentes vías de resolución de conflictos en la jurisdicción social
Información adicional
SALIDAS PROFESIONALES: · Técnic@ en relaciones laborales. · Asesor/a laboral. · Especialista en derecho laboral. · Responsable de administración de personal. · Consultor/a en recursos humanos y derecho laboral. SALARIO: El sueldo medio de un/a asesor laboral oscila entre los 26.000 y los 40.000 euros brutos al año. ¡100% SUBVENCIONADO! ¡NO TE LO PIERDAS!
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