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MF0980_2 Gestión auxiliar de personal GJ

Curso subvencionado para desempleados

En Madrid ()

Curso gratis
subvencionado por el Estado

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a desempleados

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Horas lectivas

    90h

  • Duración

    17 Días

  • Bolsa de empleo

Cursos gratuitos con certificado oficial

¿Estás en situación de desempleo?
El curso Gestión auxiliar de personal, ofrecido e impartido por Tajamar y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de asistencia en la gestión documental y de administración de despachos y oficinas.

A tener en cuenta

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para:

Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas.
Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad.
Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales.
Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente.
Elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas.
Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionadas con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados.

Este curso va dirigido a personas en situación de desempleo y menores de 30 años que deseen formarse para poder dedicarse profesionalmente a la asistencia documental y la gestión de despachos y oficinas.

Además de estar dado de alta como demandante de empleo, es necesario que estés dado de alta en Garantía Juvenil y tener un título de Bachillerato, FP II, un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 o cumplir con los requisitos académicos necesarios para el acceso a ciclos formativos de grado superior.

El alumno que apruebe recibirá una Acreditación Parcial Acumulable, que junto con las acreditaciones de haber cursado el resto de Módulos Formativos de el/los Certificado/s a el/los que pertenece, permitirá solicitar el/los correspondiente/s Certificado/s de Profesionalidad
Este módulo está integrado dentro del Certificado de Profesionalidad en ADGGC0308 en Asistencia Documental y de Gestión en Despachos y Oficinas (RD 645/20111 de 9 de mayo).

Tajamar te proporciona una formación individualizada y un aprendizaje constructivo para que puedas continuar formándote personal y profesionalmente con alto grado de inserción laboral

Una vez realizada la inscripción, nos pondremos en contacto para informarte de lo pasos que debes seguir para poder acceder a la selección de alumnos que tenemos programada próximamente.

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La valoración media es superior a 3,7

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Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Administración
  • Contratos
  • Contrato de trabajo
  • Recursos Humanos
  • Gestión laboral
  • Administración de empresas
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Contratación
  • Seguros sociales
  • Gestión pública

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Profesor

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN AUXILIAR DEL PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA:
  1. Normas laborales constitucionales
  2. El Estatuto de los trabajadores:
  3. - De los derechos y deberes
  4. - De la representación colectiva
  5. Ley General de la Seguridad Social:
  6. - Campo de aplicación
  7. - Derechos y deberes de los sujetos obligados
  8. Convenios colectivos:
  9. - Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal
  10. - Negociación del convenio
  11. - Contenido
  12. - Vigencia
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO
  1. Requisitos
  2. Partes del contrato: Trabajador. Empresario
  3. Forma del contrato
  4. Validez
  5. Duración
  6. Modalidades de contratos:
  7. - Contrato de trabajo común u ordinario
  8. - Contrato de duración determinada
  9. - Contratos formativos
  10. - Contratos a tiempo parcial y de carácter fijo-discontinuo
  11. - Otras modalidades del contrato de trabajo
  12. Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración
  13. Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos
  14. Comunicación de las modalidades de contratación laboral
  15. La jornada de trabajo:
  16. - Jornada máxima
  17. - Jornadas especiales
  18. - Horario de trabajo
  19. - Horas extraordinarias
  20. - Descanso semanal y fiestas laborales
  21. - Vacaciones anuales. Otras interrupciones
  22. Modificación del contrato:
  23. - Causas
  24. - Clases
  25. - Movilidad geográfica
  26. - Ascensos
  27. Suspensión contractual del contrato:
  28. - Causas
  29. - Excedencia: forzosa, voluntaria, por cuidado de familia
  30. Extinción del contrato:
  31. - Por fuerza mayor
  32. - Por voluntad del trabajador
  33. - Por voluntad del empresario
  34. - Otras causas
  35. El despido objetivo:
  36. - Causas
  37. - Requisitos formales y de procedimiento

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