Masters de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online y a distancia

"Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.

Con el objetivo de impulsar a los profesionales a que continúen superando nuevos retos por medio de una formación de calidad, Emagister.com te presenta el programa de Máster de Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos que ha sido creado y será impartido por Inenka Business School en modalidad online, y que te asegura la inmersión al mercado laboral de la gestión...

Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural. Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas. Aprender...

Este Master en Dirección y Gestión Integral de Recursos Humanos le ofrece una formación especializada en la materia. La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. La presente formación dotará al alumno de las...

Si ya eres un líder o si estás en roles directivos o de coordinación, con este programa de ELBS Escuela de Liderazgo, el cual te presenta Emagister, puedes ampliar tus conocimientos y habilidades, permitiéndote crecer como el líder que siempre has querido ser y además con el enfoque directivo o gerencial que pondrá tú currículum en otro nivel.

Capacítate y supera tus límites con el Máster sobre dirección de empresas y RRHH, con este increíble programa que se suma al catálogo de Emagister y que imparte ESNECA BUSINESS SCHOOL dándote la oportunidad de mejorar tu perfil y nivel académico, seleccionando eficazmente el personal de las empresas, de acuerdo al perfil del cargo, iniciando con la entrevista y el reclutamiento...

Este MBA en dirección de recursos humanos nace como respuesta a la necesidad que tienen las empresas de gestionar el capital humano con éxito para mantener su competitividad. Las acciones que realizan las personas que forman la organización van a condicionar el éxito o el fracaso del proyecto empresarial.

El Minor Pro para transformar la gestión del talento en las organizaciones. Este programa te capacita para implementar estrategias innovadoras, liderar equipos, analizar datos y adaptar las organizaciones a los nuevos desafíos del entorno laboral.

Formación de este Máster está orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto.

Permite conocer sobre la introducción a los recursos humanos, la infraestructura de gestión: departamento de RR. HH., los fundamentos de la inteligencia artificial, el aprendizaje automático o machine learning, el aprendizaje profundo o deep learning, la inteligencia artificial generativa, la ingeniería de prompt o prompt engineering, la inteligencia artificial aplicada...

"Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dirección de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias. Permite conocer la gestión de personas y habilidades directivas, los equipos de trabajo, el empowerment...

¿Quieres aprender a sacar el máximo potencial de cualquier empresa? ¿Buscas desarrollar tus habilidades de liderazgo para gestionar personas? Entonces este programa seguro que te interesa. Te capacitarás para liderar la gestión estratégica del talento dentro de las organizaciones. Asimismo, adquirirás conocimientos y habilidades que te permitirán gestionar el capital humano...

La administración y gestión de personal es un proceso de especial relevancia a la hora de garantizar el éxito en el funcionamiento de una administración pública, ya que si esta no se lleva a cabo de forma correcta, no se obtendrán los resultados deseados ni se ofrecerá la calidad esperada en la atención al usuario. A través del presente master recursos humanos administracion...

Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los manuales formativos de herramientas de gestión empresarial, la introducción a los recursos humanos, la infraestructura...

Permite conocer los aspectos laborales, de contabilidad, los aspectos fiscales, la gestión del IVA, la práctica empresarial y las nuevas tecnologías aplicadas a las pymes, las habilidades directivas, etc. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno encontrará ejercicios de autoevaluación para poder evaluar el nivel y los conocimientos adquiridos en cada apartado...

"Ante un contexto tan competitivo en el mercado laboral las organizaciones demandan personal altamente cualificado y preparado en sus equipos. Este máster en recursos humanos y gestión laboral proporciona las competencias directivas necesarias para liderar la dirección y gestión de personas.

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias para poder realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración...

Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, está diseñado para que los alumnos puedan ser responsables de organizar los RR.HH., fomentando un entorno donde la fuerza de trabajo se enfoque en la consecución de objetivos de calidad y desempeño operativo de la empresa.

Permite conocer sobre la introducción a los recursos humanos, la infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos, las nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos, las nociones económico-administrativas del gestor de los recursos humanos, los sistemas tradicionales de gestión de los recursos humanos, la gestión de recursos humanos contemporánea: modelo...