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Máster en Gestión de Personal

5.0
1 opinión
  • Este Máster en Gestión de Personal me pareció increíble. Fue muy productivo y estuvo muy bien explicado. Ha sido una experiencia muy emocionante, ya que era algo que siempre había querido estudiar.
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Master

Online

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Consigue mayor rendimiento del personal de la empresa

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

  • Campus online

  • Clases virtuales

La gestión del personal  en una empresa en fundamental, ya que se considera como uno de los principales activos, donde se soporta el buen funcionamiento y el crecimiento de la empresa, para conseguir mayor rendimiento y aprovechamiento de los recursos existentes, diferenciarse de la competencia y mejorar la valoración de la empresa. Este increíble Máster online ha sido creado por Emagister.com y Esneca Business School.

El contenido se soporta en 13 unidades académicas formativas y didácticas que incluyen temas como: Fuentes del derecho laboral, planificación de plantillas, puestos de trabajo, convenios colectivos, reclutamiento, selección de personal, relación laboral, contratos, gestion del personal, seguridad social, nomina, prevención de riesgos laborales entre otros.

No esperes más para inscribirte con Emagister.com y dar inicio a este increíble postgrado a distancia desde la comodidad de tu casa donde podrás organizar tus propios horarios.

A tener en cuenta

Esta titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el MÁSTER EN GESTIÓN DE PERSONAL, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

Preguntas & Respuestas

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Hola, ¿las prácticas se cobran aparte?

Aiden Q., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Hola, tanto las prácticas como la titulación obtenida se encuentran fuera del costo inicial. Si deseas obtener más información, te invitamos a contactar directamente a un asesor, quien podrá responder a estas y otras consultas. Saludos, Emagister.

Si tengo dudas durante mi estudio, ¿es necesario esperar hasta la próxima clase para plantearlas o puedo ponerme en contacto con un profesor en otro momento?

Enrique S., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Saludos Enrique, en cualquier momento durante la duración del curso, tendrás a tu disposición tutores dispuestos a brindarte apoyo y resolver todas tus preguntas. Atentamente, Emagister.

Opiniones

5.0
  • Este Máster en Gestión de Personal me pareció increíble. Fue muy productivo y estuvo muy bien explicado. Ha sido una experiencia muy emocionante, ya que era algo que siempre había querido estudiar.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Fernanda Román

5.0
12/05/2022
Sobre el curso: Este Máster en Gestión de Personal me pareció increíble. Fue muy productivo y estuvo muy bien explicado. Ha sido una experiencia muy emocionante, ya que era algo que siempre había querido estudiar.
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

  • Contratación
  • Contratos
  • Convenios
  • Entrevista de selección
  • Gestión de nóminas
  • Gestión por competencias
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Salarios
  • Seguridad Social
  • Gestión laboral
  • Retribución
  • Modalidades de contratación
  • Análisis de puestos de trabajo
  • Prevención de riesgos
  • Contrato de trabajo
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Condiciones de trabajo
  • Incapacidad temporal
  • Maternidad
  • Recursos Humanos
  • Normas Comunitarias Laborales
  • Anuncios en internet
  • Anuncios en la prensa

Temario

Bloque I. Caracterización general del derecho del trabajo

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Fuentes del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 4. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

  • Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

  • Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo

Módulo 3. Introducción a la seguridad social

  • Unidad didáctica 1. Sistema español de seguridad social

  • Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

  • Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social

Módulo 4. Contratación laboral

  • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

  • Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva

  • Unidad didáctica 3. Modificación objetiva

  • Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato

  • Unidad didáctica 5. Excedencia laboral

Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario

  • Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas

Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Horario laboral

  • Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 8. Salario

  • Unidad didáctica 1. Concepto de salario

  • Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

  • Unidad didáctica 4. Estructura del salario

  • Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

  • Unidad didáctica 6. Determinación del salario

  • Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

  • Unidad didáctica 8. Protección del salario

  • Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial

  • Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

Módulo 9. Prevención de riesgos laborales I

  • Unidad didáctica 1. Trabajo y salud

  • Unidad didáctica 2. Factores de riesgo

  • Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones

Módulo 10. Prevención de riesgos laborales II

  • Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad

  • Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas

  • Unidad didáctica 3. Señalización

  • Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones

  • Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico

  • Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente

  • Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología

  • Unidad didáctica 8. Sistemas de protección

  • Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos

  • Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación

Bloque II. Derecho procesal y laboral

Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal

  • Unidad didáctica 1. Órdenes jurisdiccionales

  • Unidad didáctica 2. Planta de la justicia española

  • Unidad didáctica 3. Principios del proceso judicial

Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral

  • Unidad didáctica 1. Orden jurisdiccional social

  • Unidad didáctica 2. Características del proceso laboral

  • Unidad didáctica 3. Partes del proceso laboral

  • Unidad didáctica 4. Proceso ordinario

Módulo 13. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas

  • Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización

  • Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social

  • Unidad didáctica 3. Nóminas

  • Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito

Módulo 14. Sistema Siltra I

  • Unidad didáctica 1. ¿Qué es Siltra?

  • Unidad didáctica 2. Configuración inicial

  • Unidad didáctica 3. Pantalla principal

  • Unidad didáctica 4. Apartado ‘cotización’

  • Unidad didáctica 5. Apartado ‘cra’

Módulo 15. Sistema Siltra II

  • Unidad didáctica 1. Apartado ‘afiliación’

  • Unidad didáctica 2. Apartado ‘comunicaciones’

  • Unidad didáctica 3. Apartado ‘configuración’

  • Unidad didáctica 4. Apartado ‘utilidades’

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Máster en Gestión de Personal

595 € IVA inc.