Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full time)
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Mi experiencia ha sido muy positiva. Resaltar que te dan plazo para hacer el master con tiempo, se puede hacer con calma. No es de gran dificultad.
Es muy completo, la plataforma es muy intuitiva e incluso hay una biblioteca online. Siempre me han contestado rápido a todas mis consultas.
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Ha sido una buena decisión realizar este máster con IMF ya que siento que he aprendido mucho de la materia y he podido organizarme según mis necesidades al ser modalidad online. Uno de los puntos más importantes para mí ha sido la realización de prácticas, ya que afianzas los conocimientos y te aporta la experiencia en empresa. En mi caso he conseguido un contrato en la bodega donde realicé las prácticas así que estoy más que satisfecha con la experiencia.
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El master y el material didáctico para el aprendizaje, es lo que más destaco del máster.
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Master
En Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Conviértete en un/a gran director/a de Recursos Humanos!
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Tipología
Master
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Prácticas en empresa
Sí
Enriquece tus conocimientos y habilidades con este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos que Emagister te ofrece dentro de su catálogo formativo, impartido en modalidad presencial y con un año de duración, por la importante IMF Smart Education, donde adquieres los conocimientos necesarios para que puedas desarrollarte profesionalmente de la mejor manera. Al finalizarlo cuentas con acceso a una gran bolsa de empleo y recibes una importante titulación.
A lo largo del contenido formativo de este master, adquieres todos los conocimientos sobre estrategias de RR.HH., planificación de las plantillas de trabajo, selección de personal, como también derecho del trabajo, conflicto laboral, gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social. Realizas motivación humana en los grupos de trabajo, características de la organización y personas motivadoras, realizas también un análisis y gestión de conflictos en la empresa, afrontas los conflictos y utilizas una metodología de resolución como la negociación.
Ponte en contacto ahora si te interesó lo que te contamos, solo haz clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, a la brevedad un asesor capacitado se comunicará contigo para responder tus dudas y brindarte toda la información que necesites acerca de esta formación.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El principal objetivo de este máster es preparar a alumno para que sea capaz de diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarse los procesos de selección de personal y diseñar planes formativos.
Está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen ocupar puestos de responsabilidad en departamentos o consultoras de recursos humanos.
Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Este máster cuenta con contenidos prácticos según el método del caso desarrollado por Harvard Business Publishing. Este metodología da vida a los dilemas empresariales de la vida real en el aula. Los casos proporcionan al alumno la realidad de la toma de decisiones gerenciales de la misma manera que tendrán que afrontar el día de mañana.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
El portal de Empleo y Prácticas de IMF Smart Education está diseñado para ofrecerte un entorno de conexión entre perfiles cualificados junior/senior y una gran diversidad de empresas referentes en el mercado laboral.
Dirección y gestión de recursos humanos. Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales. Agente de empleo y desarrollo local. Gestor de nóminas. Técnico de selección y relaciones laborales. Orientador laboral.
En IMF Smart Education puedes usar como métodos de pago la transferencia bancaria, el pago por tarjeta de crédito o débito, y pago por PayPal.
IMF Smart Education posee un Plan de Becas y Ayudas al estudio de masters, grados y postgrados para facilitar a los alumnos el acceso a nuestra formación. Gracias a una mayor flexibilidad económica podrán mejorar sus expectativas personales y profesionales.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.
Opiniones
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Mi experiencia ha sido muy positiva. Resaltar que te dan plazo para hacer el master con tiempo, se puede hacer con calma. No es de gran dificultad.
Es muy completo, la plataforma es muy intuitiva e incluso hay una biblioteca online. Siempre me han contestado rápido a todas mis consultas.
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Ha sido una buena decisión realizar este máster con IMF ya que siento que he aprendido mucho de la materia y he podido organizarme según mis necesidades al ser modalidad online. Uno de los puntos más importantes para mí ha sido la realización de prácticas, ya que afianzas los conocimientos y te aporta la experiencia en empresa. En mi caso he conseguido un contrato en la bodega donde realicé las prácticas así que estoy más que satisfecha con la experiencia.
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El master y el material didáctico para el aprendizaje, es lo que más destaco del máster.
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Valoración del curso
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Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Gestión del conocimiento
- Dirección de recursos humanos
- Recursos Humanos
- Gestión de recursos humanos
- Selección de personal
- Relacion Laboral
- Capital humano
- Gestión de nóminas
- Gestión de personas
- Planificación de plantillas
- Seguridad Social
- Gestión laboral
Profesores
Fco. Javier Blasco de Luna
Dirección del Área de MBA, Empresariales y Económicas
Ha trabajado en puestos directivos y de empresas desde hace más de 15 años. Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Vocal en representación de CEOE en la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, miembro del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y de la Junta Asesora Empresarial Nacional de Fremap MATEP.
Juan Manuel Cruz
Dirección del Área de RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas
Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia.
María Cano Soriano
Profesor
Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados. Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsón Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos. Abogada en Ejercicio, experiencia en formación en diversas empresas de más de 15 años y más de 12.000 horas lectivas, en áreas de Laboral, Recursos Humanos, Empresa, Contabilidad, Fiscal, y aplicaciones Informativas de Gestión de empresa.
Marta Martinez González
tutora
Formadora y consultora de RRHH y Laboral. Tutora y docente de Recursos Humanos de IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.
Pablo Félix del Cueto
profesor
Cuenta con una amplia experiencia profesional en el diseño e implantación de diferentes procesos de gestión de personas vinculados con la estrategia y transformación cultural del Negocio en entornos multinacionales. Licenciado en Economía y en Ciencias de la Comunicación, cuenta un Master en ESIC Business and Marketing School y postgrado en Marketing por la Florida Atlantic University. Ha sido Corporate Talent Manager en ACCIONA, Senior Manager en el área de Consultoría de Negocio y Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers y consultor en Overlap
Temario
MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano
MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal
MÓDULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
MÓDULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral
MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
MÓDULO X - Trabajo fin de máster
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full time)