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Masters de Recursos humanos en Albacete

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Master en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

3.0
1 opinión
  • La calidad, los temarios y la profesionalidad del profesorado.
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UCLM - Escuela Politécnica Superior de Albacete
  • Master
  • Albacete
    y
    1 sede más.
    • Toledo
  • 1494h
Albacete, Campus de Albacete, s/n.

...(septiembre 2008). El Master Universitario está dirigido a titulados universitarios que trabajen o deseen abrirse un futuro en el área de la prevención de riesgos laborales... Aprende sobre: Auditoría laboral, Prevención de riesgos, Riesgos laborales... Título Propio de Master, expedido por la UCLM. (Centro acreditado u homologado)...

3.000 € IVA inc.

...(septiembre 2008). El Master Universitario está dirigido a titulados universitarios que trabajen o deseen abrirse un futuro en el área de la prevención de riesgos laborales... Aprende sobre: Auditoría laboral, Prevención de riesgos, Riesgos laborales... Título Propio de Master, expedido por la UCLM. (Centro acreditado u homologado)...

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Debates
  • 4 mensajes
  • 1887 visitas
Proyecto de intervención en Recursos Humanos
Creado por Luciana
Estimado Eddio: soy de Córdoba, Argentina. Estoy preparando mi tesis de grado en Recursos Humanos y mi tema es la motivación. El problema es que me ìden un proyecto de intervención y no se cómo plantearlo. Te agradecería mucho si podrías ayudarme. Saludos
Escrito por DANIELA
Holaa... Por favor tengo que preparar una tesina y el tema es motivacion, me podras ayudar a confeccionarlo y darme material gracias ver debate
Escrito por Miguel
Tambien estoy haciendo un proyecto de intervencion y mi tema es la motivacion, lo malo es que me complico demasiado, no se como realizarlo y navegando encontre este sitio y algunas preuntas sobre el tema....alguno ha realizado algun proyecto sobre la motivacion que me ayude o me diga donde encontrar material? Gracias de antemano   ver debate
  • 10 mensajes
  • 1733 visitas
Consultoria recursos humanos
Creado por yevia
He sido despedida por una amortización de puesto de trabajo. La empresa a la que pertenecía contrató  un estudio de recursos humanos y el resultado es la externalización de  siete puestos. Mi pregunta es  que debe cumplir dicho estudio para que sea valido . ¿El estudio tiene que venir avalado por una normativa o empresa de consultoría?   o si simplemente  vale que el Sr Don .... .... Doctor en Ingenería  y Catedratico  en ....lo firme?  No es una critica, simplemente es que en el estudio no viene el nombre de ninguna empresa consultora, ni universidad , ni nada.  Muchas gracias por la ayuda ( Por si acaso la normativa  es diferente en otros paises, soy española )
Escrito por Hugo
Hola Yevia, entiendo que éste no resulte un tema especialmente fácil de tratar en tu situación, pero en los países donde rige la libertad de empresa (España es uno de ellos), toda organización tiene el derecho de tercerizar los puestos de trabajo que considere necesario, por supuesto, siempre cumpliendo con la legislación vigente en cuanto a indemnizaciones, y haciéndose cargo de las repercusiones  internas que inevitablemente surgen en estos casos. También deseo comentarte, porque además es un aspecto que me atañe en cuanto a mi desempeño como consultor de empresas, que los consultores o asesores lo que ... ver debate
Escrito por yevia
Gracias Hugo !  Yo entiendo el trabajo de las consultorías y sé que la decisión final es de la empresa  ¡ por supuesto ! , pero mi duda  es que si un consultor forma parte de un  empresa de  consultoría ,  debe firmar como empresa o puede firmar como  Don ... ....  sin aparecer  nada más. ¡ Muchisimas gracias !   ver debate
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  • 1177 visitas
Perfil gerente de Recursos humanos
Creado por Maria
Buen día: Me gustaría saber, cual sería el perfil para el puesto de Gerente de Recursos Humanos. ver debate
  • 2 mensajes
  • 486 visitas
No cumplen con tareas de recursos humanos
Creado por Vanina
Estoy trabajando en una empresa en el que el personal a cargo de recursos humanos desempeña muy mal sus funciones. Por ejemplo: una persona habia empezado a estudiar y cuando pedia un dia para poder estudiar por examen le decian que estaba bien pero que tenia que recuperar las horas. En ningun momento le comentaron sobre la posibilidad de presentar un certificado de examen. Asi hay muchas disconformidades de los operarios en cuanto al sector de RRHH. Me gustaria que me puedan ayudar, como puedo hacer para que se corrijan todas esas irregularidades porque siempre ante una no conformidad se ha hablado con el gerente, pero siguen ocurriendo las mismas cosas. Existe alguna posibilidad?? Espero sus respuestas, desde ya muchas gracias.
Escrito por Venom
"pedia un dia para poder estudiar por examen le decian que estaba bien pero que tenia que recuperar las horas" Es que NO le corresponde nada por tiempo para estudiar, es más, solo tendría derecho a asistir al examen, siempre y cuando esté cursando estudios oficiales, y además que no dispone de todo el día, sino el tiempo suficiente para el desplazamiento al examen, realizar el examen y regresar al puesto de trabajo.  En referencia a las irregularidades, muchas veces no se produce por la "incompetencia" de los departamentos de RRHH sino las de las directrices de la empresa. La unica opcion de denuncias estos hechos es en la inspección de trabajo. Saludos ver debate
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proyecto final de Recursos Humanos
Creado por joana
Hola Soy estudiante de Posgrado en Dirección de Recursos humanos y decearia recivir informes de proyectos finales.   mi meil atene_75@hayoo.es ver debate