Máster en Dirección de Recursos Humanos
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Son estudios de calidad y prácticos para aplicarlos profesionalmente puedes sobresalir en tu campo profesional estudiando con Esneca. Agradezco mucho por ser el apoyo de los estudiantes.
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Excelente educación y sobre todo maravillosa profesora. Siempre atenta y con una palabra de motivación para seguir adelante.
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Mi vivencia en ESNECA ha sido muy buena, he logrado el objetivo propuesto ya que los contenidos han sido muy buenos. Me gusto mucho poder estar en este centro.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
En esta oportunidad la importante Esneca Business School te presenta el completo Máster en dirección de recursos humanos, el cual ahora encuentras dentro del amplio catálogo de Emagister, en modalidad online y con una duración flexible, lo que te permite poder realizar desde cualquier lugar y elegir tú los horarios que desees. Cuentas con tutores a cargo para que puedas realizar las consultas que desees en todo momento, así como con materiales de aprendizaje. Al acabar la formación recibes un diploma por parte del centro formativo.
Al realizar esta formación obtienes un amplio abanico de conocimientos en la gestión de recursos humanos de una empresa o de Pymes. Estas en capacidad de realizar entrevistas para la selección de personal y elaborar contratos de relaciones laborales aplicando en estos las normativas vigentes a este ámbito. Aprendes a gestionar la nómina de los empleados y a realizar las respectivas afiliaciones a seguridad social. Además, puedes crear estrategias para prevenir los riesgos laborales y enfermedades relacionadas con la actividad laboral.
Si este programa cumple con tus expectativas académicas no dejes pasar la oportunidad de realizarlo, contacta con nosotros por medio del botón de "Pide información" para recibir todo lo que necesites acerca de la formación y sobre el proceso de matriculación aquí en Emagister.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, fundamentos básicos sobre seguridad y salud, riesgos generales y su prevención en la empresa, la actuación en emergencia y evacuación.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dirección de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
No es necesario ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en Dirección de Recursos Humanos”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional
Cuentas con una bolsa de empleo exclusiva para nuestro alumnado con decenas de ofertas actualizadas.
Dirección y gestión de recursos humanos. Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales. Agente de empleo y desarrollo local. Gestor de nóminas. Técnico de selección y relaciones laborales. Orientador laboral.
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La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Son estudios de calidad y prácticos para aplicarlos profesionalmente puedes sobresalir en tu campo profesional estudiando con Esneca. Agradezco mucho por ser el apoyo de los estudiantes.
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Excelente educación y sobre todo maravillosa profesora. Siempre atenta y con una palabra de motivación para seguir adelante.
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Mi vivencia en ESNECA ha sido muy buena, he logrado el objetivo propuesto ya que los contenidos han sido muy buenos. Me gusto mucho poder estar en este centro.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Gestión por competencias
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Gestión de personas
- Recursos Humanos
- Puestos de trabajo
- Selección de personal
- Relacion Laboral
- Gestión empresarial
- Riesgos generales
- Entrevista laboral
Temario
PARTE 1
ORGANIZACIÓN Y EMPRESA
MÓDULO 1. CONCEPTO DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EMPRESARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
MÓDULO 2. LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FACTORES DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DEFICIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN EN EL MUNDO ACTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIONES ORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA COMUNICACIÓN ESCRITA
MÓDULO 3. MODALIDADES DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIONES EXTERNAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIONES INTERIORES EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIONES URGENTES
MÓDULO 4. CORRESPONDENCIA COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE LA CORRESPONDENCIA
COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS BÁSICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREPARACIÓN DE LA CORRESPONDENCIA
COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA CARTA COMERCIAL: ESTRUCTURA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTENIDO DE LA CARTA COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODALIDADES DE CORRESPONDENCIA
COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRUCTURA DE LA CORRESPONDENCIA
COMERCIAL EN FUNCIÓN DE SU MODALIDAD
MÓDULO 5. ORDENACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRASCENDENCIA DE LA ORDENACIÓN DE
DOCUMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ENCARGADO DE LA ORDENACIÓN DE
DOCUMENTOS Y EL ENCARGADO DEL ARCHIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CREACIÓN DE UNA ORDENACIÓN EFICAZ DE
DOCUMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PAPEL DE UN ARCHIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA PROTECCIÓN DE LOS DOCUMENTOS VITALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA CLASIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS
MÓDULO 6. DOCUMENTOS OFICIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GENERALIDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA INSTANCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL OFICIO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CERTIFICADO
PARTE 2
RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA
MÓDULO 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS
RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DEL ESTATUTO DE LOS
TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 2. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INSCRIPCIÓN DEL EMPRESARIO EN LA
SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS DE LOS
TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN, RECAUDACIÓN Y CUOTA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS CONTINGENCIAS CUBIERTAS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PRESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MUTUAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y
EMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES
AUTÓNOMOS
MÓDULO 3. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS DE MOTIVACIÓN Y ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES
MÓDULO 4. EL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL
CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES
CONTRATANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. JORNADA DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
MÓDULO 5. CONDICIONES DE TRABAJO Y RETRIBUCIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN,
SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA RETRIBUCIÓN LABORAL
MÓDULO 6. EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS INGRESOS DE DERECHO PÚBLICO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS TRIBUTOS: CONCEPTO Y CLASES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ELEMENTOS ESTRUCTURALES DEL
IMPUESTO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DEVENGO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXENCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CLASES DE IMPUESTOS
PARTE 3
HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL TIEMPO
MÓDULO 2. DIRECCIÓN Y CONDUCCIÓN DE REUNIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE REUNIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASIFICACIÓN DE LAS REUNIONES DE
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFICULTADES A TENER EN CUENTA EN LAS
REUNIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE REUNIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ETAPAS O FASES DE LA REUNIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FUNCIONES DEL GRUPO Y DEL CONDUCTOR EN UNA REUNIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PREGUNTAS EN LA REUNIÓN-DISCUSIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. NORMAS A TENER EN CUENTA POR EL
CONDUCTOR DE LA REUNIÓN-DISCUSIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. VENTAJAS / DESVENTAJAS DE LAS REUNIONES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS A TENER EN CUENTA Y QUE
INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DEL GRUPO DURANTE LAS
REUNIONES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CUÁNDO HA DE CONVOCARSE UNA REUNIÓN
DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA ELECCIÓN DE LOS ASISTENTES
UNIDAD DIDÁCTICA 13. LAS INSTALACIONES DEL LUGAR DE REUNIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL ORDEN DEL DÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA DIRECCIÓN DE UNA REUNIÓN
MÓDULO 3. LOS GRUPOS Y EL LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS GRUPOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO
MÓDULO 4. TOMA DE DECISIONES, MOTIVACIÓN, LIDERAZGO Y
EVALUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TOMA DE DECISIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 5. NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANTECEDENTES AL ESTUDIO DE LA
NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS TEÓRICOS EXISTENTES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FASES DE LA NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN
MÓDULO 6. TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN Y DELEGACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJAR EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA DELEGACIÓN
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Máster en Dirección de Recursos Humanos