Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo - ESIC
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Desde mi perspectiva EIG es maravillosa, estoy súper conforme con todo; sus profesores que son personas profesionales y muy amables con capacidad educativa que brindan unas clases espectaculares, dinámicas y entretenidas; programas completísimos y variados; además con la mejor bolsa de empleo del mercado. Sin duda la recomiendo.
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Magníficos los docentes que hacen parte de este centro, ha sido un placer conocer a profesionales con tales trayectorias, aprender de ellos, realizar consultas, muy buena la amabilidad y claridad con la que explican, ha sido muy nutritivo sin dudas
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Master
En Granada
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Tipología
Master
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Lugar
Granada
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Duración
1 Año
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Prácticas en empresa
Sí
Para que aprendas a cuidar el material más valioso de una empresa, Emagister tiene una propuesta para tí. En el centro EIG Business School te capacitas en el Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo - ESIC en modalidad presencial por el período de un año. La interacción cara a cara con los docentes del curso y los compañeros promueven logros que son realmente significativos en tu proceso de enseñanza y aprendizaje.
El programa académico está orientado a dar solución a las necesidades en aumento por parte de las empresas que buscan profesionales que estén a la altura del reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes, combinando las modernas técnicas de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo con las tradicionales. Aprendes fundamentalmente cómo cuidar a los trabajadores que conforman la empresa, ya que constituyen su capital más valioso. En este sentido, como encargado de la selección de personal debes ser consciente de la importancia de tu labor, dada la incidencia que tendrás en los buenos resultados de la compañía. Adquieres la capacidad de coordinar e integrar las necesidades individuales y colectivas del personal de una empresa a fin de orientarlas hacia el éxito.
Si te interesa este área de formación, aprovecha esta excelente oportunidad e inscríbete a este curso que hará de tí el mejor líder en recursos humanos. Para resolver todas tus inquietudes Emagister te ofrece la opción “Pedir información” que encuentras en esta misma página. Haciendo clic allí serás contactado a la brevedad por un asesor quien está disponible para ayudarte.
Información importante
eBeca: Becas Plan Impulsa 30%
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Con el Master de Dirección de Empresas y Desarrollo Organizativo, Máster en Recursos Humanos, conseguirás ser un experto en Dirección de Recursos Humanos.
Pasar las pruebas de admisión donde es valuable la titulación, experiencia y actitudes.
Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC.
Este Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo es único en la ciudad de Granada. Está orientado a dar solución a las necesidades en aumento por parte de las empresas que buscan profesionales que estén a la altura del reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes, combinando las modernas técnicas de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo con las tradicionales.
Un asesor se comunica contigo.
Opiniones
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Desde mi perspectiva EIG es maravillosa, estoy súper conforme con todo; sus profesores que son personas profesionales y muy amables con capacidad educativa que brindan unas clases espectaculares, dinámicas y entretenidas; programas completísimos y variados; además con la mejor bolsa de empleo del mercado. Sin duda la recomiendo.
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Magníficos los docentes que hacen parte de este centro, ha sido un placer conocer a profesionales con tales trayectorias, aprender de ellos, realizar consultas, muy buena la amabilidad y claridad con la que explican, ha sido muy nutritivo sin dudas
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
María González Ruiz
Guillermo Moreno Rosales
Materias
- Dirección de personas
- Recursos Humanos
- Gestión de personas
- Gestión de equipos
- Habilidades directivas
- Trabajo en equipo
- Mercado laboral
- Entorno competitivo
- Decisiones empresariales
- Dirección estratégica
Profesores
Javier Rovira
Profesor de Marketing
Temario
Bloque I. Business management & environment
- Entorno competitivo y mercado laboral.
- Empresa: las personas como eje de las decisiones empresariales
- Dirección estratégica
- Desarrollo organizativo.
- Finanzas para la Dirección.
- Planificación Estratégica en la Dirección de Personas.
- Control de Gestión y Auditoria en la Dirección de Personas.
- Sistemas de Implantación de la Dirección Estratégica de Personas.
- Igualdad y paridad de género.
- La problemática de los expatriados y de los extranjeros en la empresa actual.
- Conciliación vida personal-vida profesional.
- Relación entre la Dirección de Personas y otras áreas funcionales de a empresa.
- Marketing-Internal Branding y Gestión de Personas.
- Due Dilegence del departamento de Personas.
- La importancia de la comunicación interna en el departamento de Personas.
- Gestión por competencias:
- Diseño de perfiles competenciales
- Selección, reclutamiento y acogida
- Gestión del desempeño
- Gestión del conocimiento:
- Formación y carrera profesional
- Planificación de la formación en la empresa
- Plan de formación individual
- Gestión del talento
- Identificación y desarrollo del potencial
- Planes de carrera y sucesión
- Gestión de la política de compensación:
- Sistemas retributivos
- Formas de retribución
- Relaciones laborales en la empresa
- Relaciones individuales
- Relaciones colectivas
- Negociación colectiva
- Prestaciones de la Seguridad Social
- Gestión de conflictos
- Prevención de riesgos laborales
- Gestión psicológica de las personas en la empresa
- Dirección de personas
- Técnicas de motivación
- Liderazgo ético
- Gestión de la cultura empresarial
- Sesión de integración
- Análisis competencial: Coaching grupal
- Orientación profesional y directiva:
- Perfil y objetivos profesionales
- Herramientas de presentación
- Investigación de oportunidades
- Plan de marketing personal
- Liderazgo directivo:
- Dirigir: liderar personas
- Dirigir en tiempos de incertidumbre
- Uno + uno: Tres. La unión hace la fuerza
- El compromiso de la empresa con sus empleados y de los empleados con la empresa: orgullo de pertenencia
- Personas: mucho más que recursos humanos
- RSC y gestión del talento
- La clase creativa: evitar la fuga de talento
- Desarrollo de competencias directivas:
- Credibilidad
- Orientación al cliente, al servicio y a resultados
- Gestión de la diversidad
- Gestión de la incertidumbre
- Gestión del cambio
- Presentaciones persuasivas
- Gestión de equipos
- Negociación
- Realidad empresarial (conferencias directivos):
- Tendencias en la dirección de personas
- Responsabilidad social corporativa
- Ética en los negocios
Información adicional
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Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo - ESIC