Curso actualmente no disponible
Mediación y resolución de conflictos (ADGD178PO)
-
Una formación muy interesante y la plataforma es de fácil utilización. Lo recomiendo 100 por 100. Gracias por darme este curso, espero hacer muchos más con vosotros.
← | →
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Metodología
Online
-
Duración
3 Semanas
En esta oportunidad el portal Emagister te presenta una nueva propuesta educativa. Ahora podrás matricularte en el curso de Mediación y resolución de conflictos, este curso te enseñará a dominar las claves para lograr guiar la situación hasta la resolución del conflicto. La formación se realiza en modalidad online por Alborán Formación SL.
En el curso de mediación y resolución de conflictos, te sumerge en un programa que te brinda las habilidades y conocimientos esenciales para convertirte en un mediador efectivo. Aprendes a comprender las dinámicas subyacentes de los conflictos, identificar sus causas y aplicar estrategias específicas para facilitar la comunicación y llegar a soluciones satisfactorias. Por otro lado, adquieres las técnicas de negociación y gestión de conflictos, así como habilidades en escucha activa y empatía. Además, te familiarizas con los marcos legales y éticos que guían el proceso de mediación. Este curso no solo te proporciona las herramientas prácticas para intervenir en situaciones conflictivas, sino que también te ayuda a desarrollar la sensibilidad necesaria para abordar diferentes perspectivas y promover un diálogo constructivo.
Es esencial que tengas en mente la disponibilidad del campus online, que brinda información completa y clases virtuales, y cuentas con el respaldo de tutores que te guían a lo largo de tu trayecto educativo.
Para obtener detalles adicionales sobre este programa, te sugerimos ponerte en contacto con uno de nuestros asesores. Para ello, solo tienes que hacer clic en el botón "Pide información" que se encuentra en esta misma página de Emagister, y en breve recibirás toda la información pertinente.
A tener en cuenta
Adquirir conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos.
Trabajadores y Autónomos de cualquier sector de la Comunidad de Madrid.
Estar trabajando como asalariado o autónomo con Cuenta de Cotización de la Comunidad de Madrid.
Opiniones
-
Una formación muy interesante y la plataforma es de fácil utilización. Lo recomiendo 100 por 100. Gracias por darme este curso, espero hacer muchos más con vosotros.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Isabel Garcia Chavero
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Conflictos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Mediación y resolución de conflictos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Resolución de conflictos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflicto
- Mediación
- Recursos Humanos
- Comunicación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Arbitraje
- Negociacion
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Sindicato
- Conflicto colectivo
- Convenio colectivo
- Mediador
Profesores
Pendiente de confirmación
en breve.
Temario
1. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS:
1.1. El conflicto. Definición y tipos de conflictos.
1.2. Componentes del conflicto.
1.3. Ciclos del conflicto.
1.4. Diferentes técnicas de gestión de conflictos: la Transacción, el arbitraje y la negociación.
2. EL PROCESO DE MEDIACIÓN:
2.1. Ámbitos de aplicación.
2.2. Beneficiarios de la mediación.
2.3. Ventajas y desventajas de la mediación.
2.4. El Mediador.
2.5. Funciones y habilidades del mediador.
2.6. Requisitos de la mediación.
3. MODELOS DE MEDIACIÓN:
3.1. Modelo tradicional lineal (Harvard).
3.2. Modelo transformativo de Bush y Folger.
3.3. Modelo circular-narrativo de Sara Cobb.
3. 4. Modelo interdisciplinar de AIEEf y Daniel Bustelo.
3.5. Otros modelos.
4. ETAPAS DEL PROCESO DE MEDIACIÓN Y TÉCNICAS UTILIZADAS EN MEDIACIÓN:
4.1. Fases del proceso y características del proceso.
4.2. Técnicas utilizadas en la Mediación.
4.3. Análisis y conocimiento de mediación existentes.
4.4. Sistemas de recogida de información del proceso de información.
Mediación y resolución de conflictos (ADGD178PO)
Curso gratis
subvencionado por el EstadoAñade cursos similares
y compara para elegir mejor{title}{centerName}{price}{price} {priceBeforeDiscount} {taxCaption}Formación por temáticas
Cursos Subvencionados de Administración Pública Cursos Subvencionados de Arte, Cultura y Artesanía Cursos Subvencionados de Audiovisual y Espectáculos Cursos Subvencionados de Calidad Cursos Subvencionados de Ciencia y Tecnología Cursos Subvencionados de Comercio y Ventas Cursos Subvencionados de Contabilidad y Fiscalidad Cursos Subvencionados de Deporte y Actividad Física Cursos Subvencionados de Derecho Cursos Subvencionados de Dietética y Nutrición Cursos Subvencionados de Educación Cursos Subvencionados de Empresa Cursos Subvencionados de Hostelería y Restauración Cursos Subvencionados de Humanidades y Ciencias Sociales Cursos Subvencionados de Idiomas Cursos Subvencionados de Industria Alimentaria Cursos Subvencionados de Informática Cursos Subvencionados de Ingeniería e Industria Cursos Subvencionados de Inmobiliaria y Urbanismo Cursos Subvencionados de Logística y Transporte Cursos Subvencionados de Marketing y Publicidad Cursos Subvencionados de Mecánica y Automoción Cursos Subvencionados de Medioambientre y Sostenibilidad Cursos Subvencionados de Moda y Textil Cursos Subvencionados de Oficios y Profesiones Cursos Subvencionados de Psicología Cursos Subvencionados de Recursos Humanos Cursos Subvencionados de Salud Cursos Subvencionados de Servicio público y Áreas Sociales Cursos Subvencionados de Veterinaria{title}{body}
- Mediación y resolución de conflictos
