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Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo - ESIC

5.0
2 opiniones
  • Desde mi perspectiva EIG es maravillosa, estoy súper conforme con todo; sus profesores que son personas profesionales y muy amables con capacidad educativa que brindan unas clases espectaculares, dinámicas y entretenidas; programas completísimos y variados; además con la mejor bolsa de empleo del mercado. Sin duda la recomiendo.
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  • Magníficos los docentes que hacen parte de este centro, ha sido un placer conocer a profesionales con tales trayectorias, aprender de ellos, realizar consultas, muy buena la amabilidad y claridad con la que explican, ha sido muy nutritivo sin dudas
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Master

En Granada

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Fórmate como profesional experto en Dirección de Recursos Humanos.

  • Tipología

    Master

  • Lugar

    Granada

  • Duración

    1 Año

  • Prácticas en empresa

2º Raking Master de Recursos Humanos de España.

Para que aprendas a cuidar el material más valioso de una empresa, Emagister tiene una propuesta para tí. En el centro EIG Business School te capacitas en el Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo - ESIC en modalidad presencial por el período de un año. La interacción cara a cara con los docentes del curso y los compañeros promueven logros que son realmente significativos en tu proceso de enseñanza y aprendizaje.

El programa académico está orientado a dar solución a las necesidades en aumento por parte de las empresas que buscan profesionales que estén a la altura del reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes, combinando las modernas técnicas de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo con las tradicionales. Aprendes fundamentalmente cómo cuidar a los trabajadores que conforman la empresa, ya que constituyen su capital más valioso. En este sentido, como encargado de la selección de personal debes ser consciente de la importancia de tu labor, dada la incidencia que tendrás en los buenos resultados de la compañía. Adquieres la capacidad de coordinar e integrar las necesidades individuales y colectivas del personal de una empresa a fin de orientarlas hacia el éxito.

Si te interesa este área de formación, aprovecha esta excelente oportunidad e inscríbete a este curso que hará de tí el mejor líder en recursos humanos. Para resolver todas tus inquietudes Emagister te ofrece la opción “Pedir información” que encuentras en esta misma página. Haciendo clic allí serás contactado a la brevedad por un asesor quien está disponible para ayudarte.

Información importante

eBeca: Becas Plan Impulsa 30%

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

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Granada
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C/ Periodista Eduardo Molina Fajardo 38, 18014

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Con el Master de Dirección de Empresas y Desarrollo Organizativo, Máster en Recursos Humanos, conseguirás ser un experto en Dirección de Recursos Humanos.

Pasar las pruebas de admisión donde es valuable la titulación, experiencia y actitudes.

Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC.

Este Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo es único en la ciudad de Granada. Está orientado a dar solución a las necesidades en aumento por parte de las empresas que buscan profesionales que estén a la altura del reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes, combinando las modernas técnicas de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo con las tradicionales.

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¡Hola! ¿Podrían decirme cuánto tiempo dura este curso? Gracias.

Javier H., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

Hola Javier, gracias por contactarnos. Esre Máster tiene una duración de 1 año. Saludos

¿Cuál es el costo del curso y se pueden acordar pagos flexibles?

Gonzalo H., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

Hola Gonzalo, es un gusto saludarte. Deberías contactar a un asesor para que te bride infromación de costos y fiananciación del curso. Saludos

Opiniones

5.0
  • Desde mi perspectiva EIG es maravillosa, estoy súper conforme con todo; sus profesores que son personas profesionales y muy amables con capacidad educativa que brindan unas clases espectaculares, dinámicas y entretenidas; programas completísimos y variados; además con la mejor bolsa de empleo del mercado. Sin duda la recomiendo.
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  • Magníficos los docentes que hacen parte de este centro, ha sido un placer conocer a profesionales con tales trayectorias, aprender de ellos, realizar consultas, muy buena la amabilidad y claridad con la que explican, ha sido muy nutritivo sin dudas
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

María González Ruiz

5.0
19/06/2022
Sobre el curso: Desde mi perspectiva EIG es maravillosa, estoy súper conforme con todo; sus profesores que son personas profesionales y muy amables con capacidad educativa que brindan unas clases espectaculares, dinámicas y entretenidas; programas completísimos y variados; además con la mejor bolsa de empleo del mercado. Sin duda la recomiendo.
¿Recomendarías este curso?:

Guillermo Moreno Rosales

5.0
03/06/2022
Sobre el curso: Magníficos los docentes que hacen parte de este centro, ha sido un placer conocer a profesionales con tales trayectorias, aprender de ellos, realizar consultas, muy buena la amabilidad y claridad con la que explican, ha sido muy nutritivo sin dudas
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Dirección de personas
  • Recursos Humanos
  • Gestión de personas
  • Gestión de equipos
  • Habilidades directivas
  • Trabajo en equipo
  • Mercado laboral
  • Entorno competitivo
  • Decisiones empresariales
  • Dirección estratégica

Profesores

Javier Rovira

Javier Rovira

Profesor de Marketing

Temario

Bloque I. Business management & environment

  • Entorno competitivo y mercado laboral.
  • Empresa: las personas como eje de las decisiones empresariales
  • Dirección estratégica
  • Desarrollo organizativo.
  • Finanzas para la Dirección.
  • Planificación Estratégica en la Dirección de Personas.
  • Control de Gestión y Auditoria en la Dirección de Personas.
  • Sistemas de Implantación de la Dirección Estratégica de Personas.
  • Igualdad y paridad de género.
  • La problemática de los expatriados y de los extranjeros en la empresa actual.
  • Conciliación vida personal-vida profesional.
  • Relación entre la Dirección de Personas y otras áreas funcionales de a empresa.
  • Marketing-Internal Branding y Gestión de Personas.
  • Due Dilegence del departamento de Personas.
  • La importancia de la comunicación interna en el departamento de Personas.
Bloque II. Expert knowledge
  • Gestión por competencias:
    • Diseño de perfiles competenciales
    • Selección, reclutamiento y acogida
    • Gestión del desempeño
  • Gestión del conocimiento:
    • Formación y carrera profesional
    • Planificación de la formación en la empresa
    • Plan de formación individual
    • Gestión del talento
    • Identificación y desarrollo del potencial
    • Planes de carrera y sucesión
  • Gestión de la política de compensación:
    • Sistemas retributivos
    • Formas de retribución
  • Relaciones laborales en la empresa
    • Relaciones individuales
    • Relaciones colectivas
    • Negociación colectiva
    • Prestaciones de la Seguridad Social
    • Gestión de conflictos
  • Prevención de riesgos laborales
  • Gestión psicológica de las personas en la empresa
    • Dirección de personas
    • Técnicas de motivación
    • Liderazgo ético
  • Gestión de la cultura empresarial
Bloque III. Skills & management development
  • Sesión de integración
  • Análisis competencial: Coaching grupal
  • Orientación profesional y directiva:
    • Perfil y objetivos profesionales
    • Herramientas de presentación
    • Investigación de oportunidades
    • Plan de marketing personal
  • Liderazgo directivo:
    • Dirigir: liderar personas
    • Dirigir en tiempos de incertidumbre
    • Uno + uno: Tres. La unión hace la fuerza
    • El compromiso de la empresa con sus empleados y de los empleados con la empresa: orgullo de pertenencia
    • Personas: mucho más que recursos humanos
    • RSC y gestión del talento
    • La clase creativa: evitar la fuga de talento
  • Desarrollo de competencias directivas:
    • Credibilidad
    • Orientación al cliente, al servicio y a resultados
    • Gestión de la diversidad
    • Gestión de la incertidumbre
    • Gestión del cambio
    • Presentaciones persuasivas
    • Gestión de equipos
    • Negociación
  • Realidad empresarial (conferencias directivos):
    • Tendencias en la dirección de personas
    • Responsabilidad social corporativa
    • Ética en los negocios

Información adicional

Observaciones: Horario lectivo de fin de semana, compatible con el trabajo Viernes de 16:30h a 21:30h Sábado de 9:00h a 14:00h.

Más información

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo - ESIC

Precio Exclusivo

7.980 € 12.400 € IVA exento