Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos
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Bueno
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Importante programa de Dirección de Recursos Humanos, su posibilidad de que sea semipresencial permite combinar el ámbito laboral con el académico.
Recomiendo el programa...!!!
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El contenido es adecuado y la atención del profesorado es muy buena, me contestan en seguida.
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Master oficial
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Ayuda a que las relaciones interpersonales en la empresa funcionen de forma sana
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Tipología
Master oficial
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
En Emagister sabemos que buscas crecer cómo profesional, por esta razón hemos incluido una imperdible oferta académica, si acaso estás interesado en la dirección del personal dentro de una organización, el Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos no es la excepción. No dudes en acceder a esta grandiosa oportunidad de poner en práctica tus facultades, gracias a la formación que el Instituto de Ciencias Empresariales IMF tiene para ti.
El objetivo de este máster es formar profesionales integrales en la dirección y gestión de recursos humanos, dando respuesta a los principales desafíos de las organizaciones. Por una parte, el alumno adquirirá una visión global y estratégica dentro de la empresa, desarrollando competencias directivas y técnicas, por medio del uso de las herramientas más importantes e innovadores del sector. Así mismo, te capacita para el desarrollo organizacional de personas y equipos, impulsando el cambio en las organizaciones. Finalmente, adquirirás las competencias para la comunicación interna y externa, siendo capaz de generar una comunicación global acorde a las necesidades de la compañía y el entorno global.
Resuelve cuanto antes mejorar tus habilidades y conocimientos en esta área, llena el formulario y solicita más información en Emagister y recibirás atención personalizada para iniciar el proceso de matriculación e incrementar tus posibilidades de éxito.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: Becas de hasta el 50%. Posibilidad de financiación
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
– Redactar profesionalmente informes argumentados, documentados y objetivos que contribuyan a una dirección eficiente de recursos humanos en las organizaciones.
– Fundamentar y trasladar a terceros ideas que asesoren en la toma de decisiones en el ámbito de la dirección de recursos humanos.
– Saber localizar y definir aquellos procesos de la dirección de personas en las organizaciones en los cuales se puede redimensionar la presencia de los valores vinculados a los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y los valores propios de una cultura de paz y de valores democráticos.
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos se dirige a personas tituladas en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes, que tiene como objetivo especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o el de un titulado que ha iniciado su carrera en el ámbito de los recursos humanos y que desee ampliar sus conocimientos. El proceso de aprendizaje y evaluación continua en el que se asienta el máster requiere del estudiante una capacidad de aprendizaje continuo, con altas competencias en organización y planificación de su trabajo.
- Título universitario oficial español
- Título universitario oficial del Espacio Europeo de Educación Superior
- Título universitario oficial de un Estado no perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior
Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa conseguirán un Título Oficial de Máster por la Universidad Camilo José Cela. Válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Este título habilita para la realización del Doctorado y es baremable para oposiciones.
El alumnado y el profesorado del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Camilo José Cela de Madrid tienen a su disposición los recursos generales de la sede del Centro (laboratorio docente, laboratorio de investigación, recursos bibliográficos para la formación y la investigación, equipos informáticos y audiovisuales), y muy especialmente Helda, la plataforma docente del Centro.
Así mismo disponen de todos los servicios gestionados por las unidades del Centro: Gestión Académica y Docente, Información y Orientación al Alumnado, CRAI, Garantía de la Calidad, Recursos Tecnológicos y Gerencia.
Un especialista se comunicará contigo para enviarte el dossier formativo y responder a todas las dudas que resulten.
Este máster se imparte bajo una metodología secuencial. Las asignaturas se cursan de manera sucesiva y nunca simultánea, permitiendo que los estudiantes centren su atención en una única materia. A cada estudiante se le asigna un tutor personal que le acompañará durante toda su formación, por lo que nunca se sentirá solo, teniendo en todo momento un interlocutor claro.
Opiniones
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Bueno
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Importante programa de Dirección de Recursos Humanos, su posibilidad de que sea semipresencial permite combinar el ámbito laboral con el académico.
Recomiendo el programa...!!!
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El contenido es adecuado y la atención del profesorado es muy buena, me contestan en seguida.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Gonzalo Dominguez
Oswaldo Francisco Vásquez Viláñez
Paula Martin
Opinión verificadaJuan Madueño Criado
Materias
- Dirección estratégica
- Retribución1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
- Rrhh
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de recursos humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de Personas en las Organizaciones
- Dirección de personas
- Habilidades directivas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección estratégica de Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Relaciones Laborales
- Regímenes de empleo
- Selección de personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Políticas de evaluación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Retribución de personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Políticas de provisión
- Dirección
- Organizaciones S.XXI
Profesores
EQUIPO DOCENTE
Instituto de Ciencias Empresariales IMF
Temario
- MÓDULO I - Dirección de Personas en las Organizaciones del Siglo XXI
- MÓDULO II - Habilidades directivas
- MÓDULO III - Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- MÓDULO IV - Relaciones Laborales y Regímenes de Empleo
- MÓDULO V - Políticas de Provisión y Selección de Personal
- MÓDULO VI - Políticas de Promoción y Formación de Personal
- MÓDULO VII - Políticas de Evaluación y Retribución de Personal
- MÓDULO VIII - Prácticas Externas
- MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster
Información adicional
Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.
Además, podrán acceder todas las ventajas de estudiar en el Instituto de Ciencias Empresariales IMF:
• Programa de Becas y Ayudas
• Bolsa de Empleo y Prácticas con más de 12.000 vacantes publicadas
• Posibilidad de financiación hasta 24 meses
• Tutorías ilimitadas
• Sesiones de Networking
• Biblioteca y Videoteca Virtual¿Necesitas un coach de formación?
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Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos
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