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NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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El curso me parecio excelente, en cuestion de material, acompañamiento de los tutores ,en aprendizaje ya que se puede aplicar en temas tanto personales como laborales, lo recomiendo
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Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
Online
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Duración
5 Días
Gracias a este curso adquirirás los conocimientos necesarios para detectar el origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de los mismo, así como utilizar la negociación en la resolución de problemas.
A tener en cuenta
Trabajadores de la Comunidad de Madrid interesados en trabajar en el sector.
Se trata de un curso oficial de la Comunidad de Madrid
Una vez recibamos tu solicitud, nuestros técnicos especializados se pondrán en contacto contigo a través de correo electrónico para informarte del procedimiento de inscripción y resolver todas las dudas que pudieran surgir durante el proceso.
Opiniones
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El curso me parecio excelente, en cuestion de material, acompañamiento de los tutores ,en aprendizaje ya que se puede aplicar en temas tanto personales como laborales, lo recomiendo
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
freddy valencia
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Negociación de conflictos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflictos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades sociales
- Negociación efectiva
- Resolución de conflictos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflicto
- Negociacion
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Resolución de problemas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Empresa
- Equipo
- Equipo empresarial
Temario
1. EL CONFLICTO, TIPOS Y CAUSAS
1.1. Definición y naturaleza del conflicto.
1.2. Tipos de conflictos.
1.2.1. Conflicto unilateral
1.2.2. Conflicto bilateral.
1.3. Causa del conflicto.
1.3.1. Subyacente.
1.3.2. Personal o estructural.2. HABILIDADES PERSONALES PARA AFRONTAR CONFLICTOS
2.1. Proceso de comunicación y concepto de habilidades sociales.
2.2. Habilidades necesarias para afrontar un conflicto.
2.2.1. Establecimiento de un modelo de las habilidades sociales.
2.3. Habilidades comunicativas y sociales para la resolución de conflictos.
2.3.1. Procesos psicológicos que sustentan la habilidad social.
2.3.2. Elementos o componentes de las habilidades sociales.
2.3.3. Asertividad, escucha activa y negociación.
2.3.4. Entrenamiento en habilidades sociales.
2.4. Técnicas para la resolución de conflictos y respuestas agresivas.3. LA NEGOCIACIÓN
3.1. Tipos de negociación.
3.1.1 La negociación distributiva
3.1.2. La negociación integrativa.
3.2. Proceso negociador.
3.2.1. Preparación.
3.2.2. Antagonismo.
3.2.3. Aceptación del marco común.
3.2.4. Presentación de alternativas.
3.2.5. Cierre.NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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- Conflictos
