Masters de Retribución

Estudiar el Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial es esencial para aquellos que aspiran a liderar de manera efectiva en el ámbito de los recursos humanos y el coaching empresarial. El máster ofrece una formación integral en la gestión estratégica de talento, abordando aspectos como la selección, desarrollo y retención de...

Si estás buscando mejorar tus habilidades en el mundo del marketing, esta es tu oportunidad. El portal Emagister ha integrado a su gran catálogo de formación el Máster en marketing y máster en gestión comercial y ventas, brindado y proporcionado por el reconocido centro Esneca Business School, el cual ha organizado un programa de calidad con el cual podrás certificarte...

¿Te sientes cómodo con las relaciones interpersonales dentro del sector laboral? ¿Te atrae la idea de adquirir conocimientos para poder formar parte del departamento de recursos humanos de alguna empresa? Ahora, Emagister.com ha incluido en su repertorio formativo este Diplomado Internacional en Diseño de Planes de Retribución y Motivación de Empleados que imparte la Escuela...

El curso de Experto en Gestión de Recursos Humanos: Optimización y Organización está diseñado para formar profesionales en las mejores prácticas de gestión del talento humano. A lo largo del curso, se abordarán temas como la planificación estratégica de recursos humanos, la optimización de procesos de selección, la gestión del desempeño y el desarrollo organizacional....

El capital humano se ha convertido en uno de los pilares fundamentales para las empresas y es que, la calidad viene de las personas. Trabajar en este campo requiere de habilidades complejas de manejo de técnicas de comunicación individual y de grupo, además de un profundo conocimiento de la normativa en contratación laboral y las consecuencias futuras de contratos y despidos...

La gestión de la política retributiva ha cambiado drásticamente en los últimos años. Hoy se ha convertido en una herramienta vital y estratégica para las organizaciones. En un momento donde las compañías se ven en la necesidad de optimizar sus recursos, gestionar el coste del personal es clave para garantizar la supervivencia a corto plazo. Un sistema de compensación bien...

A lo largo del Máster en Capital Humano, se abordarán temáticas tales como la selección y reclutamiento de personal, la gestión del desempeño, la capacitación y desarrollo de los empleados, la gestión del cambio organizacional, la evaluación del clima laboral y la motivación de los equipos, entre otros aspectos esenciales para una gestión efectiva del capital humano.

MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO CAMPO DE CONOCIMIENTO: CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS Descripción: Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas. Centro/Departamento: ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Dirigido a: Aunque no se trata de criterios de admisión imprescindibles, los perfiles y la formación previa más adecuados para superar con éxito el programa del Máster son los titulados en: Ciencias del Trabajo, Administración de Dirección de Empresas, Economía, Psicología, Derecho, Sociología y carreras afines.

El Máster Universitario que se presenta brinda una formación especializada en los aspectos jurídicos de las relaciones laborales. Está enfocado hacia la adquisición de un conocimiento avanzado de las relaciones de trabajo y de Seguridad Social desde el punto de vista normativo, así como de los conflictos individuales y colectivos que de ellas se derivan y de su tratamiento...

Este MBA especializado en Gestión Global del Talento proporciona los conocimientos necesarios para el desarrollo profesional de las tareas propias de la Alta Dirección empresarial en ambientes globales de desarrollo empresarial, especializándose en la gestión del talento como parte fundamental para la potenciación de las organizaciones.

MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO CAMPO DE CONOCIMIENTO: CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS Descripción: Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas. Centro/Departamento: ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Uno de los principales focos en los que se está trabajando en los últimos años en educación, abarcando desde la etapa de educación infantil hasta los niveles más altos, es en el adecuado desarrollo de la inteligencia emocional. Un correcto reconocimiento y control de nuestras emociones, nos permite adaptarnos a situaciones de dificultad y a motivarnos para conseguir las...

El ámbito social, terapéutico y de recursos humanos demanda profesionales cualificados en coaching que acompañen a las personas en todo su proceso laboral y personal. En este MBA Integral y Organizacional aprenderás las competencias necesarias sobre la metodología y utilidad del coaching para mejorar las relaciones personales y profesionales, así como las diferentes técnicas...